こんばんは。

福祉に興味があり、施設で働きたいと思います。
ホームヘルパー2級の資格だけは持っております。
しかし、介護の現場で働いた経験はありません。


一応、人の為になる仕事をしたいという思いからなんですが、特別養護老人ホームなどで働くか、身体障害者養護施設で働くか迷っています。
特別どちらで働きたいという思い入れは無いのですが、身体障害者養護施設の方は、来年ちょっと改革があり、利用者の負担も増え、改変時期だとの事で不安を覚えました。

また、給料面なんですが、一人暮らしをしたいと思っており、当然、安いよりは少しでも良い方がいいです。


一応、障害者養護施設の方で1つ面接を受けて受かりましたが、上記の事が不安で迷っています。
今、研修期間中で、給料の話も具体的には出ていません。
先輩の話では、13~14万円くらいだそうです。
聞けば良いのでしょうが、未だ研修に入ったばかりで馴染んでおらず、つっこんで聞きづらいですが多分手取りだと思います。
これはかなり安い部類なんでしょうか??

よろしくお願いします。

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A 回答 (4件)

特養と身体障害者療護施設、両方で働きました。


基本的に、「国家公務員に準ずる」ということですが、そこそこの施設で基準が変わるのかも知れません。給料面では両方、そう変わらないと思います。

私も一人暮らしをしていましたが、(金銭感覚にもよりますが)一人暮らしをして、貯金するくらいのお給料はありますよ 住宅手当は支給されます。何割だかは忘れましたが、6万の家賃で27000千円くらい出ていました

 私はずっと療護施設で働きたいという思いで介護士を取得しました。もう10年前ですが^^;予想通り私にはぴったりの仕事でした^^
今は地元を離れ、知的障害者の施設で働いています 療護施設はそう多くないので近くにありません。できるならまた療護施設で働きたいです^^
あ、これはあくまでも自分のことです^^;

今、福祉は制度が変わり勉強しないとついて行けません。それは特養でも同様です。
仕事をしていく上で自分に投資することも大切なことですよ(^-^)
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

参考になりました。

介護福祉士は実務経験を得て取得を考えております。

お礼日時:2005/04/13 19:40

3Kですよ



よほどの情熱
人間好き

自己犠牲

がないと、、。

男性の場合
世帯を構えるのも共稼ぎでないと不可能です。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

参考にさせていただきます。

お礼日時:2005/04/13 19:42

ボランティア精神云々というよりも、生業(なりわい)すなわち生活の糧としてその仕事を選ぶのであれば、やはり、給与面は重視すべきだと思います。


あなたの考えは、あたりまえのことではないでしょうか?

面接の結果、合格したところは社会福祉法人立でしょうか?
ホームヘルパー2級の資格しか持っておらず、しかも介護の経験が全くない、ということですから、給与13~14万円でも高すぎるほうです(手取り額でしょうか?)。
手取り額で10~12万円と思ったほうがいいでしょうね。
一般的な社会福祉法人立の障害者施設の場合、福祉系大学の新卒初任給で、税込18万円くらい。手取りで15~16万円になります。
ひとり暮らしは正直言ってかなりきつい、と思って下さい。ぜいたくをしようと思うと、とても家賃を払いきれませんよ。
また、世帯を持とうと思うと、特に男性の場合は給与の安さがネックです。
そのほか、社会福祉施設職員等退職共済手当法による公的な退職金が保障されているかどうかは、必ず確認するようにして下さい(特に、社会福祉法人の場合は)。
なお、社会福祉法人立でない、いわゆる無認可の場合やNPO法人立の場合には、これよりも安くなることが必至で、退職金制度さえない場合もあります。

ところで。
障害者施設は、身体障害者療護施設に限らず、障害者自立支援法の施行が見込まれますからたいへんですよ。
大きく変わる時期だ、ということは自覚しておいたほうがよいと思います。

ホームヘルパー資格は、近々なくなります。
介護福祉士国家資格に統合されるのです。
指定養成校に通って卒業と同時に資格を付与されるか、あるいは、経験を積んで新たに受験するか…。そんな感じになります。
そのことも踏まえておかないと、おそらく、将来的には立場が厳しくなると思いますが、いかがでしょうか?
というより、なぜ資格を取らなかったのか・持っていないのか疑問です。
この資格を持っていないと、これからは福祉の現場で働くことは厳しいと思います。

いずれにしても、給与面を重視するならば、私としては無理におすすめしたくありません。
ボランティア精神云々だけでやっていこう、というのならば話は別ですが、もしまだ年齢が若いのならば、考え直したほうがよいと思います。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
社会福祉法人です。

