今度地方銀行の面接があるのですが入りたいところなのでとても不安です。しかも面接の時間がとても長いと言っていました。たぶん1時間くらいです。。。どなたか途方銀行を受験された方などいましたら面接でどんなことを聞かれたかとかどんなところに注意したら良いとか、ほかにもどんなことでも良いのでアドバイスをください。

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銀行 面接」に関するQ&A: 銀行の面接試験

A 回答 (2件)

地銀ではありませんが、採用にかかわっていたことがあります。

面接で聞くことは、基本的にあなた自身に関する事だけです。あなた自身がどう生きてきたのか?その中で何をしてきたか?その時々に何を考えたか?今後どう生きたいと思うか?その上で仕事にどうかかわりたいのか?そのあなたが考える仕事への取り組みと地銀の仕事がどうかかわるのか?

ですから、あなた自身があなた自身のことをちゃんと理解し、整理して説明できる状況になっていれば何も不安がる必要はありません。面接の時間が1時間でも2時間でも大丈夫なはずです。

もし、まだ自己分析ができていないのであれば、悩みながら自分の過去の行動、考え方を思い出し、書き出し、何をしている時に力を発揮できたのか、それは何故なのかを徹底的に考え抜いてください。その悩む時間が、自分自身を理解する時間となり、面接対策に最も有効な手段です。

頑張ってください。
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37歳の会社員(男)、金融以外の業種です。


期待されているアドバイスにはならないかもしれませんが、入りたい銀行なのに明らかに準備不足ではありませんか?
競争率はそれなりに高いのではないですか?
ライバル達はもっとしっかり準備していますよ。

ご自身は銀行に入行して何をしたいのですか?
セールスポイントは?今までの経験からどういう仕事であれば力を発揮できると思うのですか?
採用の経験はありませんが、自分が面接官なら共通して聞きたい事項です。

もっといろいろなサイト等から情報収集しましょう。
必死になって頑張って下さい!
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Aベストアンサー

全員面接って有り得ますよ。当方は中小企業の地方都市にある支店ですが、1名の募集に対して15名程度の面接を実施したことがあります。
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昨日、コンビニで履歴書を買いました。
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メインのポイントは同じでないとおかしいです。文章で各言葉と話すときの言葉遣いは違うので全く同じフレーズにはならないのでそこは気にしなくていいでしょう。面接の場では時間があるので文章で書いた内容に補足をつける事ができるので、文章だけでは理解が不十分と思われるところ、強調したい話があればそこに肉づけして説明するのがお勧めです。

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こんにちは、

 少々、心配です。5分のPR時間を「長い」と感じられているからです。このままでは、2,3分程度の(失礼ですが)ありきたりの内容を、無理に広げて薄めた「5分間」になると思います。

 まずは、5分の倍の10分間、きちんと話せる内容を、どんな手段でも良いので完成させてください。その上で、余分な部分をカットしたり、余分な部分を縮めて、「5分間」を完成させるのです。そうすれば非常に内容の濃いPRになります。
 
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 1.日本の面接は、「形式的なことを言わねばならないし、言ってもいけない」という変な約束もあります。(公務員なら、特にこの傾向が強いと思います)

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Q本日役員・社長面接をおえて来ました。 とても和やかで質問にも大方..

本日役員・社長面接をおえて来ました。
とても和やかで質問にも大方、緊張しつつも、きちんと受け答えすることができました。

しかし、私自信就活を始めた時期が遅く、そこをやたら突っ込まれてしまいました。
就活が人よりちょっと遅かったりしてしまうと、合否に大きく関わるのでしょうか?;

そのやり取りの中、隣にいらっしゃった役員の方が万年筆で三角?っぽい形をさらっと書かれたのですが、これってもしや、バツと書くとあからさまだから三角で不合格…なのでしょうか。

就活も人より遅いとはいえ、力を抜いてやってはいないので就活について疲れてきてしまいました。
何社も落とされると自分の存在価値ってなんだろう…と後ろ向きになってしまいます;

Aベストアンサー

質問者さんは気にしすぎだと思いますよ?

社長面接でも
>とても和やかで質問にも大方、緊張しつつも、きちんと受け答えすることができました。

出来たのであれば結果は期待できるのではないでしょうか?

>しかし、私自信就活を始めた時期が遅く、そこをやたら突っ込まれてしまいました。
就活が人よりちょっと遅かったりしてしまうと、合否に大きく関わるのでしょうか?;

始めた時期が遅かったのが合否にかかわることはないはずです。
そんなことを気にする企業であれば、早いうちに内定を出してしまって
即募集を打ち切るはずです。
 企業が気にするのは、たくさんの就職活動者を見て来て他の方と
質問者さんが違うため、「その間何をしていたのかな?」という疑問を
持ったからです。
 「ふらふら遊んでいました(笑)」等答えればアウトですが、
納得させられる理由を説明できたのであれば全く問題なしです。

お気持ちはわかりますが
>何社も落とされると自分の存在価値ってなんだろう…と後ろ向きになってしまいます;
 これが一番悪い方向に傾きます。
私自身、転職時に苦労した部分があり
「自分は社会にとって必要のない人間なのかな・・・。」ぐらいに
落ち込みもしましたが、いまは良い職場に恵まれ気持ちよく働いています。
 だめなら次があります! ご縁がなかっただけです!
 あきらめない限り必ず道は開けます!
 がんばってください!応援してますよ!

