アルバイト・パートの有給制度について

時給1000円で1日2時間の清掃の仕事をしています。
昨年の11月15日から勤務を開始しました。
雇用当初、口伝えではありますが、一年間の勤務で有給を受けられると言われてました。
一年経過して有給がとれるかどうかの確認をしたところ、散々後回しにされて今月になり3日取れる、とだけ言われました。

不審に思って調べたところ、そもそも有給を貰えるのが半年以上の勤務と労働時間の条件があるようです。余計に不安が募ってしまい、有給を貰える分があるならやはりもらっておきたいので教えてほしいです。

去年の収入を平均すると約4万円/月ほどです。
週○日勤務などの計算方法もあるようでしたが、定まった日数はなく連続勤務により休みがない週も
ありましたので、とりあえず月々の平均を出してみました。

この場合、有給3日は妥当ですか。また、月に取れる有給日数に制限はありますでしょうか。

質問者からの補足コメント

• 

  失礼しました。
  勤務開始は”昨年”ではなく2021年の11月15日です。
  
  ここ3ヶ月は20日以上勤務している状態です。
  週4から7でシフトに入っていたので（希望休以外はほとんど休みを貰えないような形です）、これまでを平均しても月に20日は勤務していたと思います。

    補足日時：2023/01/08 11:59

• 失礼しました。
  勤務開始は”昨年”ではなく2021年の11月15日です。
  
  ここ3ヶ月は20日以上勤務している状態です。
  週4から7でシフトに入っていたので（希望休以外はほとんど休みを貰えないような形です）、これまでを平均しても月に20日は勤務していたと思います（給料平均からみても）。
  
  仮に1日2時間、月に20日の勤務とした時でも有給は3日になりますでしょうか（汗
  浅はかで恐縮ですが、お願いします。

  No.2の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2023/01/08 12:02

No.3 ベストアンサー 回答者： neKo_deux 回答日時： 2023/01/08 17:44

> 仮に1日2時間、月に20日の勤務とした時でも有給は3日になりますでしょうか

年間だと240日勤務、週の勤務日数に換算すると、
240日÷365日×7＝週4.6日勤務

前述のサイトにある通り、週４勤務なら、勤務半年で付与される有給休暇の日数は７日です。

この回答へのお礼

とてもわかりやすくありがとうございます！！
一年勤務後に有給支給の時点でもっと早くに計算しておくべきでした（汗

上司に相談してみようと思います

ほんとうにありがとうございましすっ

お礼日時：2023/01/10 09:40

No.4 回答者： ksrybr125 回答日時： 2023/01/09 16:13

次の厚生労働省のサイトが参考になると思います。

https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kij …

No.2 回答者： neKo_deux 回答日時： 2023/01/07 22:21

> 昨年の11月15日から勤務を開始しました。

2021年の11月15日から勤務？
昨年の2022年の11月15日からの勤務だと、まだ勤務２カ月経過していないですが。

> 定まった日数はなく

そういう場合は、年間の勤務日数で有給休暇の日数が決まります。

厚生労働省 - 年次有給休暇とはどのような制度ですか。パートタイム労働者でも有給があると聞きましたが、本当ですか。
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kij …

下の方の表２で、１年の所定労働日数が121日～168日の場合、勤務半年で付与される日数が３日です。

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> この場合、有給3日は妥当ですか。

質問者さんの月や週の勤務日数が不明なので分かりません。

> 時給1000円で1日2時間の清掃の仕事
> 去年の収入を平均すると約4万円/月ほどです。

これだと、月の勤務日数は20日くらいになる計算では？


> また、月に取れる有給日数に制限はありますでしょうか。

無いですが、有給休暇は、在職中に計画的に消化するのが良いです。
この日に使いたいって伝えて、当日シフト入れてもらって、有給使用とか。
使えないなら、いつ、どこで、どの部署、役職、氏名の担当者に申請したけど、どういう理由で慰留されたとかって記録をガッツリ残しとけば、退職時にまとめて所得するとかの根拠に出来ます。

No.1 回答者： 通常の2倍 回答日時： 2023/01/07 21:05

細かい計算方法は忘れましたが

8時間フルタイムを週五日。これを半年やって
10日付与されます。2時間だからそんなものです。