身体障害者施設がこれから変わるという点を聞いて不安を覚えています。

なので、やはり身体障害者施設よりは、特別養護老人ホームの方が良いのでは?とも思ってしまっています。


介護の仕事自体が嫌な訳ではないですが、生活をしていくので、迷っています。

お礼日時:2005/04/12 22:29

ボランティア精神が強くないと


勤まらないでしょうね。

給料云々言ってるようでは
辞めといた方がいいんじゃないですか。
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この回答へのお礼

アドバイスありがとうございます。

福祉の仕事にやりがいは感じています。

しかし、やはり自分自身の生活も大事だと思っています。

お礼日時:2005/04/10 21:19

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>何かいい方法はないでしょうか
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Q雇用保険料を給料から天引きしていたのに、資格取得届を提出していなかった場合について質問です

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しかし、従業員総てではないのですが、雇用保険被保険者資格取得届を提出していない人がいました。
会社側は、『毎年ちゃんとお金は払っていて使い込んだりしていない。ただ単に届出を忘れただけだ。』と言っています。

先日、会社側は届出を忘れた人の雇用保険被保険者資格取得届を提出したのですが、
2年以上勤めている人の被保険者となった年月日が2年前になっていました。
基本的に遡れるのは2年前までで、ちゃんとその人の分お金を払っていたと証明できれば、2年以上遡れるハズだと友人から聞いたのですが、
2年以上遡れるものなのでしょうか?

また、
◎2年前から雇っていたという届出を出すと、会社側は2年間分の保険料を収めなくてはいけないのでしょうか?

◎3年勤めていて3年分雇用保険料を給料より天引きされていたのに、被保険者となった日が2年前となっている人は、1年分の返金を求める事ができるのでしょうか?

◎加入年数が2年と3年では、失業保険で貰える金額は変わってくるのでしょうか?

会社側のやっている事に悪質さを感じてしまい、
言っている事が信じられません。

私の場合手続きはされているのですが、支払いにルーズな会社なので、
ちゃんと支払われているのかも怪しいです。
未納の場合どうなるのでしょう?
聞いても誤魔化されてしまう事が多いので、調べたいと思うのですが教えてもらえるものなのでしょうか?

知っておかなきゃいけない事を会社任せにしてきてしまい、反省し勉強中です。
お知恵をかしていただければと思います。

私の勤めている会社は毎月給料から雇用保険料としてお金を引かれています。
しかし、従業員総てではないのですが、雇用保険被保険者資格取得届を提出していない人がいました。
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Aベストアンサー

・遡れるのは、2年前まで・・・それ以上は遡れません
・その際、保険料は労使双方が支払う事になります
・保険料の徴収が2年以上有るのなら、2年を超える分は会社から返金して貰いましょう
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Q「特別養護老人ホーム」と「養護老人ホーム」の違い

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Aベストアンサー

一番大きな違いは介護保険施設かそうでないかですね

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主に経済的な理由で居宅において養護を受けることが困難な65歳以上の自立者を入所させ、
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特別養護老人ホームは
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Q雇用保険料、お給料から引かれてたけど実際には加入されていなかった場合どうすれば・・・

 その会社を辞めて二年近く経っています。
七年間勤務していて、その間ずっとお給料から雇用保険料をひかれていました。が、実際には最後の二年間しか雇用保険をかけられていなかったのです。
 このことを知ったのは最近のことです。
 その会社を辞めてから、資格を取るために講座を受けていました。
先日、講座を修了したので教育訓練給付の支給申請手続きのため職安に行きました。 そこで、「被保険者であった期間が三年に満たないので支給できない」と言われて、二年間しか雇用保険がかけられていなかったことを知ったのです。
 このことが分かってからすぐに社長に電話したのですが(小さい会社です)、なぜ二年間しかかけられていなかったか についてははぐらかされてしまいました。 支給されるはずだった教育訓練給付金については会社から支払うからと言われましたが、納得いきません。
 信じていた社長から裏切られた気持ちで、悔しくて。無意味に差し引かれていた五年間分の保険料を返してもらいたいのです。
 それに給付金よりも五年分の保険料のほうが高いです。
 会社から五年間分の保険料の返還を求めることができるのでしょうか?どうしたらいいでしょうか?(当時の給与明細書は何枚かしか残ってません)
  

 その会社を辞めて二年近く経っています。
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Aベストアンサー

こんにちは、拝見させていただきました。

小さい会社はこれ結構多いんです。

わたしの場合は保険料は徴収されていませんでしたが、
その会社には10年近くも勤めていました・・明らかに違法行為です。
勤めている時は給与明細もただ社会保険料としか表記されておらず、
非常に見にくいものでしたがあまり気にしておらず
(なぜなら、会社は必ず掛けなければいけない保険だからです)

