いろいろ調べたのですが、どうも分からないので、お聞きします。
 現在パートとして働いており、昨年は年収が120万ほどでした。もちろん扶養は外れました。(保険扶養には入っています)今年から時給・時間等増え、収入が170万ほどになると見込まれます。
 そうなると、今後健康保険・厚生年金に加入ということになりますよね?であれば、年収はやはり130万を超えないほうが良いのでしょうか?それとも170万稼いだ方が得なのでしょうか?
 引っかかるのは保育料なのですが、現在月7万支払っており、最高額なのでこれ以上は上がらないのですが・・・
 主人は年収400万ほどで、会社に扶養手当などはありません。
 どうにも分かりづらいかと思いますが、どなたか分かる方がいらっしゃれば教えて下さい。

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A 回答 (3件)

130万以内のパ-ト主婦です。

昨年は、調整して129万6千円に押さえました。
この壁を越えるかどうか私も思案しました。健保、年金加入となれば、年間約30万ほど引かれるようです。つまり、130万と160万は手取りほとんど同じということですね。この事実をどう見るかでしょう。

ということで、私は今年も130万までを選択しています。私的には、健保、年金払うなら、200万はほしいなと思っています。

でも、今問題視されている年金第三号が廃止になれば、130万までに押さえるメリット半減するので、枠を超えて頑張って働くかもしれません。
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この回答へのお礼

ありがとうございます☆

そうですよね~微妙な額なんですよね。
でも、今の会社ではこれ以上の年収は見込めないので、思い切って転職も考えています。

お礼日時:2005/04/12 08:23

厚生年金に入っておけば


将来もらえる(と思う)年金の額が増えます。
老後のために貯金していると思えばどうでしょう

今の手取りだけをかんがえると
130万以内にして、仕事量を減らしたほうが
家事、育児に時間が使えるので
それでもいいですよね
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この回答へのお礼

ありがとうございます☆

年金はもらえるのでしょうか・・・・信用できないですよね~
確かに、家事・育児に割く時間があまりないので、抑えることも考えたほうがいいかも知れないですね。

お礼日時:2005/04/12 08:20

時間的なことは考慮しないでの話ですが、170万ほどの年収が見込めるのでしたら、収入を調整しないで、稼げるだけ稼いだ方が、実収入が多くなると思います。



参考urlをご覧ください。
こちらでいろいろと計算してみてください。

参考URL:http://homepage1.nifty.com/shikari/data/etc/part …
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

稼げるだけ稼いで、170万ほどなんですよね~
そこが微妙だな~と思っているのですが・・・

お礼日時:2005/04/12 08:17

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 (1)給与支払額        :9,310,800
 (2)社会保険料        :1,122,145
 (3)給与所得控除後の金額:7,179720
 (4)生保控除         : 100,000
 (5)扶養控除:配偶者×1、16未満×2
 (6)所得控除の額の合計  :1,982,145
 (7)源泉徴収額        : 611,900

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 となり、当然ですが合ってます。
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 (4)生保控除         : 100,000
 (5)扶養控除:配偶者×1、16未満×2
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・130万を超えることによる、世帯としてのマイナス金額
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こんにちは。
私は税金の面は詳しくないので、その部分はあまり触れずに年金、健康保険についてお話させていただきます。

まず扶養の件ですが、例えば旦那様が中小企業で勤めており協会けんぽの健康保険に会社が加入している、または大企業などの健康保険組合に加入している場合、配偶者である奥様は年収が原則130万円未満の場合(健康保険組合では103万満未満もあります)、扶養として保険料を余計に払わずに健康保険証を持つ事ができます。厚生年金についても年収要件は同じで、奥様は保険料を払わずに国民年金の加入期間を増やすことができます(3号被保険者といいます)。
ところが、国民健康保険、国民年金には扶養という考えがなく、一人ひとりがそれぞれ加入している状態になります。つまりそれぞれが保険料を支払っている状態です。
ですので、今の状態であれば、扶養の有り無しは考えなくても良いと思います。

次に質問者様ご自身が会社の健康保険、厚生年金に加入する場合についてですが、仮に時給1,000円1週間で労働時間が30時間とすると、月で総支給額は120,000円になります。保険料は健保5,870円、年金9,683円です。それに雇用保険料600円と税金がかかります。それらを差し引いた金額が手取り額です。
こういった社会保険に加入する場合、年収は180万以上でないとうまみが少ないと言われております。

しかし、出産を考えておられるとのことですので、会社の健康保険に加入する場合の金銭的なメリットを一つお伝えします。妊娠したらすぐ仕事を辞めるというのでなければ、出産前42日から出産後56日まで出産手当金が健康保険から支給されます。もちろん出産一時金もあります。産後56日経過後は、一定の要件を満たせば子供が原則1歳になるまで雇用保険から育児休業給付金が支給されます。前職が3月退職であり、4月5月等の就職であれば(退職から1年以内)前職の雇用保険被保険者期間が通算されますので、より有利になります。長くなりますので、興味がおありでしたら金額や支給要件を調べてみて下さい。すぐわかると思います。

あとは・・・就職した会社がきちんと社会保険を完備していなければなりません。パートだと加入させない会社もあるので注意して下さい。

こんにちは。
私は税金の面は詳しくないので、その部分はあまり触れずに年金、健康保険についてお話させていただきます。

まず扶養の件ですが、例えば旦那様が中小企業で勤めており協会けんぽの健康保険に会社が加入している、または大企業などの健康保険組合に加入している場合、配偶者である奥様は年収が原則130万円未満の場合(健康保険組合では103万満未満もあります)、扶養として保険料を余計に払わずに健康保険証を持つ事ができます。厚生年金についても年収要件は同じで、奥様は保険料を払わずに国民年金...続きを読む

Q税込み年収から税抜き年収(手取り年収)を出す計算式は?

