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電力会社社員の定期昇給やベースアップを、ちょっとだけ……。
それだけで値上げ幅を小さくできるのでは?

A 回答 (4件)

そもそもベースアップなど認める


必要はありません。

電気が切迫しているのは原発を
稼働させないからです。

その原因の多くは電力会社に
あります。

それなのに、電力会社の社員の
平均年収は、800万以上。

これは、日本全体の
平均年収の倍近い数字です。

平均年収を半分に減らすべきです。

そうすれば、電気料金も多少
下げることが可能になります。
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この回答へのお礼

感動に値するご意見ありがとうございます。

お礼日時:2022/11/30 13:07

原発は必要アピールのCМを自粛すれば、値上げの必要ないのでは?

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この回答へのお礼

わが県 では、東電のCMが もういい加減にして!ってほど流れていました。
何か問題があった場合は一時的に中断していましたけど。
あんなCM要らねーわ。

お礼日時:2022/11/29 21:49

災害等での復旧作業などもありましたから厳しいと感じます。

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この回答へのお礼

それでも高給を支払っているんでしょうから、んーん。

お礼日時:2022/11/29 21:44

電力会社もぎりぎりで、あまり余力は無いように見えますね。

また給料を削ってみたところで大した効果はなさそうです。節電頑張りましょうかね。
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この回答へのお礼

婿さんの同級生が関電。給料多くて超羨ましいと言ってるんで、相当貰っているんでは?。

お礼日時:2022/11/29 21:39

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