こんにちわ。
ただ今、就職活動中の者です。
比較的スローペースな活動でしたが、ついに、初めて面接をしていただけることになりとても緊張しています。

そこで、質問させて頂きたいのですが、面接の会場には、予約の時間のどれくらい前に到着したらよいのでしょう?
あまり早くに到着してしまってもご迷惑になってしまうのではないかと心配しております。

また、面接時に、ありがちだけれどここは注意しなければならないというポイントなどがありましたら、ぜひアドバイスをお願いします!

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (4件)

とある企業で人事を担当しています。


まず来社時間ですが、前の方が回答されている通り10~15分前くらいがいいでしょう。
企業によっては面接前にちょっとした説明や交通費のの支給手続きなどをしますから。
逆にあまり早く来すぎるのもいやがられる場合もあります。(減点対象にはなりませんが…)

面接時の注意もいろいろありますが、緊張するなといってもそれは無理なこと。そのへんは大抵の面接官は理解していますからご心配なく♪
ただ、緊張のあまり早口になったり「あの」とか「えっと」を頻繁に言わないように気をつけましょう。

会社に対しての志望動機も大切ですが、その会社の業界に対する知識も少しだけつけておくといいでしょう。でないと「本当にこの業界でやっていく気あるの?就職できればどこでもいいと思っているんじゃないの?」と思われてしまいます。(実際そういう学生さんもいるので…)

面接の最後に「何か質問は?」と聞かれたらフル活用しましょう♪質問をあらかじめ考えておくのもいいですし、ここぞとばかりに自己PRをしてもいいです。
「月○○円で私の能力を買ってください!決して損はさせません」くらいの勢いでアピールしましょう。

就職活動は精神的にも体力的にもしんどいもの。体に気をつけて頑張って納得のいく会社に就職してくださいね♪
    • good
    • 1
この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます!
人事ご担当の方からの視点でのご意見もいただくことができて、とても参考になりました。
「あの」や「えっと」という言葉は、気がつかないうちに使ってしまっていることが多かったので、聞いてくださる方に不快感を与えないようにお話できるように心がけます。

お礼日時:2005/04/07 20:25

 志望動機、会社に入って何がしたいか、との質問に対して対して明確に答えられなければ、落第ですね・・・


 清潔な服装、髪の毛には特に注意してください。会場に入るときのノックも忘れずに・・・
 老婆心ながら・・・
    • good
    • 0
この回答へのお礼

おっしゃるとおりですね。
業界研究や企業研究をしっかり行って、キャリアパスを明確にしてから面接時に臨めるようにします。
ご回答ありがとうございました!

お礼日時:2005/04/07 20:11

初めての面接ですか、緊張しないで普段通りに話せると良いですね。



会場への到着は、遅くとも5分前には着くようにしましょう。早めに到着するのはそんなに問題ないと思いますよ。早めに行って、他の学生が緊張しているのを見て、「みんんな緊張しているんだ」と思うと不思議に落ち着いたりするものです。

注意点としては、必ず地図で面接会場を確認しておく事ですかね。
また、お勧めなのは、少し早く着くようであれば、お手洗いに行って鏡を見て、自分に向かって最高の笑顔を作ること。そして鏡の中の自分に向かって「大丈夫、普段通り話せば大丈夫」と3回言い聞かせる事、です。

上手くいくと良いですね。頑張ってください。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます!
また、アドバイスもありがとうございます。身だしなみや表情もきちんとチェックしてからなら、心に余裕を持つことができますね!
ぜひ、参考にさせて頂きます。

お礼日時:2005/04/07 20:04

こんにちは。



早速回答させていただきますね。

面接には、大体10分~15分前位に行くのが妥当かと思います。早過ぎず、でも時間ギリギリでも無い、という感じですね。

私が”面接時に気を付けた方が良い”と思うのは、自信を持って挑む、と言う所ですね。私も過去に何度か面接官になった事がありますが、何か質問をされたら、なるべく悩まず迷わず答えた方が面接官には良い印象が残りますよ。

いい結果が出ると良いですね。頑張ってください。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます!
15分前に会社に到着することを目標にして、それより余裕をもって出かけます。
面接では自信を持って、ハキハキと答えられるようにしっかりと意見をまとめて臨みたいと思います!

お礼日時:2005/04/07 19:57

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q高校面接のことなんですが自己PRが上手く書けません。できれば例とかお願いします!

