今秋に結婚予定で、3月に相手の就職について行く予定の
26歳女です。
私は、大学卒業後、小売業の総合職として働いており、
5年目になります。
これといって手に職もないのですが、一生働きたいと思っており、産休育休もとり易い公務員への転職を考えはじめました。
しかし、今から必死で仕事を続けながら勉強、3月からは
仕事を辞めて勉強するとして、受験する年齢は28歳と
なってしまいます。
年齢制限はぎりぎりなのですが、こんな条件で採用してもらえるのでしょうか。
筆記は通ったとしても、二次は通るのでしょうか。
経験者の方や周りに転職なさった経験がある方おられましたら教えて下さい。

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A 回答 (3件)

 去年の公務員試験を受けて民間(公務員とは縁も所縁もない惣菜会社。

。。)から転職した26歳(女)です。

 実際に面接などを受けてみて、年齢などは関係ないと思いました。特に、私の入った自治体は、新規採用組に26歳、27歳は当たり前で、既婚者も若干いたのに驚きました。(子持ちの方もいました)
 本当に自分の頑張り次第です。
 面接では、公務員への熱意や、民間で学んだことをうまくアピールできれば大丈夫だと思います。

 ただ、地方公務員だと、27歳までの自治体も結構あるので、年齢制限には気をつけてください。(民間経験が5年以上だとすると、激戦区ですが、経験者採用枠(中途みたいなもの)も受けられるかもしれません。そっちもダメモトでチャレンジしてもいいかもしれないですね)

 では、頑張ってください!!(&結婚おめでとうございます♪)
 
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
実際同い年くらいの人も採用されてるんですね!!
やる気がでてきました☆
経験者採用枠だと、調べたんですが倍率が100倍とかもありますよね・・・
自分後悔しないように頑張りたいと思います。

お礼日時:2005/04/10 20:10

公務員試験は、基本的に試験の成績順に採用となりますので、年齢、職歴等については「原則として」関係ありません。



ただ全く影響しないとまでは、断言できません。
「結婚し、引っ越すために離職し、引っ越し先近傍の公務員採用試験を受験する」
というあなたの受験理由は(民間でもそうですが)公務員の採用においても、かなり嫌がられます。(いかにも育休等狙いという感じがしますし、実際に採用間もなく産・育休に入られる可能性がありますので)
民間同様公務員試験にも採用者の裁量は認められておりますので、そういう条件が不利に判断される可能性が無いとは言えません。
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この回答へのお礼

やっぱりそういうのはありますよね・・・
いろいろ考え、自分の後悔しないようにしたいと思います。
貴重なご意見ありがとうございました。

お礼日時:2005/04/10 20:06

私は大学を卒業してすぐの採用でしたが、同期に6コ上の人がいます。

年齢制限内であれば影響はしないのではないでしょうか。

他にも民間で働いていたけど公務員に転職したっていう人はたくさんいます。やはりそこで経験したことを公務員になってからもいかせれば年齢云々なんてことは関係ないと思います。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。年齢云々カンケイないという話を伺い頑張ってみようかと思います。

お礼日時:2005/04/08 23:02

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Qボーナス支給日 (公務員&民間大手)

民間企業大手と公務員のボーナス支給日がいつになるのか、慣行をお教えください。
民間大手企業のボーナスは、夏は7月の第一金曜日、冬は12月の第一金曜日が普通ではないかと思います。それぞれ「10日」としている大企業もあるみたいです。公務員は上記より少し早く支給されると記憶しています。

Aベストアンサー

国家公務員は、人事院規則で6月30日、12月10日と規定されています。
土日の場合は繰り上がります。

http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxselect.cgi?IDX_OPT=1&H_NAME=%8a%fa%96%96%8e%e8%93%96&H_NAME_YOMI=%82%a0&H_NO_GENGO=H&H_NO_YEAR=&H_NO_TYPE=2&H_NO_NO=&H_FILE_NAME=S38F04509040&H_RYAKU=1&H_CTG=1&H_YOMI_GUN=1&H_CTG_GUN=1

Q小売業から営業職への転職

小売業から営業職への転職
現在32歳で妻、1歳になる息子がおります。
昨年まで小売業の会社にて9年間勤務した後に、営業職としてスキルアップを図りたく退職をしました。
営業職を目指して必死で一年程転職活動していましたが、

