私の家は田舎で女の子の従業員２人を雇って個人自営業をしています。 有休休暇消化の為、２ヶ月間丸々休む

私の家は田舎で女の子の従業員２人を雇って個人自営業をしています。
有休休暇消化の為、２ヶ月間丸々休む従業員の交通費は今まで通り支給しなくてはいけないのでしょうか？
２ヶ月間出勤しないのだから、交通費も支給する必要はないのかな？　と勝手に思ってしまいますがちゃんとした事が知りたいです。
　出来たら根拠となるURL等を貼り付けて頂きましたら嬉しいです。
例えば、風邪なんかで２、３日休むのであれば交通費は引かれたりしませんよね。

No.6 回答者： quantum 回答日時： 2023/01/31 07:46

実際に全く使われない交通費を出した場合は、賃金と見なされて課税対象でしょう。

交通費ではなく賃金ですから、労働しないのに出す義務はありません。
ただ、半年定期支給というような規定なら仕方ないですね。

No.5 回答者： tobirisu 回答日時： 2023/01/30 16:59

https://www.hrbrain.jp/media/labor-management/ko …

https://hcm-jinjer.com/blog/jinji/labor-standard …

No.4 回答者： tobirisu 回答日時： 2023/01/30 16:56

交通費は実費、つまり出勤日数分でいいです。

理由は何であれ、休んだ日は交通費は不要です。
病欠分まで払う必要はないです。

交通費として、毎月同じ金額を支給しているのでしょうか？
実費支給にしたらどうですか？

No.3 回答者： bagus3 回答日時： 2023/01/30 16:52

質問で書かれている交通費は、通勤手当と書く方が

適切です
通勤の距離や交通手段などを考慮して、１日いくらと
決めます。これに勤務日数をかけたものを給料に加えて
支給するんです。風邪で１日休んでも、その日の通勤手当は
与えなくていいんです。ましてや２カ月なんて。
通勤してないのに通勤手当は支給しません

https://www.reloclub.jp/relotimes/article/18397

No.2 回答者： mukaiyamo 回答日時： 2023/01/30 16:45

＞出勤しないのだから、交通費も支給する必要はないのか…

通勤にかかる交通費ですね。
業務で出かけるときの交通費ではありませんね。

通勤交通費を給与本体と別枠で支給するかしないかは、法令類での縛りは一切なく任意です。
任意ですから、休みの日まで支給しないという考えはもっともな話で、支払わなくても何の問題もありません。
https://www.obc.co.jp/360/list/post232#:~:text=% …

＞風邪なんかで２、３日休むのであれば…

それも引いたってかまいませんよ。
もちろん、採用時にその旨をきちんと説明しておく必用はありそうですけど。

No.1 回答者： 教えてライム 回答日時： 2023/01/30 16:42

出勤しないのであれば「通勤手当」は不要です。

また、出張してないのであれば「交通費」も不要です。
定額支給であれば風邪で欠勤した交通費の減額はないと思います。厳密に言えば稼働日数の交通費でよろしいかと思います。
https://www.ashita-team.com/jinji-online/labor/1 …