屁理屈ばかり言う女性上司の扱い方

Question

重要なデータ編集の仕事。数日前、エクセルで指示された通りに対応して、昨日ワード上で編集し、合わせて提出したら

１）エクセルはどういう入力になっているのか？
２）ワードがなぜ提出されるのか？
３）昨日最優先と指示したのに出てきたのが１９時だったのは何故か？

今日の朝のミーティングで説明せよ。とのことだったので会議で話したら
実際どういうデータにしてほしいか、ニュアンスが伝わっていないようなので、
一つ作った時点でもう一度確認しにメールして。と言うのでその通り連絡しても
他の仕事をして、無視しています。

不機嫌だとこうして対応し、そのくせリマインドしてこないのはなぜ？とかあーだこーだ
屁理屈つけてこちらを悪者にしてきます。

自分が上から怒られてるからストレス発散ぽく、他の人にもやっています。
年下の女性ね。
年下の男性には甘々。

どう扱うべき？

基本ねちっこいので
承知しました、と申し訳ございませんでした。
で、さっさと回していますが、あちこちに噛み付いています。

pe-ke-pe-ke · Accepted Answer

今まで通り
承知しました、申し訳ございませんでした。
で流すのが一番ですね。
おかしな人に時間を使うのはもったいないですから。

gazira · Answer

相手の要望事項を確実に理解、把握しましょう。
腑に落ちるまで確認しましょう。
作業に入る前に確認する事は常識です。

puyo3155 · Answer

まあ、何を言おうと、その人は上司。つまりあなたよりは評価されているってこと。会社なんだから、あなたは従う義務がある。いやならやめて、自分で独立すれば良い。

自分が能力も評価もされていないから、部下に甘んじていることを忘れて、上司を批判しても、自分が惨めになるだけです。

私が、上司なら、あなたのような部下はクビにしたいですね。実際、上司は、そう思えばクビにできます。それが会社で働くということです。

princeigor · Answer

１）エクセルはどういう入力になっているのか？
２）ワードがなぜ提出されるのか？

Excelは提出したのですよね。
Wordの提出は指示通りだったのですか？
Word上で編集とは一体……？
Excel編集を頼んだら当然Excelが納品されると考えます。
Wordが集計や分析レポートという位置づけならわかりますが、
急ぎの仕事だと言ってるのに、頼んでないことをやったあげく時間オーバーは叱られて当然だと思います。

３）昨日最優先と指示したのに出てきたのが１９時だったのは何故か？

デットラインを明確に指示しなかった上司も悪いが、
最優先と言われたら夜の提出では遅いだろうことは想像できます。
具体的に何時までかと問うべきだし、遅くなりそうなら中間報告すべきだったと思います。

お互いの問題なんじゃないかと思いました。
上司は明確に指示を出して人を動かせない。
部下は指示を仰げないし指示通りにできない。
ほかの人との間に問題が起きないのは、ほかの人が優秀だからです。
無能な上司と無能な部下がセットになった時に、問題が顕在化する。

無能扱いされると言ってますが、実際あなたが無能の可能性もゼロじゃないと思います。
第一に、コミュニケーションが取れてない。
メールのレスポンスがなかったら、「見ていただけましたか？これで合っていましたか？」と自分で聞きに行きますよ。
自分の仕事なら。困るの自分でしょう。

あとは、単純に嫌われてるのでしょうね。
改善は絶望的なので、今のまま飄々とやればいいと思います。

ROKABAURA · Answer

とりあえず　マトモに相手しては損するようだ。

仕事は全体でやるものだし　上手く回らない歯車が上にあれば　それに合わせるのが正しい。
そうしないと歯車通しが削れたり　最悪壊れて全体が動かなくなる。

ただ　放置するのは非効率だ。
だから匿名で良いから　会社の上部に　「こういった点で効率が悪く　多くの者がパワハラと感じ始めています」とメールや手紙で伝えると良い。

バレると犯人捜しで怒って大変なことになるし　自己防衛であることないこと言うはず。
自分に疑いがかかる場合もあるので　別の内容で別の上司にもパワハラ内容を伝えておいたり　最悪の事態に備えて録音などもしておくべきだろう。

めぐみん_ · Answer

そこそこの年齢になるとそういう女性も出てきましたね。
昔は良い人だったのにどうしたのだろう？とおもってみたり。
男性から見てもそう感じますから、同性からですと『若い子に負けたくない』と言う執着心なのか劣等感を感じるのか・・・

その上に上司がいれば相談も有りでしょうけど、上司の上司も手を焼く場合ってありますしね。
特に男性の場合。

メールして返信もせず放置されてたら『先ほどの物で宜しいのでしょうか』と、他の人がいれば直に問い合わせをしていくのもありかもです。
ただこれは個人差で、嫌がらせに評価を落とすなどもあり得ますけど。
対抗するか、流れに任せて『そのうち自爆するかな？』と気長に待つか。

河内のおやじ · Answer

生理日だったと大目に見てあげましょう。

屁理屈ばかり言う女性上司の扱い方

今まで通り

相手の要望事項を確実に理解、把握しましょう。

まあ、何を言おうと、その人は上司。

１）エクセルはどういう入力になっているのか？

とりあえず マトモに相手しては損するようだ。

そこそこの年齢になるとそういう女性も出てきましたね。

生理日だったと大目に見てあげましょう。

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