社会人が万引きをしたら

社会人が万引きをしたら、職場解雇になりますか。

No.7 ベストアンサー 回答者： 5S6 回答日時： 2022/10/20 20:44

○捕まらなかった。

ばれなかった

解雇になりません

○警察呼ばれなかった。会社にも連絡なし

解雇になりません

○警察来て逮捕された

解雇されることが多いかもしれませんが、実は慎重にならならいといけません。
逮捕されても、起訴され有罪になるかはわかりませんから。
万引きと同様に考えるのもおかしいですが、交通違反は多くの人がやっています。
社用車で駐車違反をした場合、車の利用者、会社に罰金行くことがあります。


私は懲戒系で裁判したことありますが、解雇は非常に難しいのです。


さすがにニュースになり、大量殺人事件でもうこいつが犯人以外考えられない。
とかなら解雇してしまっても大丈夫です。

社員からすると解雇されたらラッキーだと思ってもいいぐらいですよ。
あとで争った場合勝てるから。

No.8 回答者： Mrブルーモーメント 回答日時： 2022/10/21 21:32

その万引きした事で会社に不利益になる様な事にならない限りは、

職場解雇にはならず訓告か厳重注意で済むと思います。個人の問題なので。
会社にとっての不利益とはこの場合、
その会社名がニュースや新聞などなどの事で世間に知られ取引先や営業に大きな支障を与えた場合ですね、その場合はその人の万引き云々よりも、会社に不名誉な不利益を与えたと言う事への責任で懲戒解雇されると思います。
只.....懲戒解雇をされなかったとしても
もしその万引きが会社内で知られてしまった場合は、人達の思惑などに耐えられなくなり、自ら辞表を出すと思います。多分。

No.6 回答者： bimbohjijii 回答日時： 2022/10/20 20:38

今の時代少額でも警察に通報されますが、初犯なら警察署で事情聴取と注意処分だけでしょう。

この場合職場に知られることはないので処分されません。２回目以降、クビは覚悟してください。

No.5 回答者： amabie21 回答日時： 2022/10/20 20:38

発覚すれば解雇されますわ。

只、初犯であり、普段の勤務評定が著しく悪くなければ
依願退職の形で辞めさせてくれるかも知れませんわ。
そうすれば退職金が貰え、職歴を汚す事もありませんわ。
ホントですわ!!

No.4 回答者： kamejiro 回答日時： 2022/10/20 20:36

企業によります。

多くは解雇だと思います。

No.3 回答者： vin-pps 回答日時： 2022/10/20 20:35

そうかもね。

窃盗罪だもの。
子供が持ってきちゃったくらいのことでは済まされないのよ。

No.2 回答者： ほい3 回答日時： 2022/10/20 20:35

公務員はそのようです。

民間は会社規定でしょうが、
そこまで厳しくないようです。

No.1 回答者： ツバグラー 回答日時： 2022/10/20 20:34

我が社だとクビですね