私は雇用保険を受給中ですが、先日ハロワーク経由で入った会社を半日でやめました。実際入ってみると思っていたものとは違ってとても続かないと判断しました。(ハローワークのPC検索で自ら見つけたところです。職員の勧めではありません)。
「採用証明」はハロワに提出していません。(あとになって知りました)。
その日の分は「失業認定申告」には働いたに○はつけますが、
この場合「採用証明」を提出していないのに「離職理由証明」っている
のでしょうか?(会社の人は提出してないならよかったと言っていましたが)

もし認定日に「離職理由証明」が必要となると手当てが支給されないと
困ります。この場合どうなんでしょうか?

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A 回答 (3件)

自分の判断で事を勧めるのは危険があります。


他の皆さんが言うようにハローワークで確認されたほうが良いですよ。
ハローワークによって多少の違いがあるかもしれません。
ハローワークに指示にしたがってやれば、受給期間1年以内で支給残日数があればまた受給できます。
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この回答へのお礼

ご回答いただいたお三人さま、どうもありがとうございました。
職員の方に相談してみます。

お礼日時:2005/04/23 16:15

私も、ハローワークでに確認することをオススメします。


判断はハローワークがしますので、電話でもかまいませんので
聞いてみてください。
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これは、ハローワークに相談された方がよいと思いますよ。



もしも判断を間違ってしまったら手当て支給にかかわるのですから、電話なりメールなりで問い合わせるか、直接行って相談した方がよいように思います。

下にURLを貼っておきます。ご参考までに。

参考URL:http://www.hellowork.go.jp/
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この回答へのお礼

早々のご回答ありがとうございます。

お礼日時:2005/04/14 22:36

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