携帯電話のコンテンツ製作会社で働いています。
ちょっと怪しい内容です(出会い系)。
学生の時バイトで入社し、1年半が経過しました。

最近になり、以前から関心があった
外食産業に就職したいと思うようになりました。

ですが面接の際、職歴を聞かれたら何と答えるべきか、
と考えると頭が痛いのです。

前職の事はあまり話題にしたくありません。
どう対処するのが適当でしょうか?

A 回答 (1件)

 もと採用担当者です。


 前の会社のことは言った上で、なぜ外食産業に勤めたいか、アピールして下さい。
 今もアルバイトなら「正社員として、しっかり働きたい。外食産業は、こういう理由で働きたい」と。
 今は正社員なら、「ズルズルとアルバイトの延長できたが、外食産業で頑張ってみたいと思うようになった」と。
 前のことを言わない方が不自然ですので、正直言いましょう。
 頑張って!
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この回答へのお礼

 素敵な回答ありがとうございます。そうですね、ちゃんと言った上で外食産業への情熱を伝えるべきですよね。
 参考になりました。
 

お礼日時:2001/09/11 08:54

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当方、25歳・一部上場企業勤務・営業職です。
現在、社会人2年目です。1年目の上期は研修、下期は営業として実務を経験。2年目から中国赴任となり、営業、及び営業事務として現地スタッフのフォローをしております。
ちなみに語学力についてですが、中国語はまったく話せません。英語はTOEIC550点しかありません。

赴任期間が明確ではなく、最低5年で上限未定という任期のため、今期いっぱいか、来期いっぱいで退職し帰国して、転職したいと思っております。また1ヵ月に何度か精神的に不安定になり、会社にいてもボーっとしたり、家に居て急に泣き出したりし、絶望感、悲壮感を抱いたような気持になります。原因は、日本のように欲求が満たせない、友達もいない、抱えている借金400万(奨学金です)、退職した場合の生活、転職先が決まるのか等々です。

帰国後は公務員、大学事務、民間(食品メーカー、他BtoB系の企業)を考えております。まだどの道に進むかは未定です。

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Aベストアンサー

はじめまして。人材紹介会社勤務経験としてご回答させていただきます。

>新卒で入社し転職活動を行う場合「職歴3年」と「職歴3年未満」では、転職活動を進めていくうえで大きな差があるのでしょうか?


回答=3年未満は第2新卒となりますので、経験値は企業も大きく評価はしませんが、社会人としての基本的な事項は習得されていると判断され、「使いやすい」として採用されることが多いです。

一方、「3年」はその業界での経験が通用するラインと考えられ、特に同業界、関連業界からは即戦力であり若年なので、採用しやすくなります。
ただ、見合った経験、実績があるかどうかが着目点ですので、年数が長ければ長い分、実績が問われます。
また、社会人経験が長くなれば、学歴比重は低くなります。要するに、高学歴でこれといった実績が無いヒトは、「学歴ばかり高くても仕事ができない。使えない」と判断され、営業職の場合、特に転職するのが非常に厳しいとかんがえなければなりません。

資格や学歴などが重要視されるひとつの区切りが、3年未満と考えるのがベストかもしれません。



>当方、25歳・一部上場企業勤務・営業職です。
現在、社会人2年目です。1年目の上期は研修、下期は営業として実務を経験。2年目から中国赴任となり、営業、及び営業事務として現地スタッフのフォローをしております。
ちなみに語学力についてですが、中国語はまったく話せません。英語はTOEIC550点しかありません。

回答=中国赴任経験があり、中国語が出来ないのは、ちょっと痛いかもしれません。つまり、アピールポイントとして赴任経験がスキルに直結していないからです。せめて中国語での読み書き、できればかたことでも日常会話程度は習得されるのがベストかと思います。


>赴任期間が明確ではなく、最低5年で上限未定という任期のため、今期いっぱいか、来期いっぱいで退職し帰国して、転職したいと思っております。また1ヵ月に何度か精神的に不安定になり、会社にいてもボーっとしたり、家に居て急に泣き出したりし、絶望感、悲壮感を抱いたような気持になります。原因は、日本のように欲求が満たせない、友達もいない、抱えている借金400万(奨学金です)、退職した場合の生活、転職先が決まるのか等々です。


回答=かなりきつそうですね。赴任先で友人もいなければ、精神的に大変だと思います。お金の面では何か支援策など調べられてはいかがでしょうか。もしくは別途質問をされることを、お勧めいたします。


