いつもお世話になっていますm(__)m 書類選考が通り、次は面接になりました。

そこで質問です。アパレル企業の面接を受けるんですが、過去に半年ほど大手ブランドで衣料販売のバイトをしていました。ですが、2ヶ月ほど長期休暇をいただいたまま復帰の連絡をしなかったので解雇という形で辞めてしまいました。9ヶ月働いてましたが実際は7ヶ月くらいです。

衣料販売のバイトをしていたのはかなりアピールになると思うんですが、半年じゃ微妙でしょうか?それに解雇でやめてしまっているので…。面接官に『なぜ半年?』といわれて正直に『解雇です』ともいえないですが、嘘をついてバレた時が恐いです。くだらない質問ですが、宜しくお願いします。

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A 回答 (4件)

「半年ほど販売のアルバイトの経験がありまして・・」


と言えばいいんじゃないんでしょうか?辞めた理由は
聞いてこないと思いますよ?もし聞かれても「学校の
ほうが忙しくなってきたので・・」とかで逃げられる
と思います。たぶん働いていた会社のほうが気に
なって質問してくると思うので、そこでどういう仕事を
したとか、なぜそういう業界に興味を持つように
なったかとか、そういうことを詰めておいたほうが
良いと思います。
頑張ってください!
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。お礼が遅くなってしまって申し訳ありません。
無事面接が終わりました。やはり期間などを聞かれましたがなんとか乗り越えました。
どうもありがとうございました。

お礼日時:2005/04/16 13:52

衣料販売のバイトの経験をアピールしたいのであれば、NO.1さんの言う通り、ごまかせばいいと思います。


ただ、企業側が同職のバイト経験をどうとらえるかは企業によって様々だと思います。これから仕事をしていく上で、多少知識があってくれた方が助かると思っているのか、はたまた、下手に知識があるやつは生意気で態度もでかいからいらん!と思っているのか・・・まあこれは極論ですけどね!
実際、教員採用試験の面接で、学生時代の塾講師のアルバイトの経験についてアピールになると思って話したら「なにを教育についてわかったような口きいてんだ」ってニュアンスの文句をつけられた人がいるそうですよ。
ただ、別にそうやって文句を言われたから終わり(不合格)ということはないと思います。そのときに、なにくそ!って喰らいついて議論をしかけてくる学生は面接者側からすれば新鮮で、ぜひ採用したい人材にうつるでしょうね。頑張ってください!!
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。お礼が遅くなってしまって申し訳ありません。
無事面接が終わりました。やはり期間などを聞かれましたがなんとか乗り越えました。
どうもありがとうございました。

お礼日時:2005/04/16 13:54

面接の焦点がそこに行くのかも疑問。

バイト経験をアピールし、その経験をどう生かして行くかを更にアピールすれば、「解雇」「バイト経歴」まで発展しないのでは?うそも方便です。「学業に専念する為に辞めた」とかでいいのでは?バイトでこうこう経験し、こういう事をやった、こういうお客さんにはこう接したとか、自分なりの半年の学んだ事を説明できれば最高ではない?面接まで行ったんだから、頑張ってください。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。お礼が遅くなってしまって申し訳ありません。
無事面接が終わりました。やはり期間などを聞かれましたがなんとか乗り越えました。
どうもありがとうございました。

お礼日時:2005/04/16 13:54

私が面接官であるのならば、経験してきたことは、何ヶ月であろうと正直に伝えてもらいたいと思います。



何故半年で?と聞かれる事をご心配ならば、就職活動をしながらのアルバイトですので、社員として働ける所を探していて貴社を面接しました。と答えてはいかがでしょうか?実際、就職活動をしていられたのでしょうから。

又、書類選考が通っている段階で、過去の職歴は面接先にはわかっていることだと思われますよね。あとは、あなたの第一印象や人柄をアピールしてください

検討を祈ります!!
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。お礼が遅くなってしまって申し訳ありません。
無事面接が終わりました。やはり期間などを聞かれましたが学業が忙しかったといってなんとか乗り越えました。
どうもありがとうございました。

