派遣を休みすぎるのは

派遣で契約を更新されなく、来月で退職になります。
有給は３日残っております。
派遣先の営業の人からは、出向先の派遣会社の課長から、今後面接が入ったら、休んでも良いと言われていると言われました

ただ、週２回や毎週休むのは多いでしょうか?
会社説明会や、面接にも行きたいので

来月まで契約していただいているので、休みすぎるのは申し訳ないと思いますが
生活もあるので、仕事も探さないといけないので

皆様なら、どうしますか？

また、派遣更新されなかった方、どうしましたか？休んで面接行きましたか？

No.2 回答者： ogi_3 回答日時： 2023/02/17 20:16

派遣会社にとっては「安定して仕事ができる人材」を提供できないわけですから、そんなにしょっちゅう休まれるのは困りますよね。

分かり易く言うと、そういう人材は要らんです。
いろいろご事情があるのは自己都合です。会社の都合ではありません。
会社側に自己都合を合わせられないのでしたら、
無理して派遣に登録しなくて良いのではないですか？

No.1 回答者： zongai 回答日時： 2023/02/17 19:56

権利として普通に休むかな。

更新しなかったんだし、自分のスキルが必要でもないでしょうしね。

次の仕事の準備もあるからごめんなさいね、こっちは生活かかってるんでブランクあけたくないのさ～しょうがないよね～
・・・という設定、気構えでいいと思うよ。