No.2ベストアンサー
- 回答日時:
一部、訂正します。
すみません。最近の労働法の改正(同一労働同一賃金)で、
『企業型』の確定拠出年金は、
パート、アルバイトにも適用されるように
なりました。
但し、同一の条件(規約)を企業内で設ける
というわけですから、有期契約など除外
しているところはあると思います。
有期雇用契約の社員もダメという
同一条件ということ。
また、個人型確定拠出年金(iDeCo)の方も
改正があるので、制限が緩和され、
より加入しやすくなるので、
最初からiDeCoを始められた方が
制約が少なくてよいと思います。
No.1
- 回答日時:
個人型確定拠出年金(iDeCo)は、
文字通り個人が自分の意思で
やるものです。
逆に言うと、
企業型確定拠出年金(DC)の
制度がある企業では、
iDeCoに制約を設けている
企業もあります。
バイトやパートでは長期雇用を
前提としていないので、
DCはできません。ですから、
個人型確定拠出年金(iDeCo)は、
自由にあなたの意思でできます。
ご理解いただけましたか?
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