私は今年の3月いっぱいで退職し、社会保険をぬけて旦那の社会保険の扶養にいれてもらうように旦那の会社にたのんだのですが、そうすると失業保険はもらいえないのでしょうか?まだ、失業保険の手続きにはいっていないのですが…。1月から4月までで、824,000円の収入がありました。この金額だと扶養内だと思い扶養にいれてもらうように頼んだのですが、今日扶養にはいったら失業保険がもらえないかもしれないことにきがつきました。もし、このまま失業保険の手続きにいってももらえないのでしょうか。内容がわかりづらいと思いますが、どうかよろしくお願いします。

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A 回答 (2件)

税扶養は失業給付をもらっていても可能です。


失業給付はもらえます。
ただし、あなたは失業給付を受けている期間が社会保険の扶養とすることが出来ないのが「失業給付日額が3,611円(130万円÷12ヶ月÷30日)を超える場合」は扶養でいられません。
ただし、受給の前後は扶養でいられます。

あなたは市町村役場へ行って国民健康保険と国民年金第1号被保険者に加入して保険料を納付するようになります。

扶養のままでいるより、失業給付を受けて扶養から外れて国保など加入した方が良いです。
ご主人の年末調整の時に保険料控除申告書にこの時の支払った保険料を記入すれば全額控除されます。
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この回答へのお礼

早速の解答をありがとうございました。
扶養に入るのはやめて、国民保険に加入しようと思います。

お礼日時:2005/04/13 19:33

失業給付は 仕事をする気があり、仕事ができる能力はあるが職がない場合に、職探しの期間の所得保障制度です。

扶養になる⇒誰かに養ってもらう⇒仕事をする気がないということになるので、失業給付の対象にはなりません。

詳しくはハローワークのHPをご覧下さい。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h.html
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この回答へのお礼

わかりやすい解答をありがとうございました。

お礼日時:2005/04/13 19:31

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