夕方から飲食店でアルバイトしようと思っています。
そこで、交通費支給の場合、交通費をもらうためには、

1.家からバイト先までの交通費を定期券で購入し
  その定期券を雇い主に見せないといけないんでしょうか?
  定期券という証拠になる形で購入し、それを見せて
  確かに交通費がかかったという事を証明しないと
  交通費は払ってもらえないんでしょうか?

2.それとも交通費がいくらなのかを伝えるだけで
  いいんでしょうか?証拠になるものを見せなくても
  支払ってもらえるものなんでしょうか?

ちなみに飲食店で週5日、4時間程度のバイトです。
週5日も入るから、やはり定期を買えと言われるでしょうか。
それでその買った定期を見せる事によって、
やっと交通費は支給されるんでしょうか?

同じようなバイト経験者の方、実際にどうだったか教えて下さい。

A 回答 (2件)

ずばり、言っちゃいますと。

。。会社によって全然違うんですよ。

前の会社は定期券のコピーが必要でした。そして、上限月額2万円までの
支給でした。
(友達は郵便局でしたが、こちらもコピーが必要だそうです)

今の会社は申告だけです。しかも上限無し。。車通勤の人は自分の車の
燃費で計算が出来、高速代まで出るので最高で月に10万円もらってる
人もいます。

とりあえず、同じアルバイトの先輩に聞くのが一番早いのでは??
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私の場合はなんか、契約書みたいなのに定期買うなら、その定期の値段


書いてって言われたけど、定期の値段がそのときわからなくて、それを
言ったらいつでもいいよーっていわれましたよー!
たぶん現物を提示っていうのは少ないのではないかと思いますよ。
結局私の場合はまだ定期買ってないけど、ちゃんと交通代はくれています。
参考にならなかったらごめんなさい。
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Q交通費の支給について

こんにちは。早速質問させていただきます。

今日派遣のお仕事の面接に行ってきたのですが、交通費が上限15,000円までしか支給されないと言われました。
電車の定期券は月11,000円程度なのですが、最寄り駅まで到底徒歩で行ける範囲ではないので
バスを利用するつもりだったのですが、バスの定期券は8,000円なので
合わせると15,000円をオーバーしてしまいます。

なので駅まで原付で行こうと思うのですがガソリン代、とまでは言いませんが
駐輪場代だけでも欲しいと思っています。

でも過去の質問を見るとどうも駐輪場は出してくれない模様・・・。
「バスで通勤します」と言って原付で行くと不正請求になりますよね?
バスで行くと申請すると多分上限いっぱいの15,000円を支給してもらわないといけないし、
原付の駐輪場はせいぜい3,000円で1,000弱余計に請求している事になりますし・・・。
それに『定期を提出』とかありそうで怖いのですが、そういう確認はあるのでしょうか。

あと社会人初めてなので分からないのですが、定期券を買うのは社員証とかもらってからですかね?

たくさん質問してしまってごめんなさい。
是非よろしくお願いします。

こんにちは。早速質問させていただきます。

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バスを利用するつもりだったのですが、バスの定期券は8,000円なので
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なので駅まで原付で行こうと思うのですがガソリン代、とまでは言いませんが
駐輪場代だけでも欲しいと思っています。

でも過去の質問を見...続きを読む

Aベストアンサー

駐輪場代も交通費として認めてくれるかは、会社によっても違うので、まずは会社には正直に駅まで原付で通いたいと相談してみる事をお勧めします。
それで駄目ならバス通勤にしましょう。

尚、バス通勤と偽って原付で通勤する事はお勧め出来ません。
というのも、もし万が一、質問者様が原付で通勤中に事故にあった場合、通勤方法を偽ると、労災が降りないし、会社に嘘をついていた事がバレ肩身の狭い思いをしたりして、質問者様が損をしてしまうからです(^_^;)

あと、交通費の支給方法は会社によって異なり、定期券のコピーを提出しなければならない場合もありますよ。
実際に、私の勤める会社は交通費用は実費精算で、定期券を購入する際は、申請書の提出と、精算時に定期券のコピーもしくは領収証が必要です。

Q面接時の交通費支給・領収書について

最終面接を明日に控えている者です。
会社から、「交通費を支給するので領収書を貰ってきてください」と言われたのですが、
この場合、往復切符を買いその領収書を提出するのでしょうか。
行きの片道分の領収書を提出するのが通常なのでしょうか。
また、宛名について、過去回答で私の個人名で貰うという方と、会社名で貰うという方がいらっしゃったのですが、
どちらの方が一般的なのでしょうか。
ご自身の経験等あればお聞かせください。

会社に問い合わせるのが一番だとは思いますが、本日公休日・明日は始業前に電車に乗ってしまいますので。。
宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

知人の経営する中小企業で顧問的なことをしております。
とくに労働者の採用に際し、詳細に相談される立場です。

往復で購入できるなら、その方がよろしいかと存じます。
JRの往復割引や、往復利用できるお得な切符など、片道×2より安くなれば、会社の経費も節約になります。
保証はできませんが、「こいつ、なかなか出来るじゃないか」という印象が与えられる可能性もあります。

領収書は、社名でと言われていなければ、個人名でも構わないと思います。
自動券売機などでは無記名の領収書しか出ませんが、当社ではそれでも問題ありません。
領収書を受け取ってから、社名のゴム印を押すだけです。

それほど心配する必要はないと思います。

Q交通費が支給されないのはどうしてでしょうか

働く条件に通勤費全額支給と通勤費含むとあるのはどうしてでしょうか?