高校面接のことなんですが自己PRが上手く書けません。できれば例とかお願いします!

Aベストアンサー

「高校面接 自己PR 例」で検索すれば、参考になる情報がたくさん見つかります。
丸投げせず、自分でも情報を探しましょう。

Q質問します。 現在就職活動中の大学4年生です。 来週、本命の面接を控えているのですが、面接中私はど

質問します。
現在就職活動中の大学4年生です。

来週、本命の面接を控えているのですが、面接中私はどうしても無表情で話してしまう癖があるようです。今日も数人のグループで個人面接のセミナーに行ってきたのですが、雰囲気としては私が最下位だと言われてしまいました。

笑顔で笑顔でと思っているのですが、つい緊張してしまうのと、覚えた内容や繰り返される質問を頭の中で整理しているうちにどうしても無表情になってしまいます。

どうすれば笑顔のままで元気に話せるのでしょうか?なにか対策方法があれば、是非教えていただきたいです。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

上場企業で面接担当をしていました。

確かにその人が醸し出す雰囲気は選考ポイントになることもありますが、ことさら「不自然な笑顔」は逆に浮いて見えます。特に最近は学校の指導で必要以上に「前向きなアピール」をする学生が多く、正直うんざりすることもあります。

面接のときに緊張するのは当然ことであり、誰しも多少の緊張があることは織り込み済みです。むしろ質問に対する回答が論理的で、自分自身の言葉で表わすことが出来れば高評価を得られます。
といって暗い表情だったり、声に元気がなかったり、涙目だったりすると減点です。

表情のことよりまずはしっかりと受け答えをする、そして話し終わった後、相手の目を見てにっこり笑顔を付け加えれば好印象です。

Q面接時の自己PRについて。

面接時の自己PRについて。

今まで職務経歴書を提出するような企業の面接を受けたことがないので困っています。
職務経歴書は職歴が多いため1枚目に職歴、2枚目にスキルや保有資格、自己PRを記入しました。
これだけですと2枚目の用紙はほぼ下半分が空白になっていたため、
自己PRを4例に増やし空白をなんとか埋めてみました。

当日の面接時に自己PRをと言われた時は、この4例をアレンジを加えながら全て言うのがいいのでしょうか?
それとも抜粋して2例ほどのPRを言ってもいいのでしょうか・・・

書いたからには言わないといけないような気もします。

もしも自己PRを2例に減らした場合、用紙の空欄というのは面接官も気になるものでしょうか。

Aベストアンサー

フォーマットがオリジナルなのでしたら、たとえば、業務経歴を入れてみてはいかがでしょうか。

自己PRは、私の場合は基本的に一文にまとめていました。PRポイントも分散しないよう絞り込んでいました。

それよりも、前職まででどんな仕事をどのようにこなしていたのかについてのリストをつけておきますと、仕事内容そのものに興味を持ってもらえ、その仕事上で活かせた自己PRに書いていない長所を自然にアピールできるかと思います。

以上参考になりましたら幸いです。

Q現在就職活動をしています。 いまA社に応募中で明日二次面接があります。 明日は社長面接なのですが、社

現在就職活動をしています。

いまA社に応募中で明日二次面接があります。

明日は社長面接なのですが、社長が多忙?なためか面接時間が定まらないみたいなのです。

人事の方に一次面接後に「次回二次面接を行いたいのですが、当社の社長が多忙でして、面接の時間が前後するかもしれないので御了承ください。予定では3時頃を予定しています。」と連絡が来ました。

そこでは了解したのですが、なんだか腑に落ちないです。というのも、一次面接の時に2時に来てくださいと言われ、2時に行ったらもう1人面接者がいるので少々お待ちくださいと言われ控え室で45分ほども待たされ、結局3時頃から面接を開始しました。その時点で、ルーズすぎというか予定グダグダすぎないか?と疑問を感じたためです。

更には今回二次面接を受けるのですが、当初3時頃からと予定されていたのですが、電話があり「3時半にしてくれないか?」と再度連絡があり、了解したのですが、「もしかしたら予定がずれる可能性があるのでそこだけ御了承下さい」とまた念を押されました。
※ちなみに私が向かう場所は事業所で予定では3時半に事業所へ行き、そこから本社へ向かって社長面接のようなので、移動時間や面接時間さらには予定がずれるかもしれないとのことで、だいぶ時間がかかりそうな気がしてならないです。

正直社会人としては予定は一応守るべきであり、こちらはそれを守っているのに企業側は自由すぎませんかね?

