近々主人の給料が上がりますが・・・

Question

いつもお世話になっています。
カテゴリーが間違ってたらすみません。

主人は２年半ほど前に１０日ほど家出をし、会社をクビになり、半年以上も仕事が決まらずその時に使ったお金が今の借金として、毎月支払いに追われています。最近仕事も慣れてきて、４月から昇給で５月の給料日には５万も増えます。５万も増えたらずいぶん楽になるなぁと喜んでました。
ところが、社長のお母さんが保険の営業をやっていて、すすめられました。
主人は生命保険に入ってますが私と子供はなにも入っておらず、保健が必要だということはわかってますが、まだもう少し生活が安定してから考えたいのです。

正直な気持ちを言うと断りたいのですが、社長のお母さんということですので断りにくく、保険に入ってないことから断る口実もなく・・・というかんじです。
私は給料を上げてやるから、保険に入ろう！どうせならうちの母から・・・と言ってるような気がします。
たしかに給料が上がってからなので経済的に負担はないと思います。
５万上がると喜んでいたのでこの現状が素直に喜べません。どうせなら、借金やローン（住宅以外）の支払が終わって、落ち着いてから入りたいのですが・・・
なかなか説明が難しいのですが、保険に入ってないし、給料が上がってからなら負担も少ないから入ってくれるだろうという気持ちってあると思いませんか？まったくないのでしょうか？

主人は社長や社長のお母さんが自分たちのことを心配してすすめてくれたと思い込んでいてすっかりその気です。
去年少し上がった時には、上がった額の半分の金額を慰安旅行の積み立てとすることになりました。
今回もそのパターンとおなじなんです。

だったら最初から上がる額を差し引いた額にしてから報告して欲しいという私はおかしいのでしょうか？
結局はおなじじゃないかと怒鳴られましたが、気持ち的にかなり違うと思うのですが・・・

hotnight2005 · Accepted Answer

>おそらく保険は契約の実績が問題となってくると思いますので、もしこの手が使える保険でしたら「契約は今するけど初回の掛け金を払ったらしばらく休ませて・・」という交渉をしてみたらいかがでしょう？先方にとっても即解約ではないですし、受け入れる余地はある様にも思いますがいかがですか？

これは、いかがなものかと思います。
（ちいさい会社とお見受けしましたので、その前提のもとにお話させていただきます）
なぜなら、社長が５万円の昇給を決断したのはなぜかということを考えなければならないと思うからです。いってみれば５千円の昇給でもよかったわけですよね。つまり、親心としてさまざまなリスクに備えて入っておきなさいといったわけですよね。そもそも社長家族自身が儲けようと考えるなら、わざわざ５万円も昇給する必要はないわけですよね。５千円でもいいわけですよね。そのあたりを考えるべきじゃないでしょうか？

私の友人も同じようなケースで１０万円の昇給をgetしましたが、これには、家族に少しでも広い家を借りてやりなさいということでしたが、受け入れず家賃２万円の家に住み続け、結局、その数年後８万円の減給という事例があります。もちろん手当てとして１０万円を別につけてくれたわけですから、その手当てを廃止するのは可能です。
昇給をしてくれた真意をよく見極めて対応すべきです。
所詮、生命保険のセールスレディの契約に対する歩合の反映は１年です。また、長いところでも３年、外資なら、一生というところもありますが、歩合への反映はかなり小さくなります。私は保険に入るべきだと思います。
もし、どうしてもという理由があるなら、いまの経済状況を全部説明して納得できるような形にすべきだと思います。また、保険ですが必要以上の保険は入る必要はありません。しっかり、主張すべきところは主張した方がいいと思います。付き合いではいるものではありませんので、

hotnight2005 · Answer

＞ところが、社長のお母さんが保険の営業をやっていて、すすめられました。
主人は生命保険に入ってますが私と子供はなにも入っておらず、保健が必要だということはわかってますが、まだもう少し生活が安定してから考えたいのです