通勤費は支給されても所得として扱われるので課税対象になるのも疑問です。

Aベストアンサー

>働く条件に通勤費全額支給と通勤費含むとあるのはどうしてでしょうか?

通勤交通費を支給しなければならないという法律がないからです。
支払うも支払わないも会社の自由です。

>通勤費は支給されても所得として扱われるので課税対象になるのも疑問です。

実費相当額に関しては非課税です。
公共の交通機関を使う場合に、合理的な経路であれば
1ヶ月の定期代に相当する額は非課税で非課税限度額は月額10万円です。
私有車や徒歩での通勤の場合、
片道2km未満は全額課税、
2kmから10km未満は4,100円
10kmから15km未満は6,500円
が非課税限度額です。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2585.htm

Q交通費支給の面接で東京に何泊か滞在するのは非常識?

今度、東京で最終面接があるのですが、その際、北海道からの飛行機代は会社側が負担してくれるとのことで、既に面接日当日の便(往復分)を手配してもらっています。
私は、家族が東京に居るので面接が終わってもすぐには帰らず4~5日滞在したいと思っています。

そこで、2次面接の際に東京に家族が居ることを話していたので、会社側から「ご家族にお会いするでしょうから航空券はご都合に合わせてご自身で変更できるようにしておきました。」と言われました。

質問:そのご好意に甘えて4~5日も東京に滞在していいものでしょうか?家族に会う、という理由があったとしても会社側に出してもらった交通費でしかも「面接のついでに」東京に滞在するというのは非常識ではないか、印象が悪くなるのではないか、と心配です。

変更した内容は航空券の支払の都合上、会社(支払者)側にも伝わるそうです。(航空会社に確認しました)

合否の連絡は携帯にします、と言われたのですぐに戻る必要はないようなのですが・・・

おとなしく帰るべきか、迷っています。
適切だと思うほうを教えてください。お願いします。

今度、東京で最終面接があるのですが、その際、北海道からの飛行機代は会社側が負担してくれるとのことで、既に面接日当日の便(往復分)を手配してもらっています。
私は、家族が東京に居るので面接が終わってもすぐには帰らず4~5日滞在したいと思っています。

そこで、2次面接の際に東京に家族が居ることを話していたので、会社側から「ご家族にお会いするでしょうから航空券はご都合に合わせてご自身で変更できるようにしておきました。」と言われました。

質問:そのご好意に甘えて4~5日も東京...続きを読む

Aベストアンサー

人事採用についての知識は持ち合わせていませんが、あなた自身が心配に思っていらっしゃるなら長期滞在は避けたほうが良いのではないでしょうか。
今回の上京の本来の目的は「面接を受け合格する」ということですよね。その目的の達成に少しでも支障があると心配するなら、そのような行動は取らないほうが良いのでは。
そもそも、家族に会えるということは副次的に生じたものでしょう。面接会場が大阪なら直帰しますよね。
ただ、会社も配慮してくれているわけですから、それに応えないというのも失礼でしょうから1泊か2泊程度の滞在にとどめておくべきではないでしょうか。

下に、あなたの選択肢と結果をまとめました。
それぞれのメリット、デメリット、後悔の度合いをお考えになり判断してください。

1-A。「長期滞在」「合格」
1-B。「長期滞在」「不合格」
2-A。「短期滞在」「合格」
2-B。「短期滞在」「不合格」

Q教えて下さい、給料明細に交通費が含まれておらず、経理担当者に問いただすと 交通費は給料に含まれている

教えて下さい、給料明細に交通費が含まれておらず、経理担当者に問いただすと 交通費は給料に含まれているとの返答がありました、また別の社員に聞くと交通費は1万円貰ってるとの事ですが、ちなみにマイカー通勤をしています。

Aベストアンサー

まぁ、給与規定や通勤費の支給規定を確認するのが一番なのですが、
それらを確認できない場合、経理担当者のご発言を素直に解釈すると、

・あなたは通勤費をもらっていない
・通勤に要する費用はあなた負担、すなわちあなたのお給料で賄えということ。
これをまとめると「あなたの通勤費は、あなたのお給料に含まれています」となります。


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