なんだか応募している身としては面接の段階でこんな感じなら実際働いたらどうなんだ?と疑問を抱いてしまいます。

わたし的にはこのように思うんですけど、文字でしか伝えられないので全てではないですが、みなさんこれを見てどう思いますか?

回答お願いします。

現在就職活動をしています。

いまA社に応募中で明日二次面接があります。

明日は社長面接なのですが、社長が多忙?なためか面接時間が定まらないみたいなのです。

人事の方に一次面接後に「次回二次面接を行いたいのですが、当社の社長が多忙でして、面接の時間が前後するかもしれないので御了承ください。予定では3時頃を予定しています。」と連絡が来ました。

そこでは了解したのですが、なんだか腑に落ちないです。というのも、一次面接の時に2時に来てくださいと言われ、2時に行ったらもう1人面接者がいる...続きを読む

Aベストアンサー

面接直前の段階において、『社長が多忙』と言っている点に問題があります。
社員の採用に対する時間を多忙を理由にFIX出来ないのは、採用担当者の段取りの
悪さなのか、トップ自ら採用に対し片手間程度の意識なのか。何れにしても、
レベルや志の高い企業とは、個人的には思えません。

なお、一次面接の開始時間遅延の実例は、面接官の時間配分の悪さによっては
あり得る話です。私も過去採用担当でしたが、一番酷い実例で、来社時間から
1時間半近く待たせることがありました。

Q履歴書の自己PR欄と面接の自己PRは同じ内容でも良い?

履歴書の自己PR欄と面接の自己PRは同じ内容でも良い?

昨日、コンビニで履歴書を買いました。
履歴書の内容をよく見ないで買ってしまい、家に帰り、履歴書を見てみたら自己PRの欄がありました。
このような履歴書を見たのは初めてです。
パートの面接でも、派遣の登録でも最近は自己PRを求められる事があります。
その場合、面接で話す自己PRと履歴書に記入する自己PRは同じような内容になってしまっても構わないのでしょうか?

学生ではないので、面接の練習など指導してくれる人もいないので困っています。
また、私は自己PRが一番苦手で何を言ったら良いのか、面接中に悩んでしまいます。
履歴書を買いなおせば良いだけの話しだと思いますが、購入してしまったので無駄にしたくはありません。
今週、面接を受けます。ちなみに12月までの公務の臨時職員です。
アドバイスお願いします。

Aベストアンサー

メインのポイントは同じでないとおかしいです。文章で各言葉と話すときの言葉遣いは違うので全く同じフレーズにはならないのでそこは気にしなくていいでしょう。面接の場では時間があるので文章で書いた内容に補足をつける事ができるので、文章だけでは理解が不十分と思われるところ、強調したい話があればそこに肉づけして説明するのがお勧めです。

Q企業に○日までに面接の結果連絡がほしいと伝えたいのですが、ぜひアドバイ

企業に○日までに面接の結果連絡がほしいと伝えたいのですが、ぜひアドバイスをください。
内定をもらっているA社から連絡があり、2週間以内(待っても3週間)に正式に内定をうけるかどうか連絡がほしいと言われました(秋採用の関係で正確な人数が知りたいそうです。)今まで期限などの拘束はなかったため、今受けているB社の面接では「期限は今のところありません」と言っていました。B社の二次面接の結果は合否にかかわらず24日に連絡するとのことでしたが、連絡がなく、A社に期限が発生したことを兼ねて電話しようと思っています。
そこで質問です。

(1)、2週間以内に最終面接をやって結果がほしいという希望は、受け入れられるでしょうか?役員は忙しいと思いますし、「日程調整できないし期限までに判断できないから無理」と判断され不合格になることが怖いです。

(2)、期限のニュアンスについてです。B社に連絡するにあたり、どれがいいと思いますか?

1、期限は伝えず、「先日、A社から早めに連絡してほしいと言われた。待ってもらっている状態であり、なるべく早く最終面接を受け結果をいただきたい」

2、13日までにA社に報告しなければならなくなりました。最終面接の案内をなるべく早くしてください。

3、A社に「2週間後にもう一度連絡するからその時までに考えておいてください」と言われました。それまでに面接を受け結果がほしい。

1と3は期限をぼかし、2は明確に定めています。どのように伝えたらよいでしょうか?(1)のような事態で不合格になるのは嫌です。2は定まってしまっているため、企業側にとってはきついでしょうか?