お礼日時:2005/04/16 13:54

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Aベストアンサー

教えて!goo プラスは閲覧専用のサービスです。
教えて!gooの会員でも質問はできません。
https://goo.e-srvc.com/app/answers/detail/a_id/4383/

元のQ&Aは「All About プロファイル」のものですから、こちらで利用登録をすると質問できると思います。
会員登録や質問投稿は無料です。
http://profile.allabout.co.jp/
http://profile.allabout.co.jp/help/h-41/

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>goo側では強制締切になっています

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ところで、一番不思議に思っているのは、分離したことにより、OK側との関係が切れたgoo登録者のプロフをいつまで表示し続けるのでしょうか?
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そして、この公開は、利用者が自由に削除・編集できるという前提のもとになっているはずなのに、
正直、OKに対しては、個人情報の管理というコンプライアンスがないのでは、と思っています。

こんばんブゥ

質問が4つ・・・OK側で放置になっている当事者です。

これらの質問については、goo側で締め切っています。
OK登録者にも、BAをつけましたが・・・・その人に反映されませんでした・・・
当然と言えば、当然なのですが・・・・
あと、数日で4週間経過する質問があるので、どうなるか観察しています。

>goo側では強制締切になっています

一時的に強制締め切りになりましたが、最後の回答から1週間を経過していないものは、受付が復活しました。

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Q学歴×アパレル販売

現在23歳、アパレル販売の仕事に転職しようと考えていますが、
私は高校を中退しています。
大体の採用資格には「高卒・18歳以上」とあります。
販売経験はありますがアパレル経験はありません。
できればきちんとした企業で、キャリアアップもしていきたいと思っています。
そこで、
(1)アパレル販売での中卒・高校中退者率はどのぐらいか。
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(2)高卒が条件の企業に、面接を受けに行くことは失礼にならないか。
(3)アパレル業界と学歴に関するその他諸々・・・。
など教えていただければ幸いです。
他に、同じような境遇の方・何かご意見をお持ちの方など、
いろんな角度からご助言して頂きたいと思っています。
宜しくお願いいたします。

 

Aベストアンサー

アパレル業界ということではなく一般的な就職として回答します。

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であっても、きちんとした常識を持った方なら選考の対象になるでしょう。ただし、
進学しなかった理由や中退の理由をしっかり答えられる必要はあります。

面接の前に書類選考が無い場合、応募の際に、高校中退である旨を伝えましょう。
中には絶対条件だという所もあるので。ただし、大概は面接の機会程度は与えて
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なお登録名はそれぞれ違います。

Aベストアンサー

#2です。
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違いますよ。

>少し場面が違って見えるだけで,どういう意味で別サイトと言われるのでしょうか?
OKWaveのロゴをクリックするとそのサイトのホームに移動しますが、そこに
「Bekkoame@OKWaveコミュニティーにようこそ!」と書かれていて
別のサイトだとわかります。

>OKWaveの中に別のサイトもあるという意味なのでしょうか?
違います。URLのドメイン部分をご確認ください。別サイトだとわかるはずです。
ちなみに、例示したサイトは
http://www.bekkoame.jp/
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>これが持つ特徴は何でしょう。
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・1つの質疑についた回答は1つのページ内に収まる
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>さてYahooでは知恵袋があるのですが,ここでの天文欄の数とOKWaveとでは比較にならない量の違いですが,何が原因でしょうか?
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2004年に始まった知恵袋ですが、2006年には会員数で並び、追い抜き、現時点ではおそらく20倍以上の差ができ、毎日その差は広まっています。
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ただ、GoogleやYahooでさえ、web検索結果を見ると、常にどの検索語句でも知恵袋よりもここが上位にヒットします。
ユーザーの役に立つか立たないかという点ではどちらもほぼ一緒だと思っています。ヒマつぶし以外の役には立ちません。