退社時に知らされたのはそのお金が雇用保険代を含んでいないことでした。

今思い返せば失敗したのは、労働基準局へ相談すれば保険のお金を
支払っていなくても保険を受けることができたかもしれません。
(任意ではなく会社に加入の責任があるため)

が・・既にやめてから5年がすぎており、今から事を起こす気はなりません。

雇用保険とは事業者であれば特定の場合を除いて特に正社員雇用の場合や、
パート・アルバイトでも一定の時間を越える勤務の場合は法人・個人事業者に
かかわらず必ず加入が義務付けられています。

やはり労働基準局へ掛けてもいない今まで支払ってきた保険料の取り返しを
相談するのがいいかと思います。
(その前に、あなたに勇気があるのでしたらまずは勤めていた会社の社長へ
連絡し、その無駄に支払ってきた保険代の返還をお願いすることです。
期限を決めて自分の口座へ振り込ませることです。)

多分、応じていただけると思いますが・・
これが問題となれば労働基準監督署より罰せられ、多分一定期間の営業停止となり
この対応に悪質な場合はこれにもまた罰がつきます。
この営業停止となる期間を考えればあなたにお金を返したほうが安く済むためです。

この請求に誠意を持って対応していただけない時は労働基準監督署へ相談するのです。

それ以上にこのケースは支払うといって社員から徴収していたのに実際は支払って
いなかったのですから、これは詐欺とも見れるわけです。
こうなれば、警察も絡んできます。

下手をすれば、会社を廃業せざるを得ない状況にもなるわけです。

この会社、もしかするとあなただけではないかもしれませんね。

損をしないように、ご健闘を祈ります。

参考URL:http://www.shigyo-net.gr.jp/o-mng/dousuru.htm

こんにちは、拝見させていただきました。

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その会社には10年近くも勤めていました・・明らかに違法行為です。
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非常に見にくいものでしたがあまり気にしておらず
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退社時に知らされたのはそのお金が雇用保険代を含んでいないことでした。

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Q母を特別養護老人ホームにいれようと思っているのですが、どこの施設がよい

母を特別養護老人ホームにいれようと思っているのですが、どこの施設がよいか情報がないので
実際に親族をいれているひとに情報を聞きたいです。
母は72歳で介護認定は5です。
名古屋市内で探していますのでよろしくおねがいします。
料金的なこととかまったくわからないので経験者のかた、お願いいたします。

Aベストアンサー

特養の入居の流れを知っておくと良いと思います

待機者が数百名と言うお話しもありますが、状況から察するに気にしないで結構です。
特養の入居順位は個別の状況に応じて70~80点は都道府県が定める指標によって数値化されます。
要介護度の高い方が高得点になります
残りの20~30点は個別の事情をくみ上げて加算されるので、待機の期間も考慮に入る事はご理解下さい。

場合によっては新規申し込みの方が1番の順位になることが可能だと言うことです。
逆を申し上げれば、軽度要介護の申込者は何年経っても低順位から上がる事は無いのが現状です。

次が判定会議の開催と順位の設定期間ですが
透明性を確保するために都道府県又は政令都市へ入居判定会議で定められた順位を報告する必要があります。
一般的な場合は、4月1日と10月1日の状況を報告する制度が多いと思います。
よって、3月中旬前後に判定会議が開催されるので、今から申し込むと4月の優先入所順位名簿に掲載されると言うことです。

これで流れがご理解いただけたと思いますが、全国共通ではないので確認してください。
とにかく、申し込まないと前に進みません。

次に、経済的な事が大切です。
特養も歴史のある古い施設には、4人部屋を持つ施設があります。
最近は全室個室のユニット型も増えて来ました。
この形態の違いで利用料が大きく変わります。
一定収入が無ければユニット型に申し込んでも入所後の生活が支えられません。
施設で説明があると思うので納得するまでお聞きください。
所得的に低い方は前記の4人部屋を持つ施設へ相談する必要がありますことをご理解下さい。

今は施設への入所を最優先しましょう
特養も努力して処遇改善に努めています。
優劣を決める事は差し控えます。

*名古屋市内と限定した場合、待機者も多いと思われますね
 少し郊外まで範囲を広げて考える必要があると思います
 施設のリストは行政窓口でも頂けると思いますが
 下記に国の検索サイトを紹介します。

電話で相談し、面談の日を決めて施設へ行くことが一番ですよ。
入所の順位が来ても見送る事も可能です。
申し込んだから絶対に入らなくてはいけない決まりは有りません。
複数の施設へ申し込まれるのは当たり前だし、それだけ家族が心配していると施設は考えます。

●検索される際の施設名を「老人福祉施設」としてください。
特別養護老人ホームは、介護保険では介護老人福祉施設と呼ばれます。
同じものですが、法律の違いで角度が変われば呼び名も変わります。