アドバイスがありましたら、回答よろしくお願い致します。

企業に○日までに面接の結果連絡がほしいと伝えたいのですが、ぜひアドバイスをください。
内定をもらっているA社から連絡があり、2週間以内(待っても3週間)に正式に内定をうけるかどうか連絡がほしいと言われました(秋採用の関係で正確な人数が知りたいそうです。)今まで期限などの拘束はなかったため、今受けているB社の面接では「期限は今のところありません」と言っていました。B社の二次面接の結果は合否にかかわらず24日に連絡するとのことでしたが、連絡がなく、A社に期限が発生したことを兼ねて電話...続きを読む

Aベストアンサー

こんばんは。
少々厳しい書き方になってしまいました。。

もし私がB社の人事だとして、ご質問のような連絡を受けたら、何様だと思います。
就活=仕事を頂くのですから、学生よりも社会人の時間が優先されるのは当然です。
ましてや役員、採用活動中の人事となると就活生よりずっとずっと多忙です。
それに対し「早く二次の結果が知りたい」、
「○日までに最終面接(まだ二次に通ったかどうかもわからないのに)をし、結果も教えてくれ」
と伝えることは上から目線だと思いませんか?仕事を頂く立場なのに…。
そんな連絡をすれば、即不採用 or 相当不利な最終面接をされるかと。

元々の期限を破って連絡してこないB社も悪い、と思われるかもしれません。
そこに憤りを感じられるとしたら、B社はそういう企業だということです。
仮にB社で働くことになっても度々約束を破られ、そのたびに頭を抱えることになるかもしれません。


とはいえ一度しかない人生ですから、A社の内定を承諾した上でB社の選考を進めるのもアリだと思います。
そんなの卑怯だと仰る方もいるでしょうが、それで質問者さまが就活に失敗したとしても誰も責任を取ってはくれません。
企業側だって、今後予測される内定辞退者のために進行中の選考を引き伸ばしたりしていますし。

自分の良心と相談して、悔いのない就活をしてください。

こんばんは。
少々厳しい書き方になってしまいました。。

もし私がB社の人事だとして、ご質問のような連絡を受けたら、何様だと思います。
就活=仕事を頂くのですから、学生よりも社会人の時間が優先されるのは当然です。
ましてや役員、採用活動中の人事となると就活生よりずっとずっと多忙です。
それに対し「早く二次の結果が知りたい」、
「○日までに最終面接(まだ二次に通ったかどうかもわからないのに)をし、結果も教えてくれ」
と伝えることは上から目線だと思いませんか?仕事を頂く立場なのに…。
そ...続きを読む

Q公務員の面接試験での自己PR

地方上級の二次の面接試験なのですが、面接の冒頭に5分間の自己PRをせよということのようです。果たして5分間もの間自己PRできるものでしょうか。私はせいぜい2,3分くらいしか話せる自信がありません。特に自己PRは重要なところと聞いたのですが。皆さん本当にすることでしょうか。
加えて長時間の自己PRのポイントや気をつけておいた方がいいことを教えてください。

Aベストアンサー

こんにちは、

 少々、心配です。5分のPR時間を「長い」と感じられているからです。このままでは、2,3分程度の(失礼ですが)ありきたりの内容を、無理に広げて薄めた「5分間」になると思います。

 まずは、5分の倍の10分間、きちんと話せる内容を、どんな手段でも良いので完成させてください。その上で、余分な部分をカットしたり、余分な部分を縮めて、「5分間」を完成させるのです。そうすれば非常に内容の濃いPRになります。
 
 回答は以上だけど、ついでに2つほどアドバイスするね。

 1.日本の面接は、「形式的なことを言わねばならないし、言ってもいけない」という変な約束もあります。(公務員なら、特にこの傾向が強いと思います)