その気持ちよくわかりますが、病気は必ずしも、
生活が安定するまで待ってくれません。仮にもし、重大な病気にでもいまかかったら、生活が破綻するリスクはありませんか？ちなみに私の家族は母親に保険がかけておらずしてがんになり、生活は破綻し、私自身は大学にもいけませんでした。親を恨みました。はっきりいって、保険は生活必需品だと思います。このご時世で５万円も給料をあげてくれたということは保険もはいらないといけないだろうという温情もあったんじゃないでしょうか？子供のためにも生活が破綻しないよう必要最低限の保険は入るべきだと思います。

Lescault · Answer

この手が使えるかどうかは分かりませんが、我が家で実父が死んだとき、実父が私を被保険者として毎月掛け金を払っていた生命保険が４つも出てきました(^^;。我が家にはそれら全部の掛け金をカバーできる財力はありません（合計すると毎月の掛け金が１８万にもなりました・・苦笑）でしたので、そのうちの条件のいいもの２つだけの掛け金を払い続け、後の２つは掛け金の支払いを止めました（解約ではなく止めただけです。いつかまた支払いを再開することも可能です）。おそらく保険は契約の実績が問題となってくると思いますので、もしこの手が使える保険でしたら「契約は今するけど初回の掛け金を払ったらしばらく休ませて・・」という交渉をしてみたらいかがでしょう？先方にとっても即解約ではないですし、受け入れる余地はある様にも思いますがいかがですか？

10gate · Answer

#4です。

> やはり、営業成績などのノルマもあって、給料も上がるし、保険も入ってないし、入ってもらおう！みたいなかんじでしょうか。
昇給は社員の方全員との事ですので、みなさんに声をかけているんじゃないでしょうか。
他に断っている方がいらっしゃれば、ご質問者様のところも断り易いでしょうね・・。

> 給料が上がると聞いたら、やはり支払に回したいと思うのが本音で、余裕が出来てから保険ということになると思います。
これは完全に正論ですね～。がん補償タイプという事は医療保険ですよね。ご主人様の分だとすれば確かに不要という事はないと思いますが、補償内容にもよりますが、ちょっと高い感じがします。

正直に現状をお話して、「今回の昇給で年内に借金を返済して、その後に改めて加入の相談をさせて頂きます」、みたいな事は言えればいいのですが。。

あと国保の支払いができていない、というのは国民年金の方ですよね。
国民健康保険の保険料はどうにかされた方がいいかなと思いました。余計なお世話だったらスミマセン。

10gate · Answer

こんにちは。

大変な状況ですね。

> 保険はもう指定してきて、毎月の見積もりも出ていますので、他のものに入るというのは無理です。
差し支えなければ月額おいくらくらいの、どういった保険でしょう。

保険の種類や金額にもよりますが、社長のお母さんには一定期間コミッション（保険会社からの歩合報酬）が入ってくるはずです。
ですので、社長一家としては、ただ昇給の５万円を払うよりも一定期間は自分たちも潤うように考えているのかも。

仮に保険金額が２万くらいなのであれば、実質３万の昇給ですから、もめるよりはそのままにしておくのが波風が立たないですよね。
他の方も仰っていますが、保険は掛け捨てでない限り、いつかは戻って来ますし、ある程度払い込んだ後ですが、契約者貸付制度というものがあって保険会社から低利でお金を借りる事も可能です。また所得税の控除にもなります。

ただもし保険金額が５万円に近いようであれば、ご質問者様が毎日２～３時間しか睡眠時間がないのですから、そのまま契約するのは悲しいですね・・。
ご主人様はご質問者様の睡眠時間についてご存じなのですから、社長のお母さんと交渉して頂くしかないように思います。

あと、もし保険契約されるのでしたら、解約は要注意です。社長のお母さんから絶対解約してはダメな期間（１年とか）を言われていると思いますが、その期間に解約すると迷惑がかかるのであまりよろしくありません。

eririn0120 · Answer

はじめまして。
複雑な事情ですね。
まぁ、確かに保険は入っておいた方が良いとは思います。
でも現状借金の返済もあることですから、ある程度の事情をお話して＃１さんや＃２さんの言う通り安い掛け捨て保険で妥協してはいかがでしょう？