・あまりにも活動が長引いている為経済的に厳しくなってきた
・厳しい情勢の中なので、承知の事でしたがスキル不足や学歴不足(高卒)も影響している事と思います

 応募企業の数をこなしても根性論では無理と弱気も出だしており、営業職以外の道を探そうかと悩んでいます。妻は応援してくれていましたが最近は口をつぐみだしました。歯牙にもかからない事が非常に悔しくてふん切りがつかずアドバイスを頂きたく投稿しました。
 やはり時期が時期だけに諦めて経験職種や、直ぐにでも採用を頂けそうなブラック企業、お金を稼げるガテン系で働くべきか。自分としてはこれだけやったのだから、将来性も考えて意地でも何とか希望職種に就きたいと願いますが、家族の事もありますのどうすべきか悩んでいます。。

*以下大まかな情報です。
経験は、消費財の小売店に就職し約9年間(3・4年間は管理職《店長》)を経験しました。営業未経験です。
現在80社程応募しており無しのつぶてであります。面接には10社前後及び頂きましたがほぼ1次面接で落ちております。2次面接に進めるのはネット検索したところ『ブラック企業』と呼ばれる会社ばかりでした。(2次面接結果は、あまりに怪しすぎて辞退OR落ちています)
希望職種は営業職全般(法人・個人・新規・ルートは問わず)です。

小売業から営業職への転職
現在32歳で妻、1歳になる息子がおります。
昨年まで小売業の会社にて9年間勤務した後に、営業職としてスキルアップを図りたく退職をしました。
営業職を目指して必死で一年程転職活動していましたが、

・あまりにも活動が長引いている為経済的に厳しくなってきた
・厳しい情勢の中なので、承知の事でしたがスキル不足や学歴不足(高卒)も影響している事と思います

 応募企業の数をこなしても根性論では無理と弱気も出だしており、営業職以外の道を探そうかと悩んでいます。妻は応援...続きを読む

Aベストアンサー

私ならもう少しだけ営業職探してみます。
あなたの経歴なら何とか見つかりそうなもんですけどね。

アピールが下手なのでは?

ところで営業と小売(販売)。似ていますが違いってどこにあると思いますか?
「販売⇒営業」へ転向を考える人って結構います。それ自体は悪い事ではないのですが、
違いを理解してない方って案外多いんです。

違いを理解したうえで、ご自身の強みをどう営業に活かせるかをもっとアピールされては如何でしょう?


それから「個人営業and新規開拓メイン」の営業は辞めといた方が無難です。
こういうのは良い意味でも悪い意味でも「人間力」が強い人向きです。

例えば「何を喋ってたか忘れたけど、彼に会った事は覚えている」みたいな人です。
そういう人でないと、短期的には何とかなっても長期的にキャリアを積み上げるのは厳しいです。

それは貴方の望む所ではないのでしょう?

長期的に働いていきたいなら断然「法人営業andルート」です。
こちらは「人間性」。企業規模が大きくなると「+論理性」の必要性が高くなります。

新規をやるにも「今日/明日の売上」を気にする完全新規営業とベースがあり、一日を焦らず
何年も掛けてじっくり開拓する営業は精神負荷がまるで違いますよ。

私ならもう少しだけ営業職探してみます。
あなたの経歴なら何とか見つかりそうなもんですけどね。

アピールが下手なのでは?

ところで営業と小売(販売)。似ていますが違いってどこにあると思いますか?
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Q退職日 が ボーナス支給日の場合

一般的な解釈では、
(1) 退職辞令の日が、ボーナス支給日の場合、支給は受けれるのでしょうか?
(2) 退職日以降に、ボーナス支給日があった場合、ボーナス支給対象期間は在職していたことから、100%の受け取りは可能でしょうか?