#2です。
>二つ目のURLを開いても,同じOKWaveではないでしょうか?
違いますよ。

>少し場面が違って見えるだけで,どういう意味で別サイトと言われるのでしょうか?
OKWaveのロゴをクリックするとそのサイトのホームに移動しますが、そこに
「Bekkoame@OKWaveコミュニティーにようこそ!」と書かれていて
別のサイトだとわかります。

>OKWaveの中に別のサイトもあるという意味なのでしょうか?
違います。URLのドメイン部分をご確認ください。別サイトだとわかるはずです。
ちなみに、例示したサイトは
http://...続きを読む

Qパチンコメーカーでの面接時のアピールポイント

このたび某パチンコメーカーに履歴書を郵送いたしました。
面接のアポはとってあるので書類選考は無い模様です。

そこで本題なのですが、主人がパチンコ店の管理職をしています。
そのことは面接でのアピールポイントになりますか?

同じパチンコ店業界ですと、家族に同業がいると
入社はご法度とされていますが(同じ会社なら良いですけど)
メーカーの場合は特にそういった秘密保持的な誓約ってあるのでしょうか?

このことを主人に相談したら、
「直接紹介出来たかも知れないのに」とのことでした。
ですがアテにしてないし最初から期待もしておりませんでしたので
既に書類を送付済みということです。

面接でのやり取りの間に、志望動機などで主人の職業印ついて触れてもいいものか、触れたところでナンの意味にもならないよ、とか
詳しい方、人事担当の方、アドバイスをお願いします。

ちなみに志望動機は主人無関係で自分が本当に目指すものがあったからです。

Aベストアンサー

ちょっと業界同士のつっこんだ関係になると分からないので
一般的に答えさせていただきますねー。

>そこで本題なのですが、主人がパチンコ店の管理職をしています。
>そのことは面接でのアピールポイントになりますか?
正直言って分かりません。
ですが、あまり直接的には言わないほうが良いのではないかと思います。
(良いか分からない=悪いかもしれないということです)
何故そちらにしなかったのか?と聞かれると面倒ですから。
もしかしたらご主人かのスパイとして!?とか思われたら終了ですよ。
・・・んなことはないとは思いますけど・・・


ただし、まぁ、パチンコというと良いイメージはありません。
これは事実です。
ですから、雇用側はまず何を考えるでしょうか。

「こんなはずでなかったとすぐ辞められること」を一番恐れます。
特に女性となるともっとだと思いますよ。

ですから、身内が、というよりも
「身近な友人が」その業界にいて、いろいろ詳しい話をきいた。
と言う表現にするのがベストかなと思います。

そうすれば、その業界を知った上で、やりたいという意思を伝えられます。
そういうひとが軽はずみに辞めると言い出すとは思えないからです。
やる気もありそうだしね。

さらに、
>ちなみに志望動機は主人無関係で自分が本当に目指すものがあったからです。
この部分があるのなら、それを全面に押し出した方良いのは間違いありません。

順序としては
1何よりもまず自分のやりたいこと
(そして、その会社に入ってそのやりたいことがどう活かせるのか)
2身近にこの業界の知り合いがいることも後押しになった
3どうして他社でなく、そこなのか

を言えれば良いでしょう。
そのへんは会社のHPにでも理念とかアピールポイントがかいてありますから、
その辺に共感したとでもしておけば良いと思います。

やりたいこと、がその会社でしかできないことなら、
この3番は必要ありません。



・・・ま人事担当でもなんでもないイチ平社会人ですけど、
自分も数年前に就職活動した身ですしってことで言わせてもらいました。

ちょっと業界同士のつっこんだ関係になると分からないので
一般的に答えさせていただきますねー。

>そこで本題なのですが、主人がパチンコ店の管理職をしています。
>そのことは面接でのアピールポイントになりますか?
正直言って分かりません。
ですが、あまり直接的には言わないほうが良いのではないかと思います。
(良いか分からない=悪いかもしれないということです)
何故そちらにしなかったのか?と聞かれると面倒ですから。
もしかしたらご主人かのスパイとして!?とか思われたら終了ですよ...続きを読む

Q教えて!goo+に質問するには?