 これは、例えば「公務員への志望動機に関する部分」を例にとりますと、
「地域密着型の住民サービスが重要と思い、私自身もそれに対し、大いに興味があり…」
等と、面接の教科書(ノウハウ本)に書いてある様なことを延々と喋っても、面接官は「また教科書小僧か」という気分にしかなりません。これが「言ってはいけない」です。では、「住民サービス」とかいう、当たり前の言葉は言わないほうがいいのかと言うと、これも違います。言わねばなりません。
 つまり、「地域住民へのサービスはもちろんですが、私はそれ以上に(ここに貴方オリジナルの意見)」と言うような形が良いのです。

 2.「自分は責任感(or協調性)があると良く言われます」なんて、絶対言わないでね。
「今まで、何人に言われましたか?全て教えてください」と、思わず言いたくなります。
(本当に何10人もの人に言われた学生さんがいるなら、是非、会って見たいものです)

 御参考まで。就活応援します。

こんにちは、

 少々、心配です。5分のPR時間を「長い」と感じられているからです。このままでは、2,3分程度の(失礼ですが)ありきたりの内容を、無理に広げて薄めた「5分間」になると思います。

 まずは、5分の倍の10分間、きちんと話せる内容を、どんな手段でも良いので完成させてください。その上で、余分な部分をカットしたり、余分な部分を縮めて、「5分間」を完成させるのです。そうすれば非常に内容の濃いPRになります。
 
 回答は以上だけど、ついでに2つほどアドバイスするね。
...続きを読む

Q面接時間スレスレ到着、白黒付け難い状態…フォローすべき?

今日、ある会社の最終面接に行ったのですが、
会場到着直前になって、交通トラブルが起きてしまい
本当に時間ギリギリ(1~2分前くらい)の滑り込みになってしまいました。

約1~2分というのは私の時計で見た時間で、
時間は一応正確に合わせてある(電波時計で確認済み)のですが、
相手の時計次第では「遅刻」と判断されていたかもしれません。

面接中、面接官の方が時間について気にした様子は見られず、
面接自体はいたって無事に(どちらかというと和やかな雰囲気で)
終了したものの、何だか不安になってきました。

面接は、社員さんに声を掛け面接室まで案内してもらう→先に面接室で待機→しばらくして面接官の方が入室→面接開始、という形式で、
始まったのは、開始予定時刻を10分弱程度過ぎてからでした。(これは早く着き過ぎた、前回も同様でした)

面接中はかなり緊張していたのと、
遅刻と思われたかどうか判らず、相手もいっさい触れてこない状態なのに
時間について敢えてこちらから触れることには抵抗があったので
何もフォローできなかったのですが、

今からでも何かフォローがあった方が良いのでしょうか?
また、フォローするとすればどのような方法&言い方が妥当でしょうか?
時間ギリギリセーフがどの程度マイナスになるのか分かりませんし、
遅刻していたのなら絶対謝るべきだと思いますが、
白か黒か判らない状態なのでどうすればいいか考えあぐねています。

今日、ある会社の最終面接に行ったのですが、
会場到着直前になって、交通トラブルが起きてしまい
本当に時間ギリギリ(1~2分前くらい)の滑り込みになってしまいました。

約1~2分というのは私の時計で見た時間で、
時間は一応正確に合わせてある(電波時計で確認済み)のですが、
相手の時計次第では「遅刻」と判断されていたかもしれません。

面接中、面接官の方が時間について気にした様子は見られず、
面接自体はいたって無事に(どちらかというと和やかな雰囲気で)
終了したものの、何だ...続きを読む

Aベストアンサー

フォローというのは「先日は交通トラブルで到着が遅くなりまして、申し訳ありませんでした」と電話か手紙で伝えるということでしょうか?
必要ないと思いますよ。言い訳がましくとられるとそれこそマイナスになってしまいそうです。(ちょっとイヤな言い方ですみません)

面接が終った今では仕方ないことですが、本来ならば面接時間に十分余裕を持って会社へ向かい、面接時間よりほんの少し早いくらいの時間にお伺いするのが正解だと思います。
早めに向かっていて不測の事態で遅刻しそうになったら、その時点で会社に電話し理由を話す。
面接も終わり、結果を待つ状態のときにお話することでは無いと思います。

面接は集団面接でした?
集団面接で一人だけ到着がギリギリだったのなら目立ってしまうかもしれませんが・・・。
個人面接でその程度の時間に着いたのあれば問題ないと思います。