きっぱり断ってしまうのもご主人の会社での立つ瀬がなくなってはいけませんからね^^;

ご主人にも「うちは返済がこれだけあるし、あまり高価な保険に入ると生活がきつくなってしまうので掛け捨ての安いタイプではダメかしら？」と相談されてはいかがですか？
きちんと筋道たててお話されれば納得してもらえると思いますよ。
数千円の保険なら生活をさほど圧迫しないでしょうし、万が一の安心も持てます。
４万円くらい給料が上がるんだ、という気持ちでこれからのやりくりをご主人とお二人で相談してみましょう。

保険に入る事でご主人の社長のお母様に対しての体裁も保てるし、ご主人のプライド？？も保てるし、掛け捨てなら生活の負担も軽くて済むし、、、と前向きに考えて頑張って下さいね。

ちなみに郵便局の養老保険だと１０年保険を掛けて満期返戻金もらえたりしますよ。保険内容によって保険料違いますけど、私は月に7,000円程度の養老保険に入ってます。
似たような保険があるといいですね。

iichiho · Answer

なかなか断りにくいですね。

でしたら、実は無職の時代に生活費が足りなくて作った借金があるので、、、と、事情を説明して、大きな支払いの保険には入れないということをで、月あたり数千円程度で済む掛け捨ての医療保険等に加入されてはどうでしょう？

現状では保険は入られていないので、もしもの為に少しくらいは保険に入っておいた方がいいのも事実ですし。
（掛け捨ての医療保険なら月３千円～５千円ですし）

Ｘ年ごとにボーナスが入ってくるだの、死んだら沢山お金がもらえるだの、貯金の変わりになるという保険は掛け金が高くなりますので、やめた方がいいです。

社長の奥さんの利益も大きくなりますので、こういった保険を奨められる可能性がありますが、とにかく、借金の返済が終わるまでは貯金をしている余裕が無いとがんばるしかないです。

実際保険の積立に付く利子よりも、借金に上乗せされる利子の方が、ず～～～～っと高額ですものね。

私だったら、住宅ローンと、その他のローンと、借金だけで、お給料の２／３もっていかれると、少々大げさに伝えてお断りすると思います。
（昔の利率の良い時代の保険に既に入っているので）

rightegg · Answer

こんにちは。

最後の「怒鳴られた」が気になります。
ということはあなたとご主人は一枚岩ではないわけですね？

協調が可能なら、「お恥ずかしい話借金がありましてまずはそちらを完済してから改めてお願いします」という断りも可能かと思ったのですが、ご主人がその様子だと難しそうですねえ。

ここはぐっと堪えて保険に入ることを前提に、どうすれば安い掛け金にできるかを考えていった方が良いかも知れません。

あなたがおかしいとは思いませんが、もしかしたら給料の話の前に
「○○、お前はちゃんと保険入ってるか？」
「私は入ってますが、妻と子供はまだです」
「それはダメじゃないか」
「そう思いますが、恥ずかしい話やりくりするので精一杯で」
「そうか、分かった。じゃあ、最近仕事もよくやってくれてるし、昇級してやるから保険に入れてやれ」
「分かりました、ありがとうございます」
などという会話があったのかもですね。

がっかりするお気持ちは分かりますが、ご主人と話しあって上手い落としどころを見つけてください。
感情的にならずに、上手にご主人を褒めてコントロールしましょう。

近々主人の給料が上がりますが・・・

＞ところが、社長のお母さんが保険の営業をやっていて、すすめられました。

この手が使えるかどうかは分かりませんが、我が家で実父が死んだとき、実父が私を被保険者として毎月掛け金を払っていた生命保険が４つも出てきました(^^;。

#4です。

こんにちは。

はじめまして。

なかなか断りにくいですね。

こんにちは。

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