>帰国後は公務員、大学事務、民間(食品メーカー、他BtoB系の企業)を考えております。まだどの道に進むかは未定です。

回答=公務員は、ご自身の勉強努力と運でいけると思いますが、民間については上記にご解答しましたとおりです。今年は、有効求人倍率が過去最低のレベルです。平均0.3~0.4。つまり、完全失業者10人に3~4件しか求人はありません。しかしこれに、現職で転職活動されているヒトと、失業認定されていないヒトも含めると、実態は、0.1~0.2あるかないかだと推測いたします。
「仕事」は人生の計画なしには決められないので、お身内などにも、しっかりご相談されてから動かれることをお勧めいたします。

がんばってください。

はじめまして。人材紹介会社勤務経験としてご回答させていただきます。

>新卒で入社し転職活動を行う場合「職歴3年」と「職歴3年未満」では、転職活動を進めていくうえで大きな差があるのでしょうか?


回答=3年未満は第2新卒となりますので、経験値は企業も大きく評価はしませんが、社会人としての基本的な事項は習得されていると判断され、「使いやすい」として採用されることが多いです。

一方、「3年」はその業界での経験が通用するラインと考えられ、特に同業界、関連業界からは即戦力であり若年なので...続きを読む

Q職歴詐称をしようと思います。僕は水商売をしていたので職歴を改ざんしようと思うのですが 平成23年4

職歴詐称をしようと思います。僕は水商売をしていたので職歴を改ざんしようと思うのですが

平成23年4月 株式会社A社入社
平成24年7月 退社
(この時水商売をしていました)
平成27年7月 派遣会社A勤務
平成27年10月 辞める

これを

平成23年4月 株式会社A入社
平成27年7月 退社
平成27年7月 派遣会社A勤務
平成27年10月 やめる

としたところばれるのでしょうか。はじめのA社でばれるのかまた派遣会社のところでばれるのか詳しい方どうか正しい意見をお聞かせ下さい。今回はモラルなどの問題はなしでお願いしたいです。

Aベストアンサー

職歴詐称がばれる時は
前職の勤務歴を1年偽って年末調整の時の源泉徴収票を新会社に提出
前職の退職日を偽って雇用保険被保険者証を新会社に提出
株式会社Aや、派遣会社Aと同業種に転職した時、どこからか話がもれる
普段のあなたの会話から時系列の矛盾が生じる

大体こんな感じです。新しい会社が業界違いなら、前職の退職日を偽っていませんので
事務処理上はばれません。

Q新卒で入社して10ヶ月目で退職を考えてます。 文系4大を卒業して、ジュエリー会社へ入社しました。

新卒で入社して10ヶ月目で退職を考えてます。

文系4大を卒業して、ジュエリー会社へ入社しました。
販売ノルマがありボーナスは有りません(売れた分だけ貰える歩合制です)。
それを承知して入社してしまいましたが、やはりノルマが厳しく辛いです。
元々この会社に入ろうと思ったのは、
•営業や販売は向いてないと自覚してたけど、あえて入社して話ベタを治したいから
•ブライダルリング店なので身だしなみもしっかりしなければならない環境なので、嫌でも綺麗なれる環境にいたかったから
向いてないのにも関わらず入社して、自分を変えたいと思いましたがやっぱり自分に合わなすぎて辛くなってきました。
笑顔で幸せそうに接客しなければならないのですが、笑顔も上手く作れず未だに上司達から表情等を指摘されます。
そしてブライダルの商品を扱ってるのでとても幸せな仕事であるはずですが、接客をしてても何も楽しいと思えないです。
商品が売れたら楽しいですが(ノルマ達成に近づいたという意味での嬉しさ)、心の底から「感謝の買ってくれてありがとう」
とはなれないんです。
こんな事思ってしまう自分が嫌すぎて、接客が楽しいと思えないと上司や先輩にも相談しましたが苦笑いされるだけでした。
元々大人しいタイプなので、この職種自体何となく向いてないなぁと感じてはいました。
同期や会社の人達のタイプも明るくはっちゃけ系が殆どで、私のような静か目タイプは余りいないです。
内定者の時からとりあえず半年間頑張ってバイトして、流れで正社員になって約2年この仕事と関わりましたが結局楽しさを見い出せませんでした。
頑張る努力をしてない私がいけない…向いてる仕事なんて無いはずだし、仕事が出来るだけ感謝しようとしました。
でもストレスで肌荒れが酷くなり(周囲から指摘され続けて治療してますが治らないです)、上司と話してると気を遣うのか呂律が回らず上手く話せなくなりました。
上司に色々注意されても以前に比べて悔しい気持ちが生まれなくなりました。
そして何より友人と遊んででも会話を楽しめなくなり、言葉がどもったりして心の底から笑顔になれずどこか引きつった笑顔になります。
自分を守る為に仕事を辞めたいです。
でももう少し頑張るべきですか?せめて正社員で2.3年働くべきですか?
ちなみに部活は中高で6年間、大学で4年間、同じアルバイトを4年間継続していたので物事を途中で投げ出す癖は一切無いです。
上手くいってない事を両親や友人、誰にも相談出来なくて抱えきれなくなって相談しました。
アドバイス頂けたら嬉しいです。

