手取り１７万円で賞与１ヶ月分だと、いつもの給料より１７万円多く貰えるということですか？

手取り１７万円で賞与１ヶ月分だと、いつもの給料より１７万円多く貰えるということですか？

質問者からの補足コメント

• 基本給は203000円です

    補足日時：2022/10/17 18:00

No.8 回答者： のなつぺ 回答日時： 2022/10/20 11:59

手取りと言うのか可処分所得で当月の所得に応じて算定が変わりますので、あくまでも賞与は基本給を基準として支払われます。

ただ、賞与が給与と同時に支払われますと税率や保険料も変わるので可処分所得も変わりますよね。
普通は給与とボーナスは区別されて支払われますが、同日払いですと多く見える嵩増し効果はありますよね。

No.7 回答者： mimazoku_3 回答日時： 2022/10/17 18:12

＞基本給は203000円です

➡︎すると、税引き後で、１７～１８万円くらいかも。
ただ、厚生年金がガッポリ引かれるから、少し少なめかも？

No.6 回答者： mimazoku_3 回答日時： 2022/10/17 14:06

賞与は、あなたの基本給を含めた「給与総額」×「支給ヶ月数」ー「税金」＝「手取り」、になるはずなんで、給与総額に掛かっていると思う。

No.5 回答者： t_fumiaki 回答日時： 2022/10/17 13:20

手取り17万円と言うのは、本給-税金-健康保険料-年金保険料などの事。

賞与は本給の１ヶ月分。
17万円より多い。

No.4 回答者： neKo_deux 回答日時： 2022/10/17 13:00

> 手取り１７万円で

例えば、そのうち５千円が交通費とかだったら、

> 賞与１ヶ月分だと、いつもの給料より１７万円多く

そうならずに、少なくとも交通費分は出無いハズ。
その他、精勤手当、住宅手当、家族手当など、対象にならないものはあると思います。

No.3 回答者： 山ちゃん万事解決 回答日時： 2022/10/17 12:50

表面的には、そうです

しかし　月手取額＝規定月給ー諸税ー福利費（健康保険など）＝１７万円
一方賞与１ヶ月はこの規定月給のことだからそこから、
税など差し引き支給され減額となります

No.2 回答者： すんすんにゃ 回答日時： 2022/10/17 12:29

賞与のある月は、普段の手取り(17万円)とボーナス分(17万)の計34万円ほど

がもらえるはずですね。
税金などの絡みで多少前後はあると思います。

No.1 回答者： bagus3 回答日時： 2022/10/17 12:27

賞与１か月分というのは、基本給の１か月分です