どこに相談すればよろしいのでしょうか?
現状がひどいので、注意してもらってほしいのです。
働いている場所は京都です。

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A 回答 (3件)

補足を読みました。


「長時間連続労働なのに途中休憩が無い」ということですね。

その状況は労働基準法第34条に違反していますので、
相談先は、職場を管轄する労働基準監督署(京都市内だけで3箇所;参考URL参照)です。
相談すれば、監督官が会社を訪問調査し、事実を確認したら改善勧告または指導しますので、
まさにgoropikari33さんが求める形になるでしょう。
ただ、「誰かが告発した」ということは判ってしまいますので注意してください。(匿名での告発もできますが、その場合は優先順位が下がるため、対処が遅れる可能性が有ります。)

私でしたら、そんな所には見切りを付けて、
もっと条件の良いアルバイトを探しますけどね。

参考URL:http://www.kyoto-roudou.plb.go.jp/kyoto/kijun/in …
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この質問文だけでは返答できませんね。


アルバイトの「何が」「どう」ひどいのですか。

例えば、
・goropikari33さんが経営する会社のアルバイトが無断欠勤を続ける
・goropikari33さんが雇われている会社は暴力団が経営している
・窃盗などの犯罪を強制する
・上司や同僚の口臭がひどい
・住民税の天引きをしてくれない
・新人教育をきちんとしてくれない
・アルバイトは社員旅行に参加できない
・車椅子が通れるように設備を整えてくれない
・いわゆるフリーターが多い現状は社会的に見て問題だ
…etc.etc.

何が問題で、行政機関に何をしてほしいのか、
それによって窓口も違いますので。

#意地悪しているつもりはありません。
相手の顔が見えない(おおよその年齢すら分からない)ネット上では、背景が不明だと的確な回答が出せないからです。

この回答への補足

詳細を書くと、あとで相談したあと見つけられたらいやだなって思ったからです。(質問を消せないため^^;)すみません。
アルバイト先が、15時間とかのときも休憩無しなんです。立ちっぱなしの仕事でです。
みな平気にやっているので・・ 
変なバイトでもなくて、普通のバイトです。

補足日時:2005/04/07 15:27
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こんにちは。



労働局で相談してみればいいと思います。
下記参考にしてください。

色々センターがあるみたいなのでお近くのところへいってみてください。

後、区役所でも生活困りごとの無料相談があるので、お近くの区役所へ聞いてみてください。

http://www.kyoto-roudou.plb.go.jp/sodan/index.html
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