ちょっと気になったんで質問させてください。
2月の終わりにセブンに採用されて、最初は時給680円といわれた。←これは研修中の時給なんでしょうか?(質問1)
で、採用されたとき高校生ので、いま大学生。
普通、大学生=一般 ですよね?(質問2)

以上のことから考えると、研修中の時給が680円だとすると、研修が終わったならば、
一般の時給になるってことでよいのでしょうか?(質問3)
ちなみに求人広告には17:00~20:00 700円 20:00~22:00 750円。
今、19:00~23:00なんだが、もし研修期間があったとし、終われば750×3h+750×1.25(深夜手当)×1
もらえるってことでいいのでしょうか?(質問4)

なんか友達に相談したら、一般で680円は安すぎるといわれ、心配になったので・・・オネガイシマス。

A 回答 (4件)

質問4についてですが、19:00-23:00だと


700円×1+750円×2+(23時以降の時給)×1になると思うのですが。
高校生で入って大学生になっても、時給を変えるのを忘れている場合もありえますよね。一度確認してみてください。
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こんにちは>chikkuさん



それは面接の時に確認する事項でしたね。
私は呑気で時給すら聞かなかったですが・・・(^▽^;ゞ
職種、経営側の都合、性格、お店の立地条件などがありますから、時給も昇給も千差万別です。
フランチャイズチェーン店だったらキチンと説明するようにマニュアル化させて、やる気と目的意識を持たせてアルバイトの能力の向上を図るんですけどね。

大抵、周りの店舗や自店の売り上げに対する人件費割り当てなどと雇用状況で「これぐらいにしたら人が集まる」というので設定します。
後は能力給で、仕事の教わる部分が多い時期は研修扱いで、若ければプラスアルファの部分が期待できない分低いのが定説!?
貢献度にも関係してくるので、査定をする店長さんに聞くしかないですね~

でも働くのは時給の高さだけではありませんから目標をもって働く意味で、確認してみてはいかがですか!?
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(質問1)勤務先によります。

研修中の時給を設定していない会社もあります。面接時または契約時に話はありませんでしたか?

(質問2)恐らくそうだと思いますが、高校生時給を設定しているところなのでしょうか?
また、一般の時給と2種類あるのだとしたら、いつから上がるのか、お店と話しましたか?

(質問3)たとえば、研修期間はいつまでですよ、と話はありましたか?ひととおりの仕事ができるまで研修期間とするところもありますよ。

(質問4)700×3H=2100円     19~22時
     750×1H= 750円     22~23時
     750×0.25=187円(188円) 1H分 

(その他)「一般で680円は安すぎる」に関して。
地域により、680円が妥当なところもありますので、なんともいえません。
また、680円の求人広告で納得した上で応募したのですから、いたしかたないのでは?
同じ地域の、他の同じ業種との時給の比較はしたのですか?
他と比べてあまり変わらないのであれば、そんなものなんでしょう。
自分のところだけあまりにも低いのであれば、「その時給でも人が集まる」お店なんでしょうね。
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んん?何か頭ごちゃごちゃです(笑)



(質問1)
 これは勤務先にきかないとわかりませんね。。
 ちなみにウチの近所のセブンは「高校生」と
 「一般」で、研修中については特に記載されて
 いません。

(質問2)
 はい。大学生は一般だと思います。

(質問3)
 そうだとおもいます。。

(質問4)
 19:00~20:00 700円
 20:00~23:00 750円×3H=2250円

 深夜手当てが何時間つくのかわかりませんが、
 上記の通り1時間なら187(188)円

 合計一日につき 3137(もしくは3138)円
 で いかがでしょうか?   
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