質問者さんは気にしすぎだと思いますよ?

社長面接でも
>とても和やかで質問にも大方、緊張しつつも、きちんと受け答えすることができました。

出来たのであれば結果は期待できるのではないでしょうか?

>しかし、私自信就活を始めた時期が遅く、そこをやたら突っ込まれてしまいました。
就活が人よりちょっと遅かったりしてしまうと、合否に大きく関わるのでしょうか?;

始めた時期が遅かったのが合否にかかわることはないはずです。
そんなことを気にする企業であれば、早いうちに内定を出し...続きを読む

Q紙面上の自己PRと面接で自己PRの違い

新卒で現在就職活動を行っております。

個人面接の時の自己PRについて質問があります。

先日の面接では、「強み」→「経験談」→「得たもの」を訳1分半くらいで言ったのですが、経験談のあたりで人事の方が飽き飽きしている雰囲気でした。

もしかしたら、ネタがつまらないものだったかも知れませんが‥。

自己PRには体験談を入れるのが鉄則と聞きましたが、実際のところどうなのでしょうか?
逆にダラダラしてしまう気もします。

履歴書上の自己PRと面接の自己PRはどのように区別していけば相手にとって聞きやすいでしょうか?


少し抽象的で回答しにくいかと思いますが、よろしくお願いします。

Aベストアンサー

去年の今頃、就職活動をしていた者です。

>経験談のあたりで人事の方が飽き飽きしている雰囲気でした。
質問者様が仰るとおり、ネタがつまらなかった可能性もありえますね。
しかし、人事担当ならば学生一人一人ときちんと向き合う必要があると思います(時に向き合う価値のない学生もいますが、それはよっぽどひどい人(^_^;))。
私ならそんな人事を見たら即、その会社に見切りをつけてしまいます(笑)
(ある程度就活をしていると、自分に合う・合わない会社が分かってきます。それは、人事の方を見ることで分かる時もあります。)

自己PRで先ず「強み」を述べ、それを裏付ける「経験談」を述べるのはごく普通の流れです。強みばかり述べても、全く真実味がないからです。
経験談を入れることでダラダラしたように感じられるなら、もう一度エピソードを上手く削ったり、言葉を変えたりしてすっきり伝えられるようにアレンジしてはいかがでしょうか?(^-^)

>履歴書上の自己PRと面接の自己PRはどのように区別していけば…
難しいですよね…(汗)
人事の方々は履歴書の自己PRを読んだ上で、ツッコんだ質問をしてくることが多いです。ただ、面接の最初にいきなり「自己PRをしろ」と言われることもありますよね。
私の場合、面接の冒頭で「自己PRを」と言われたら、履歴書の自己PRより更に詳しく述べる、もしくは履歴書と同じ強み→別の体験談、を述べるようにしていました。
後者の場合は更に自分の強みを実証することができるので、効果が上々だった気がします♪

長々と失礼しました。
就職活動が上手くいくよう、祈っています。

去年の今頃、就職活動をしていた者です。

>経験談のあたりで人事の方が飽き飽きしている雰囲気でした。
質問者様が仰るとおり、ネタがつまらなかった可能性もありえますね。
しかし、人事担当ならば学生一人一人ときちんと向き合う必要があると思います(時に向き合う価値のない学生もいますが、それはよっぽどひどい人(^_^;))。
私ならそんな人事を見たら即、その会社に見切りをつけてしまいます(笑)
(ある程度就活をしていると、自分に合う・合わない会社が分かってきます。それは、人事の方を見るこ...続きを読む

Q最終面接の時間がとても短かったのですが絶望的でしょうか。 就活生です。理由あってエントリー1社目で

最終面接の時間がとても短かったのですが絶望的でしょうか。

就活生です。理由あってエントリー1社目です。
ESと1回の面接とSPIを経て、昨日最終面接でした。

最終面接は15分ほどと聞きましたが、私は10分なかったように思います。

聞かれたことも
・この会社に落ちたらどうするのか(1社しか受けてないので)
・この授業内容は(成績証明書から)
・業界に興味を持った理由
の3つのみ。

緊張しながら何とか笑顔で答えましたが、スラスラ話せなかったと思います。

最終面接で短すぎるとダメなのでしょうか。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

採用コンサルティングをしている者です。
最終選考の予定がそもそも15分だったものが10分になったのは許容範囲だと思います。
1時間予定だったものが10分で終わったら何かしらの理由がある可能性が高いですが。
そもそも早いから落ちた、遅いから受かるというものでもありません。
最終面接をしてすぐに「内定」となるケースもありますので。
もう面接自体は終わっていますので、あとは結果を待ちましょう。
応援しています!


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