派遣を始めて4月で3年目に入りました。
8年間正社員で勤めた会社を家庭の都合で辞め、初めての派遣での仕事です。
自分で言うのもなんですが、以前の正社員の時にばりばり働いて会社でも中心の存在でした。
今の派遣先では4月から部署異動で新しい仕事、経理部に属しています。が、以前の会社でも経理はしたことなく、総務職だったので異動内示が派遣先から出たときはかなり悩みました。更新断ろうかと思いました。でも派遣先の会社、今の新しい部署の局長が私を確保しろ、との単なる好みで人事部から直接電話が来て指名なので是非と引き止められ、そんな流れて今仕事をしています。
ここからが本題ですが、そういうわけでまず、この仕事が自分に合わなくて悩んでいます。経理って言っても各部署が『この消耗品、備品が欲しい』というのを取りまとめて、安い業者を見つけて注文することが主な仕事なんです。なんておもしろくない仕事だと思いませんか?私の以前のキャリアが生かされないこと、この仕事がつまらなくて今後の為のスキルアップにもならなくて、かなり毎日苦しんでます。心と頭が一致しなくてうつになる人の気持ちが分かってきます。頭でこうしないといけないって理解していても心がついていかないってこんなにつらいんだって。。。
更新始めたばっかりで契約終了まであと1年ですが、自分がもたない気がして辞めたくてしょうがありません。契約期間途中でもやめられるものなんでしょうか。。。他の派遣会社にでも登録しにいって自分を生かせる仕事が見つかったら即辞めたいぐらいです。

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A 回答 (6件)

自律神経失調症の診断書は強いみたいですよ・・・参考までに。


派遣慣れしてる方は、1ヶ月更新か3ヶ月更新を派遣元に要求して、安全対策なさってたりします。
ちなみに現在、貴女がお願いされてる実務は総務事務だと思いました。購買事務というか。今後派遣事務を続けるならば、良いスキルになると思いますよ。
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派遣社員です。



派遣社員で1年契約なのですか? 長いですね。
でも辞められますよ。
派遣先ではなく、派遣会社ときちんと話し合って、今の部署の仕事は
自分に合っていないと訴えてください。
「こんな面白くない仕事」なんて本音は言わないほうがいいかもしれませんが。
(その仕事をしている人に対しては失礼になっちゃいます。)
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辞められます。


でも、後任の手配や引継ぎなどもあるので、1ヶ月前くらいには、派遣元の担当者に申し出ましょう。
今すぐ申し出て、あと1ヶ月の我慢です。

派遣先には派遣元から言ってもらえます。
1年の契約は長いですね。
どれほどいい条件でも、実際働き始めてみないと、自分に向いているか、こなせるかはわかりません。

次回からは、せめて3ヶ月更新にしていただくと、辞めたくなったときにいいですよ。
私は、初回は1ヶ月にしてもらっています。
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即はちょっとアレですけど


3ヶ月とか半年とかキリのいいところでどうですか。

とりあえず営業に相談してください。
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こんばんは。



私の個人的な意見ですが、ハッキリこの仕事は自分には合わないと思うのだったら、辞めて自分を生かせる仕事を見つけるべきだと思います。

この仕事が自分に合ってるか合ってないか分からない・・・という人ならともかく、もう嫌な理由や自分を生かせる仕事が何かというのも分かってらっしゃるようなので、今のままではもったいないと思いますよ。

派遣の契約、1年契約なんですね。
契約期間の途中で辞めるというのはできれば避けたほうがいいと思いますが、今回は部署異動があって状況も変ったという背景もあるので、それを理由に・・・というのもアリかなという気がします。

なるべく相手にも迷惑がかからないように、後任を探せるぐらいの期間を考えた上で希望終了日を伝え、ご自身はその間に別の派遣会社に登録に行ったり、案件を探したり・・・というスケジュールを組んでみたらどうですか?

精神的にまいってしまうような仕事は、いま我慢してもこの先長くは続けられないと思います。次またいいお仕事が見つかるといいですね。頑張ってください。
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元々仕事って面白くないのでは。



面白い仕事だと思っている人は少ないと聞きました。
ただ、自分の為にスキル・アップしたいのであれば、転職を考えるのも手ですね。

>契約期間途中でもやめられるもの?

私は実際途中で辞めました。
でも、相手に迷惑がかかったと思います。
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