ネット初心者です。
2点質問があります。

先ほど“教えて!goo+”に質問したつもりが、“教えて!goo”に質問してしまいました。(ひどく姉が不安そうだったので、専門の方のご意見があれば、安心して行動できるかと思い+を選択したつもりでした)

1.goo+に質問するにはどうしたらよいですか?
2・同じ質問を2か所でした場合、ネチケット違反だと思うのですが
  この場合、どのように対処すべきなのでしょうか?
(やはりgoo+に質問したいのです・・・)

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

提携サイト(?)の、

All About プロファイル
http://profile.allabout.co.jp/

でのQ&Aの内容が粋されて、教えて!gooプラスに表示されます。

そういう専門家の回答が欲しいと言う事なら、上記サイトで質問してみてください。
更に、教えて!gooプラスに掲載されたいという事なら、掲載カテゴリの質問にする事が前提で、後は運頼みです。
他に無い、ユニークな質問とかなら、取り上げられやすいかも。

Qアパレルの面接の服装

アパレル企業の営業職の面接があります。服装は自由と言われたのですが、営業を志望しているので、スーツをアレンジするか、私服で行くか悩んでいます。スーツは普通のリクルートスーツです。私服だとしっかりしたジャケットを持っていないので、買うかあるもので工夫するかになります。どちらのほうがいいでしょうか?また、カバンですが、リクルート用のカバン以外、自立するカバンを持っていません。やはり、底のしっかりしたカバンのほうがいいでしょうか?

Aベストアンサー

どう考えても、リクルートスーツにかばんでしょ。
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こんにちはtmgmです。

最近RSSリーダに興味津々です。
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どなたか
・glucoseをお使いの方
・glucoseをお使いで、教えてgooの最新の質問を取り込み方法をご存知の方

いらっしゃいましたら、ご返答の程宜しく御願い致します。

Aベストアンサー

こんにちは。

使い方は
http://glucose.jp/
のドキュメントを参考にしてください。

教えてgooの最新の質問を取り込み方法
メニューの「ブラウザ」→「RSSの追加...」
または
タスクトレイのアイコンを右クリック→「RSS追加...」

RSSのURLを入力し、OKを選択します。URL↓

http://oshiete1.goo.ne.jp/rss/oshiete_goo.xml

参考URL:http://glucose.jp/

Qアパレル中途採用面接の服装について

初めまして。

私は今度、アパレル企業の面接を受けに行きます。
その際での服装についての質問です。

事前に企業の採用担当様より電話を頂いた時、
「服装は自由で結構です」とおっしゃっていたので、
私が「スーツでなくてもいいですか?」と聞くと、
「普段の服装で結構ですよ」と言って頂きました。

いくら普段の服装と言われても
シャツにジャケットにパンプスは必須なのかなぁと考えていましたが、
ネットなどで調べてみると

「その人のセンスが企業にマッチしているかも見るために普段の服装」

とのような記載もありました。


全ての点をふまえたうえで、
面接に行く企業らしたのある服装にしようと思っているのですが、
(シャツ、セーター、ひざ丈のスカート、パンプス)
どうでしょうか?

回答、よろしくお願いいたします。


ちなみにそのブランドは綺麗系カジュアルブランドです。
百貨店などに入っています。

Aベストアンサー

 難しい業種と思います。
 というのも現在の企業は、アパレルではありませんが、若干アパレルさんとお付き合いがあり、その手の部署の営業に聞くと、スーツでの訪問お断りらしく、その部隊だけカジュアルで勤務してます。
 アパレルにもメーカや卸しもあれば小売もあります。
 どのような業態かにより、面接時の服装もチェック入るようです。小売なんかだとおよそビジネスマンと思えない服装の人や刺青入りの人普通にいますからね。
 小売やアパレルブランドの場合、ビジネススーツで無いほうが良いかもしれません。とは言え、プライベートお遊び私服というのも問題かと。


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