参考URL:http://www.wam.go.jp/kaigo/search01.jsp

特養の入居の流れを知っておくと良いと思います

待機者が数百名と言うお話しもありますが、状況から察するに気にしないで結構です。
特養の入居順位は個別の状況に応じて70~80点は都道府県が定める指標によって数値化されます。
要介護度の高い方が高得点になります
残りの20~30点は個別の事情をくみ上げて加算されるので、待機の期間も考慮に入る事はご理解下さい。

場合によっては新規申し込みの方が1番の順位になることが可能だと言うことです。
逆を申し上げれば、軽度要介護の申込者は何年経って...続きを読む

Q10/1からの雇用保険料の改定について

10/1から雇用保険料が改定されますが、
この10/1からというのは、給与の支払日が10/1から適用なのでしょうか?

私の会社は末締め翌10日払いです。
今回は、9/1~9/30(9月分)を10/10に支給します。
今回の10/1から雇用保険料を改定する場合、
今度の支給分から適用するのでしょうか?

回答をよろしくお願いします。

Aベストアンサー

こんにちは。
kya-kya-さんのお勤め先の場合、10月分のお給料(算定期間:10/1~10/31,支給日11/11)の徴収分から、新保険料率が適用となります。
この10/1という改定日付は、10月分のお給料から徴収する額という考え方に基づいているそうです。

Q児童養護施設で働きたい。

お世話になります。
タイトルの通り、児童養護施設で働きたいと考えている30歳の男性です。
現在は児童養護施設とは違う福祉施設で仕事をしておりますが、どうしても児童養護施設で働きたいという昔からの思いが今になって強くなって来ました。
私は福祉施設で働く身分ながら、福祉関係の学校を卒業していません。また、福祉に携わる資格も何一つ持っていません。最終学歴は高卒です。
これから自分のやりたい事(児童養護施設で働く)を貫くためには、これから何をすれば良いですか?どんな苦労でもするつもりです。
また、私が児童養護施設で働きたいと思っても、年齢的なども考慮してすでに遅いのでしょうか?
児童養護施設に携わってる方、社会福祉業界に詳しい方、そんな様々な方たちからの回答をお待ちしています。

Aベストアンサー

はじめまして。
私は以前児童養護施設で正職員として働いていた者です。
私も、福祉や教育についての勉強をしておらず教員免許や福祉資格も何も持っていませんでした。福祉人材バンクで求人を探し、特別な資格がなくても応募できる施設が偶然1件見つかったので連絡をして面接をして頂き、ご縁があり最近までお世話になっていました。
私のようなケースは稀であると思いますが、全く不可能ではないということをお伝えしたくて返信させて頂きました。
ちなみに私が一緒に働いていた方も、自分の県の児童養護施設に片っ端から電話をして求人をしているところをさがしたと言っていました。私も福祉人材バンクで見つけた施設に連絡をして「資格も経験もありませんが、どうか会ってください!」と強引にお願いをして会って頂きました^^;求人をしている施設が見つかれば「どうしても児童養護施設で働きたいと思っている」という想いを伝えて、とりあえず会って頂けないかお願いしてみることができるかと思います。人間関係が仕事になってくるのでスキルよりも人間性が重視されるように思いますし、今の状況でもroon33さんの「本気」を伝えることができれば可能性はあると思います。
年齢についてですが、私が一緒に働いていた方の中にも30代で全くの未経験から転職をされたという方や、他の福祉施設から転職をされていたという方がいらっしゃいました。やはり体力が必要な仕事なので若い方が有利になるとは思いますが、今の年齢でしたらまだ大丈夫だと思います。
何かを始めるのに遅すぎるということはないと思いますので、頑張ってください!!
これは個人的な意見ですが、準備よりもとりあえず行動してみることが大切だと思います。頑張ってください!応援しています^^

でももし可能であれば、まずボランティアをさせて頂くと良いかもしれません。施設側も採用は慎重に行うと思いますし、初めて会う人を採用するよりは少しでも人間性がわかっている人の方が採用しやすいと思います。
あとは、具体的にどこの施設で働くのかということも大切な問題だと思います。これは私が経験から学んだことですが、施設によって方針も形態も全く違いますから、実際に現場を見てみて本当にそこが自分の想いを実現できる環境であるかを考えることも必要かもしれません。

はじめまして。
私は以前児童養護施設で正職員として働いていた者です。
私も、福祉や教育についての勉強をしておらず教員免許や福祉資格も何も持っていませんでした。福祉人材バンクで求人を探し、特別な資格がなくても応募できる施設が偶然1件見つかったので連絡をして面接をして頂き、ご縁があり最近までお世話になっていました。
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