以上、よろしくお願いします。

Aベストアンサー

ちゃんとした組織体系と就業規則がある場合。
賞与支給は○月○日(受給資格確定日)に在籍していた者を対象とする、という規程があるはずです。そしてそれは支給日の前月末などになっているのではないでしょうか(事務手続きの時間が必要なため)。
ですから重要なのは支給日ではなく、受給資格確定日です。

賞与は報償的性格ですが、それは今後も同等の貢献をすることの期待を含みます。ですから対象期間に在籍していたからといって退職する者に必ずしも賞与を与える義務はない、というのが会社の言い分です。
実際は面倒なので退職者個別のケースごとに賞与をやるやらんなどといちいち判断しません。資格確定日に在籍しているかどうかで機械的に線を引きます。

仮に支給日=資格確定日だった場合。
(1) 当日付で在籍しなくなるのですから、支給されないと解釈される? ちょっと判断できません。
(2) 受給資格がなくなっていますから支給されません。

むろん会社や退職状況によっては支給されることもあるとは思いますが、それは運がいいケースでしょうね。

Q二十代半ば事務職女性の、事務職転職お勧め転職エージェントについて。

二十代半ば事務職女性の、事務職転職お勧め転職エージェントについて。

現在田舎地区の県で事務職の職を探している契約社員の、4大卒二十代半ば女性です。
簿記系の資格は所持しており、事務職正社員経験が過去に3年数カ月あります。

毎日ハローワークの求人を見ていますが、事務職の募集も少なく、正直限界を感じています。
もう一生非正規なのかと絶望していたところ「転職エージェント」なるものの存在を知り、頼みの綱で利用してみたく思います。
「リクルート」ぐらいしか知らないのですが、何か他にお勧めがありましたら是非教えてください。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

質問者様の詳しい職歴やスキルが分からないので何とも言えませんが、企業が転職エージェントを使う場合は、それなりに費用がかかるので、それに見会うだけの優秀な人材が求められる事が多いので、普通にハローワークなどから応募するよりも採用基準が厳しい事も多いですよ。

私の勤める会社でも転職エージェントを介して入社した人が数名いますが、技術系や専門職などその業務に精通している人ばかりです。

普通の事務職でしたら、ハローワークなどに求人を出せば、すぐに数十人、時には100名を越える応募がありますし、応募者の中には、実務経験も資格もある方もたくさんいるので、正直なところ、転職エージェントを利用する必要は無いような状態です。

ただ、事務でも経理や総務、人事業務に精通しているとか、外国語が堪能な方など何かしらのスキルをお持ちなら、転職エージェントを利用する価値はあるように思います。

個人的には、事務職ご希望なら、紹介派遣のほうが転職エージェントよりも良いのではという気がしますがいかがでしょう?

Q冬のボーナス支給日は何時?

知人に質問され軽く回答可能かと安易に引受も難問なので皆さんのヘルプを!

民間大手(世間の目から。東証1・2部、その他上場とは無関連)で、『具体的な企業名とその2002年冬のボーナス支給日は何時?』

P.S.タイムリミットは明日朝まで、お世話のなった方なので敢えて理由は聞いてません!
どなたか教えて!(ボーナス回答では無く支給日の情報です)明日以降なら「自力調査」も可能と思うが…

Aベストアンサー

民間大手企業の冬のボーナス支給日は、原則として「12月の第一金曜日」
(今年の場合は6日)が一般的です。

Q経験者を必要としている営業職へ未経験で転職したい

いつもお世話になっております。

私は今まで1年と2年足らずで
正社員の転職を2度した23歳女です。
いずれも事務職で、1年半ちょっとは営業事務、
最近まで勤めていた前職は1年の医療事務(受付業務含む)でした。

今回お伺いしたいことは、事務職から営業職への転職は可能か?です。
営業職といっても、何でもいいわけではないのです。
ある雑貨のブランドメーカーの営業です。
甘い考えだと思われるかもしれませんが、この会社の営業以外はしたくありません・・。。
小さな会社なのですが、作り出す商品が本当に素敵なものばかりで
私は10代の頃からずっと好きで、安定のため選んできた事務職から
やりがいを感じる仕事、好きなことを仕事にしたいと思ったとき
最初に思い浮かんだのがこの会社で働くことでした。

思い立って探したとき、ちょうど募集をしておりました。
興奮する思いを抑えて、募集要項を確認すると
「学歴・業界不問。ただし営業経験者を希望」と記載がありました。
ウェブエントリーから未経験であるが、貴社の商品が好きで仕方がないという思いを綴った自己PRを送りました。
その日の内に、2次選考をするので、履歴書などの送付を依頼され、現在書類選考中の状態です。

春からメーカー営業のノウハウを学べる職業訓練に通い、修了してから
その会社へ面接をしてもらえないかと直談判する予定でした。

正社員で事務職に就く前は、学生時代のバイトも含め全て接客業でした。
人当たりが良いことと接客応対・言葉遣いなど接遇マナーは自信があります。
また、その会社の商品に対する熱意も我ながら気持ち悪いほどあると思います。

以上のことを踏まえて、経験者を募集している会社での採用は、どのくらい期待できますでしょうか?
自己PRにも記載したのですが、未経験であることから採用が無理ならば
一人前になるまで、正社員以外の雇用形態で構わないと記載しましたが
先方からすると、いらぬ気遣いになりますか・・?

