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なぜですか?

A 回答 (12件中1~10件)

少子高齢だからですよ。


高齢者は引退し、仕事ができないひとも多くなってきている状態に、
子供、若者が少ない状態ですので、
つまり、労働者減っているわけです。
だから、人手不足ということですよ。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
たくさんの方から勉強になるご意見をいただきましたが、
なかでも一番印象的なあなた様のご意見をベストアンサー
とさせていただきました。

お礼日時:2022/09/22 14:10

賃金が安いからです



賃金を高くすれば、人はどんどん集まってきます
しかし賃金を高くすると経営が上手くいきません

大企業や優良企業では人手不足などありません
人手不足な業界は飲食店など時給が安く厚生年金や社会保険
福利厚生が悪い職業だけです
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低賃金で働いてくれる外国人(留学生や技能実習生)が、このコロナ禍で入国できなくなってるからでしょう。

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人手不足って便利な言葉


低賃金で働く人材が不足しているが正しい表現。
そんなに人手不足なら、高額な賃金を提示したら
すぐに人材が集まるが、どの求人も最低賃金での
募集。
今時、生保より生活水準低い低賃金で働く奴が
いるんだ?と経営者に問いたい。
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求人側と求職側のミスマッチが根本原因。

求人を出す企業は、誰もやりたがらない仕事ばかり。精神疾患激増で、企業が要求する生産性・品質を達成できる人材が乏しいといったミスマッチもあります。事務職になりたがる女性はいくらでもいるが、企業の方は自動化・機械化で求人してないといったミスマッチもある。
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理由は2つです。



高齢化。
3Kの職場というのは、若くて体力がある人は務まりますが、老いて体力がない人は務まらず、また業種によっては専門的な知識と日本語力がいるので外国人で補うのも難しいので、人手不足になっています。

スタグフレーション。
物価に応じて賃金上昇が起こっていないなので、家族や親族に頼れない外国人労働者の生活は困窮し、母国へ戻ったり、他国へ行っています。結果、人手不足となっています。
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本当に足りないのは人手じゃなく奴隷だから


プロ野球でいうと中継ぎ投手への評価の低さ
からの年俸交渉決裂とよく似ている
昔は「先発完投型」で一人前だったけど
今は戦略が高度化して現場での使い方と経営陣の考えがずれてる
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人手不足は いわゆるKのつく仕事です 給料安い 汚い キツイ 危険 などです そういう仕事は外国人が担いつつあります


給料が高くて キレイな仕事の倍率は高いです
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低賃金だから人が寄り付きません

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3の方も書いていますが、巷でいわれる人手不足は「低賃金労働をする非正規雇用の受け皿となる人材の絶対数が足りない」という雇う側の身勝手な意味での「人手不足」なのです。

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