１０ヶ月後には、５６歳になってるから転職が、できないでしょうか？

１０ヶ月後に会社が廃業して無くなります。
廃業する１０ヶ月後まで会社に居たら 退職金を少し割増しし、会社都合退職にしてくれると言います。
１０ヶ月後には、５６歳になってるから転職が、できないでしょうか？
１０ヶ月後までに次の転職先が見つからなかったら 路頭に迷い 自殺するしかないのでしょうか？
（５５歳・男）

No.21 回答者： zassoo2111 回答日時： 2022/11/07 12:59

◆廃業する１０ヶ月後まで会社に居たら 退職金を少し割増しし、会社都合退職にしてくれると言います。

会社都合退職なら、失業給付は180日分だと思います。

◆１０ヶ月後までに次の転職先が見つからなかったら 路頭に迷い 自殺するしかないのでしょうか？
いいえ。
最終的に困ったときには、路頭に迷い 自殺ではなくて、生活保護でよいと思います。
こういうときのための生活保護です。

●生活保護について詳しく説明が欲しいなら、できれば新規の投稿文で質問してください.
●●　なお私は数日間くらいネットを開かないときもありますから、今後は、どうしても私の回答が欲しいなら、我慢強く待っていただくかもしれません。

No.20 回答者： iDBoDBi 回答日時： 2022/11/05 22:24

バイトでよければいくらでもあります。

清掃業、警備業、介護職なら正社員になれるかも。

No.19 回答者： nananana77 回答日時： 2022/11/04 04:48

転職出来ますよ。

ただし女性の場合はパートが多いと思います。
パートでよければ転職出来ます。
場合によっては合う合わないがあり、幾つが転々とするかも知れませんが
転職した先で一生懸命に努力して合う会社を見つけて下さい。
健闘を祈ります。

No.18 回答者： 洗濯掃除 回答日時： 2022/11/04 02:46

ハローワークに行くと、

たーくさん
働き口があります。
登録すると
あなたに
お勧めの仕事を
ハローワークの
職員が教えてくれますよ。
より好みしなければ、
働き口はありますよ。

No.17 回答者： もちからぼたもち 回答日時： 2022/11/03 13:49

選ばなければいくらでもあると思います

No.16 回答者： 元SFK会長 回答日時： 2022/11/03 12:13

今までの経験を活かし、企業する選択肢がない・・のだとしたら、やはり終わっている人だと、あきらめるだけなのかも知れません。

ちゃんとした、力量、能力、資格などがあれば、なんの心配も要りません。

No.15 回答者： 無人駅長 回答日時： 2022/11/02 18:59

専門家さんがアドバイスされるんですね。

当方58才で給料半額になるとの事で辞めました。50才の時55才から給料８０%を選ぶか　58才まで全額支給後は５０%支給かの選択を迫られ有無なく後者を選んだわけですが、9ヶ月の失業中失業保険では食っていけずに　わずかばかりの退職金もだいぶん減ってきた頃、マンション建築ブームにのって管理人募集にのかかったのが20年前だったから丁度先生の言われる時代の事で、団塊の世代がすぐそこに追っかけて来ていたのですが、今も同様仕事は無かったです。ハローワークで教えてもらった火曜日の朝に来なさい　知り合った職員さんの極秘話で少しは恵まれた仕事も目にしたが、競争率の高さに負けた。
結局、20万弱の管理人の職で20年　まだ働いていますが得た収入は4000万円弱であるが　年金制度の改正の前後を何とか掻い潜って　受給を遅らせることも出来た。今、管理人不足で業界も四苦八苦しているそんな中で78才になっても日々働いていますよ。夫婦二人で生活に困ることは無かったです。
自己退職はしないで　必ず会社都合で退職してください。
制度はフルに使って生き延びましょう。

No.14 回答者： ashitahatennki 回答日時： 2022/11/02 14:23

同業へ転職する準備くらいしたらいかが？

よほど困ってるなら　年齢的にまだ10年はいけます。
土木作業、建築現場　月給40～50　稼げます。

No.13 回答者： 専門家プロファイル_笹木正明 回答日時： 2022/11/02 11:29

comet1239様

笹木と申します。
どうぞよろしくお願いします。
私自身の当欄で発表した実例を紹介しますので参照願います。
大変厳しい状況の中、リストラにより退職した時のことです。

以下は今後の職探しのポイントです。
現状では動かず、56歳まで現職を続け退職の時期を迎えてください。
退職金や失業保険を受け取ってください。
会社都合になるので退職理由を考えず、職務経歴を整理して自分の強み弱みを把握しっかりまとめてください。
業種・業界で進むか、職歴重視で進むかを決めてください。
この間にハローワーク行き応援してもらうよう相談してください。
人材紹介会社にも相談されては如何。
人生100年時代です。まだまだチャンスはあると思います。
プラス思考で頑張りましょう。

「2017/08/29 14:21
私は2002年10月、57歳で32年5ヶ月勤務していた会社をリストラにより退職しました。退職後は会社から紹介された再就職支援会社のお世話になりました。そこでは、自己紹介書や職務経歴書の書き方を学び、同時にハローワークにも通いました。1月間のパソコン研修を受け、その後はパソコン経理を3ケ月受講しました。厳しい環境の中数社書類選考に落ちましたが、2003年4月に自動車部品会社を紹介され無事合格しました。従業員100人位のオーナー率いる会社でした。仕事内容は面接時には不明でコストダウンで自分の給料を出せないかと役員からお話がありました。5月から仕事開始になったので失業保険6か月分は辞退することにしました。実は会社退職時に年金の受け取り予想額を教えて貰いました。57歳で退職し、アルバイト等の生活に入る場合と現状通り働き60歳退職の場合の受け取り年金額の差が数万円程度あることが判明したのです。
給与は固定給で残業手当は無でした。私はこの会社で2004年12月末まで勤務、もう一社はアルバイトでお世話になった人材紹介会社に2006年7月末まで固定給で働きました。
現時点でやるべきことは65歳到達時の受け取り金額を知ることです。金額を知った上で無理のない範囲で、対応策を考えるべきです。給与は下がっても固定給として長く働くことも検討すべきでしょう。」

No.12 回答者： めくりや 回答日時： 2022/11/02 08:30

55歳も56歳も同じです。

それまでにキャリアを活かせる転職先を見つけられるかどうかが全て。この世は年齢で決まる訳では無い。私は質問者さんの業種・業態・職種を知らないのでなんともいえません。それを知るのは誰ですか？