また、面接時の最後に大抵ある「質問はありますか?」に対して
「今回は経験者が必要であるという理由から、もしご縁がなかった場合、ノウハウを学んだ後、再度面接をお申し込みしてもよろしいでしょうか?」と
もしダメだった場合の話をするのは、相手にとって心証はどうでしょうか?
それとも、不採用の通知があった場合に、ウェブエントリー上のメールで
「この度は残念でしたが~」といった感じでメールしておくのはどうでしょうか?
執念深いな・・と思われてマイナスになりますか?

会社の方との相性や私自身の印象などで合否の左右は大きいのは
百の承知で、気休めにしかならないのは分かっていますが
不安でいてもたってもいられなくて・・質問いたしました。

よろしければ、アドバイス・ご回答お願いいたします。
こうすれば心証いいよ!などのアドバイスも嬉しいです。

いつもお世話になっております。

私は今まで1年と2年足らずで
正社員の転職を2度した23歳女です。
いずれも事務職で、1年半ちょっとは営業事務、
最近まで勤めていた前職は1年の医療事務(受付業務含む)でした。

今回お伺いしたいことは、事務職から営業職への転職は可能か?です。
営業職といっても、何でもいいわけではないのです。
ある雑貨のブランドメーカーの営業です。
甘い考えだと思われるかもしれませんが、この会社の営業以外はしたくありません・・。。
小さな会社なのですが、作り出す...続きを読む

Aベストアンサー

少し先走り過ぎですね。。。

もう少し落ちつきましょう

募集されている営業職の採用予定人数、会社が望む営業職のレベル等により決まります。
先走り過ぎて不要な言葉は大きな失点ですよ。

>貴社の商品が好きで仕方がないという思いを綴った自己PRを送りました。

これが決めてで二次面接に至っています
営業経験については、20代の女性が未知の分野で活躍できるほど甘くないです。
逆に言えば「商品が大好き」であれば経験の差は無視していいと思います。

落ちついて貴女の一番PRする部分を間違えないでください。

*テクニックで営業される方よりも、自社商品が大好きな方を選ぶ可能性は大です
ただし、業界に精通する経験を持った方が応募されていたら難しくなります。
だから最終的には縁でしょうね。

●合格の可能性は高いと思うので、頑張りましょう。

Qボーナス支給日が知りたい。

新日本物流株式会社の夏季ボーナス支給日は7月何日かご存知の方ご教授願います。

当方昨年の12月15日に冬季ボーナスをいただいたので遅くても15日と想像してますが、
金欠病のため
早く正確な情報が知りたくて質問させて頂きました。

Aベストアンサー

 
19日です
 

Q転職での源泉徴収票に関して 去年の9月末まで海外で働いており、転職で今年2月より入社します。 転職先

転職での源泉徴収票に関して

去年の9月末まで海外で働いており、転職で今年2月より入社します。
転職先に源泉徴収票の提出を求められておりますが、前職は海外の企業の為、源泉徴収票はありません。

このような場合、どのように対応すればよろしいのでしょうか?

海外に行く前の会社は日本で、5年前程になりますが、そちらから再発行してもらえばよろしいのでしょうか?

また前職では社会保険がなかったため、
雇用保険被保険者証はどうすればよろしいのでしょうか?


よろしくお願い致します!

Aベストアンサー

>転職先に源泉徴収票の提出を求められておりますが

入社時に源泉徴収票の提出を求められるのは、その年の年末調整に必要だからです。
書かれている通りだとすると、前職の給与は今年に入ってから支給されるわけではありませんから、提出する必要はないかと思われます。
再度入社する会社に確認されてみては如何でしょうか?