面接後は何かと不安になってしまうものです。
でももう終ったこと。じたばたしても仕方ない!
もしももしも残念な結果になったとしても、それはあなたが否定されたわけじゃないんですよ。
会社として適任の人が他にいただけのこと。あなたには別のもっともっと適する仕事があるということです。
私は社会人として時間を気にすることは、とても大切なことだと思っています。
遅刻せずとも到着の時間を気にしてしまうような質問者様なら、きっときっと良い仕事にめぐり合えると思います。
良い結果が待ってるといいですね。

フォローというのは「先日は交通トラブルで到着が遅くなりまして、申し訳ありませんでした」と電話か手紙で伝えるということでしょうか?
必要ないと思いますよ。言い訳がましくとられるとそれこそマイナスになってしまいそうです。(ちょっとイヤな言い方ですみません)

面接が終った今では仕方ないことですが、本来ならば面接時間に十分余裕を持って会社へ向かい、面接時間よりほんの少し早いくらいの時間にお伺いするのが正解だと思います。
早めに向かっていて不測の事態で遅刻しそうになったら、その時点...続きを読む

Q紙面上の自己PRと面接で自己PRの違い

新卒で現在就職活動を行っております。

個人面接の時の自己PRについて質問があります。

先日の面接では、「強み」→「経験談」→「得たもの」を訳1分半くらいで言ったのですが、経験談のあたりで人事の方が飽き飽きしている雰囲気でした。

もしかしたら、ネタがつまらないものだったかも知れませんが‥。

自己PRには体験談を入れるのが鉄則と聞きましたが、実際のところどうなのでしょうか?
逆にダラダラしてしまう気もします。

履歴書上の自己PRと面接の自己PRはどのように区別していけば相手にとって聞きやすいでしょうか?


少し抽象的で回答しにくいかと思いますが、よろしくお願いします。

Aベストアンサー

去年の今頃、就職活動をしていた者です。

>経験談のあたりで人事の方が飽き飽きしている雰囲気でした。
質問者様が仰るとおり、ネタがつまらなかった可能性もありえますね。
しかし、人事担当ならば学生一人一人ときちんと向き合う必要があると思います(時に向き合う価値のない学生もいますが、それはよっぽどひどい人(^_^;))。
私ならそんな人事を見たら即、その会社に見切りをつけてしまいます(笑)
(ある程度就活をしていると、自分に合う・合わない会社が分かってきます。それは、人事の方を見ることで分かる時もあります。)

自己PRで先ず「強み」を述べ、それを裏付ける「経験談」を述べるのはごく普通の流れです。強みばかり述べても、全く真実味がないからです。
経験談を入れることでダラダラしたように感じられるなら、もう一度エピソードを上手く削ったり、言葉を変えたりしてすっきり伝えられるようにアレンジしてはいかがでしょうか?(^-^)

>履歴書上の自己PRと面接の自己PRはどのように区別していけば…
難しいですよね…(汗)
人事の方々は履歴書の自己PRを読んだ上で、ツッコんだ質問をしてくることが多いです。ただ、面接の最初にいきなり「自己PRをしろ」と言われることもありますよね。
私の場合、面接の冒頭で「自己PRを」と言われたら、履歴書の自己PRより更に詳しく述べる、もしくは履歴書と同じ強み→別の体験談、を述べるようにしていました。
後者の場合は更に自分の強みを実証することができるので、効果が上々だった気がします♪

長々と失礼しました。
就職活動が上手くいくよう、祈っています。

去年の今頃、就職活動をしていた者です。

>経験談のあたりで人事の方が飽き飽きしている雰囲気でした。
質問者様が仰るとおり、ネタがつまらなかった可能性もありえますね。
しかし、人事担当ならば学生一人一人ときちんと向き合う必要があると思います(時に向き合う価値のない学生もいますが、それはよっぽどひどい人(^_^;))。
私ならそんな人事を見たら即、その会社に見切りをつけてしまいます(笑)
(ある程度就活をしていると、自分に合う・合わない会社が分かってきます。それは、人事の方を見るこ...続きを読む

Q面接の時の到着時間

就職といいますか、インターシップなのですが。
面接など、訪問のときは少し早めに到着しますよね?

でも、15分前に到着したとして、そのまま会社に行ったら早すぎて迷惑じゃないですか?
やっぱり、5分前くらいに入るべきなのですか?

Aベストアンサー

10分あるいは15分前までには到着すべきです。5分前では遅すぎます。


人気Q&Aランキング

おすすめ情報