中途で入社すると、無理矢理にでも即戦力として働くしかないのでしょうか？ 私は中途で今の会社に入社して

中途で入社すると、無理矢理にでも即戦力として働くしかないのでしょうか？
私は中途で今の会社に入社して、4ヶ月になるのですが、私が採用されたはとして、入社10年の社員が長期休暇に入るため、その穴埋めとして採用されたことを知りました。そのため、入社4ヶ月で、その社員と同じ仕事量をこなさなければならず、仕事もわからないことばかりで、なんとか周りの人に聞きながらこなしてはいますが、キャパオーバーになってしまっています。（先輩でもわからないような仕事もあります。）
お金をもらうのだから、当然なのでしょうか？

No.1 回答者： bari_saku 回答日時： 2023/01/12 17:51

できる範囲で働けばいいと思いますが、どのくらいのレベルが求められているかは上司に聞いた方がいいです。

No.2 回答者： akamegane3 回答日時： 2023/01/12 17:52

新人では無いのだから当然です。

No.3 回答者： easy-12345 回答日時： 2023/01/12 17:52

ん～、、しかないのでしょう。

中途採用って即戦力っていいますけど、、

No.4 回答者： joypeet 回答日時： 2023/01/12 17:54

会社は即戦力を求めていますから

経験ある人を履歴書から選んで採用します
新卒なら教えもしますが他の会社などを経験してきた中途入社の人は一を聞いて10を知っている物として扱います　それだけ年齢も食っているし人生経験も豊富なはずです

No.5 回答者： マロ45 回答日時： 2023/01/12 17:58

仕方がないですね。

体を壊さないように
気を付けてください。

No.6 回答者： lv4u 回答日時： 2023/01/12 18:01

日本の企業はバブル崩壊以降、新人を育てるということについて、手抜きして、「派遣だから」とか「中途だから」ということで「即戦力」を求めてきました。

その結果、日本企業は、この30年間、劣化し続けて質問者さんのような状況となるケースが増えたものと思われます。
残念ですね。

No.7 回答者： bernieUncle 回答日時： 2023/01/12 18:10

それを期待されて雇われたのでしょう。

別に無理矢理は、働かなくて良いと思います。
定時で帰りましょう。

私は、会社には技術を磨きに行っているだけのようなものなので、無理して働いてはいません。
その代わり、自宅でも勉強したりもします。

ま、その人の立場にもよるでしょうが
仕事は、量こなせば良いとは思いません。

小さく働き、大きく稼ぐべきかと思います。
なので、日本人は、生産性が悪いとも
言われてます。

No.8 回答者： めぐみん_ 回答日時： 2023/01/12 18:18

そう言う場合に対して事前に会社は業務マニュアルを作成しておくべきだとは思いますが、実際に作業を行なっている方がめんどくさがると作らないよね。

ところで質問者さんは社会人どれ程で、どうしてそこに応募されたのでしょう？
派遣だと即戦力に近い期待は持つと思う（そのための人材確保なので）けど、中途入社での応募なら新卒ではないからとそれまでの経験（その業務の）を期待するものではないかな。

＞（先輩でもわからないような仕事もあります。）

業務担当が違えばわからない事もありますが、本来なら指導を出来る人を準備しておくべきではあるのでしょうね。
そして新卒ほど時間をかけずに業務に慣れてもらうのが理想と感じます。

No.9 回答者： 辛辣な錆び氏 回答日時： 2023/01/12 18:18

今までこういうことをやってきたんですけど会社が変わればやり方も多少なりとも変わったりするんでわからないことがあればその都度教えていただけますか？

と入社する前に話をしておけばよかったのでは？

No.10 回答者： hiro2017 回答日時： 2023/01/12 19:29

会社の方針だから仕方ないでしょう、貴方が仕事をこなせれば評価

されるでしょう、貴方次第です。