>雇用保険被保険者証はどうすればよろしいのでしょうか?

ハローワークに行けば以前の番号で再発行してくれますが、5年空いているなら新規で番号を取得しても特に問題ないでしょう。
こちらも会社に確認して、どうしても前の番号が必要なのかどうか聞いてみては?

Q今日はボーナス支給日・・・あれ、入ってない!

今日はボーナス支給日なので、9時頃確認しにコンビニへ行きました。
ところが、入っていませんでした!!
昨日確かに15日に振り込まれますと言われたのに・・・・

給料日は普通9時から入っているのですが、ボーナスはお昼から入っているのでしょうか?
今日は休みなので、朝に代引きを頼んでしまっていて、午後13時には病院に予約をとっているので困っています。
よろしくお願いします。

ちなみに銀行はJAバンクです。

Aベストアンサー

手続きの遅れ(会社側)のことが多いです。
額の算出を間違ったので訂正したとか、
算出に手間取ったとか。
前営業日までに出来ていれば朝1、
手続き遅れで当日なら当日中(15時頃まで?)に処理されると思います。

これは会社に聞いた方がいいです。

Q一般職から総合職への転職

いつもお世話になっております。
某商社の一般職をしている女性(23歳)です。

今年の春で入社2年目になるのですが、
ここ一年実務的な仕事をこなしていて、総合職に興味を持つように
なりました。
もちろん、一般職の仕事といっても、庶務的な仕事だけでなく、
責任のある仕事を任されることもありますので、
職種自体に不満を感じているわけではありません。
ですが、最近になって、物足りなさを感じることが多くなっております。

ただ、現在私が勤めている会社は、
理系的なものを扱っている会社(すみません。。詳しくは言えません。)なので、
文系出身の私は、現在の会社で総合職に転換しようとは正直考えておりません。
(実際には、文系でも総合職の方はいらっしゃいますが、、
私自身は別のことをしたいです。)

そこで質問です。(前置きが長くなりました。すみません^^;)

現在の一般職の仕事を後2年間続けて、転職すべきか、
頭の柔らかい今のうちに転職をすべきか、
アドバイスを頂けないでしょうか。
(今年は不況で会社側も採用を控えているので、早ければ来年当たりに。)

一般的に3年以内で退職すると、転職は難しいと聞きます。
(ましてや、一般職から総合職はよりいっそう。。)
ですが、この若い時の2年間を、だらだら今の仕事に費やすのも時間が勿体ない気がするのです。。

単なる甘えではございません。転勤・出張も覚悟の上です。
真剣に悩んでおります。
経験のある皆様方のアドバイスをお願いいたします。
厳しい意見も大歓迎です。
(※中傷やいたずらはご遠慮願います。)

何卒よろしくお願いいたします。

いつもお世話になっております。
某商社の一般職をしている女性(23歳)です。

今年の春で入社2年目になるのですが、
ここ一年実務的な仕事をこなしていて、総合職に興味を持つように
なりました。
もちろん、一般職の仕事といっても、庶務的な仕事だけでなく、
責任のある仕事を任されることもありますので、
職種自体に不満を感じているわけではありません。
ですが、最近になって、物足りなさを感じることが多くなっております。

ただ、現在私が勤めている会社は、
理系的なものを扱っている会社...続きを読む

Aベストアンサー

>一般的に3年以内で退職すると、転職は難しいと聞きます。
(ましてや、一般職から総合職はよりいっそう。。)
ですが、この若い時の2年間を、だらだら今の仕事に費やすのも時間が勿体ない気がするのです。。

「私はあなたが好きなの。私と付き合って」ではムリですよね。
相手はあなたの性格、容姿、今までの経緯など踏まえて
判断するでしょう。
僕も転職経験者ですが、早い時期の転職は不利ですよ。
今のポジションがそれなりの場合は、
多くの場合キャリアダウンになりかねません。
最低3年、できれば4-8年ぐらい1つの仕事を続けて
ある程度実績を作ってから
転職した方が希望の職種になりやすいですね。
一般職と言うことはアフター5は時間があると思います。
TOEIC、夜間MBA、読書、資格などで
自分磨きすればいいじゃないですか。

特に不況期の今、一般職で2年目のあなたに「おいしい総合職」は
無い気がします。人生は長いです。ここは我慢。


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