転職しようといろいろ調べている者です。
税込み年収から税抜き年収(手取り年収)を知るにはどのような計算をすれば良いでしょうか。

Aベストアンサー

参考URL

源泉徴収税額表
http://www.nta.go.jp/category/pamph/gensen/4117/01.htm
・給与所得の源泉徴収税額表(月額表)
・賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表
を使ってください


社会保険料(政府管掌ですので、組合健保の場合は金額が変わってきます)
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo11.htm

1  一般の被保険者(2~7に該当する方は除く※)、又は70歳以上の方で政府管掌健康保険の被保険者【 PDF / Excel 】
です。

賞与の社会保険料
http://www.matsui-sr.com/kyuyo/2-2shouyo.htm
.賞与の計算 ■ 賞与から控除する健康保険料・厚生年金保険料

Q扶養内で働くか、扶養外で働くか、アドバイスお願いします!!

昨年、結婚し、現在夫の扶養に入って、専業主婦の状態です。

まだ、子供の予定はなく、パートで働きに出たいと思い
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この勤務時間、状態には抵抗ありません。
単純に計算しても12万円で、扶養から外れてしまいます。

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外れて頑張って将来のために稼ぎたい思いもありつつ、
12万でしたら扶養内でもう一度探すか...。
12万円でもとてもいい給料ですが...。

社会保険、市県民税とかかってくる税金も頭痛いです。
が、そこを目をつぶって、できればプラスで働きたい(当たり前ですが)です。
市県民税も以前8000円だったのが、24000円現在払っている
と知人にききました。

どちらが家庭にとっていいのかアドバイスお願いします。

この求人受けようと思った理由に、育児休暇、介護休暇があるからです。他の求人は、なしが多かったのであると助かると思いました。

Aベストアンサー

>どちらが家庭にとっていいのかアドバイスお願いします
 ・現在、働いていないのであれば、扶養内で働こうが、扶養を外れて働こうが、所帯としての手取り収入は確実に増えます
 ・効率的には、扶養内で月108333円(通勤交通費込み)以下でぎりぎり働くのと、扶養を外れて月12万で働くのを比べると、扶養内ぎりぎりで働いた方が手取りが多くなるので効率的には良くなります
  (これは健康保険料、年金保険料の負担が手取りを少なくさせるせいです)
  逆に、収入が増えていけば(扶養内ぎりぎり+保険料以上の収入)だんだん手取りが増えていくようになります
 ・社会保険に加入できるなら、国民健康保険・国民年金の保険料より負担は低くなりますから、将来の年金(厚生年金:老齢厚生年金)が増える事を考えれば、また今後収入が増えていく見込みがあるのなら、それもよろしいかと思いますが

Q扶養控除の計算をするのに年間の収入額とは毎月給料から源泉徴収を引かれて 手取りの金額で計算するのです

扶養控除の計算をするのに年間の収入額とは毎月給料から源泉徴収を引かれて 手取りの金額で計算するのですか?それとも源泉徴収が引かれる前の総額で計算するのですか?すいません。わかる方教えてください。

Aベストアンサー

>源泉徴収が引かれる前の総額で計算するのですか?
通勤費を引いた総額です。
その金額が103万以下が条件です。

http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1180.htm

Q扶養外で働きたい私と扶養内で働いてほしい旦那

こんにちは。
3歳ともうすぐ1歳の子供の22歳ママです。
4月から働くんですが、私は扶養外で働きたいんですが、なぜか旦那は扶養内で働いてほしいと言うんです。
旦那は派遣で毎月手取り約17万ぐらいです。
全然贅沢出来ない生活です。確かに扶養内の給料がプラスになったらやっていけるんですが、贅沢に過ごしたいとなると扶養外で働いた方がいいんじゃないのかと思います。
旦那の扶養内にこだわる理由がよく分からないんです。なんで?と聞いても、ええんじゃ!扶養内で。と言われます。
みなさんならどうしますか?やはり、子供が小さいし、扶養内で家庭の事もして…とかの方がいいですか?それとも、働きますか?
なんか日本語おかしかったらすみません。
時給1200円で、9時~17時ぐらい

回答の時、男性女性、年齢教えていただけたらお願いします!

Aベストアンサー

No.1、再度。

なるほど。条件的にはかなりよさそうですねえ。
保育費も回答者が思っていたよりもずっと安く抑えられそうですし。

だったら、フルタイムいっちゃってもいいと思いますよ。

>旦那の扶養内にこだわる理由がよく分からないんです。

1)「家族ってのは男が養うもんだ」という、わりと昔風の考え方が身についている
2)「扶養内ぐらいの収入が加わればなんとかなる」という、根拠のない自信(笑)
3)「自分よりもヨメの方が稼ぐなんて許せない」という、腹立ちまぎれのプライド(笑)

--あたりですかねえ、なんとなくですが。


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