新卒で入社して10ヶ月目で退職を考えてます。

文系4大を卒業して、ジュエリー会社へ入社しました。
販売ノルマがありボーナスは有りません(売れた分だけ貰える歩合制です)。
それを承知して入社してしまいましたが、やはりノルマが厳しく辛いです。
元々この会社に入ろうと思ったのは、
•営業や販売は向いてないと自覚してたけど、あえて入社して話ベタを治したいから
•ブライダルリング店なので身だしなみもしっかりしなければならない環境なので、嫌でも綺麗なれる環境にいたかったから
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Aベストアンサー

23の女です。
私も新卒で入社し、心身の調子が悪くなって現在転職活動をしていますのでアドバイスさせてください。

正直転職活動は厳しいです。まず社会人経験1年未満応募可能な求人があまりないです。(3年以上〜が多いです)書類審査でバンバン落とされます。書類審査が通るところが稀なレベル。
次も出来れば福利厚生がしっかりしているところ…と思っていましたが、選んでる場合じゃないっていうのが本音です。

でも、最終面接まで進めるところも0じゃないです。20社ダメでも、次の1社でOKをいただくこともあるんです。入社して半年で鬱病になった私でも、ですよ。

今の会社は辞めるか一旦お休みさせていただいた方がいいと思いますよ。心が疲れすぎると休日平日関係なく、本気で起き上がれなくなるしご飯も食べないし寝ないし、いつのまにか死のうとするようになります。(経験済)

まずは病院に行ってくださいね。私は心療内科に行きました。カウンセリングを受けてみて自分のストレスがどれだけ溜まっていたか気づきました。

まずは病院に行って、先生やカウンセラーさんとお話ししてから辞めるか辞めないか決めてもいいと思います。

お互い良い未来を掴みましょうね!

23の女です。
私も新卒で入社し、心身の調子が悪くなって現在転職活動をしていますのでアドバイスさせてください。

正直転職活動は厳しいです。まず社会人経験1年未満応募可能な求人があまりないです。(3年以上〜が多いです)書類審査でバンバン落とされます。書類審査が通るところが稀なレベル。
次も出来れば福利厚生がしっかりしているところ…と思っていましたが、選んでる場合じゃないっていうのが本音です。

でも、最終面接まで進めるところも0じゃないです。20社ダメでも、次の1社でOKをいただくこと...続きを読む

Q前職の給与詐称について

現在就職活動をしていて内定が決まりました。履歴書に退職時の給料を22万と記載していたのですが実際は21万5000円でした給与の提示が前職と同額で決定してしまったのですが、これは源泉徴収などでばれてしまうのでしょうか?
今年の3月に正社員で勤めていた会社を辞め
4月~5月派遣会社A
6~8月派遣会社Bで仕事をしています。
(21万5000円は正社員の時のものです)年末調整で源泉徴収表が必要になると
言われました。ですので三社分提出だと思います。
また、その際退職日などもチェックされるのでしょうか?
あまり深く考えずざっくりと書いてしまったの反省しております。

Aベストアンサー

千の単位で四捨五入すれば22万にはなるわけですし、源泉徴収は正社員時の1~3月の「合計収入」が
記載されるわけで、基本給以外の手当ても当然合計されるわけですから、そこから基本給を割り出すのは
不可能ではないでしょうか?
新しい会社がその前の会社に「給与支払い証明」等の月ごとの支払い状況を書く欄のある証明書の類を
取り寄せるなら判ってしまいますが、それでも内定取り消しになるほどの理由までにはならないとは思い
ますよ。もし、それで判明してもその分だけ少なくなるだけだと思いますがね。


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