いろいろ調べたのですがよくわからないので質問させてください。
私は昨年6月末に会社を退職して11月から今年の3月まで失業給付金を受給しました。受給が終わったので4月から夫の扶養に入り、アルバイトをはじめました。月8万ぐらいの収入で忙しい時期だけと言われているのでいつまで続くかわかりません。
夫の扶養でいるには、所得税に関しては103万円以内の収入で失業給付金は収入にならないこと、社会保険に関しては130万円以内の収入で失業給付金も収入になると言う事はわかりました。
私は今年の1月から3月までの給付金は60万ぐらいでした。4月から扶養になったの社会保険に関しては4月以降130万収入を得ていいのか、それとも給付金60万を引いた70万までなのか教えてください。
あと失業給付制限中に夫の扶養に入りたかったのですが夫の会社で入れないといわれ諦めました。(今考える会社担当者の勘違いだったと思う。)その間に払った国民年金と国民健康保険料を返金してもらうことは可能でしょうか?またその手続きのどうしたらいいのでしょうか?
長々とすみません。表現がうまくできずわかりにくいと思いますが、詳しい方教えてください。よろしくお願いします。

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A 回答 (3件)

こんばんは。


旦那さんの健康保険の種類によって多少条件が違いますが、
毎月108,000円までに抑えれば今のままで大丈夫ですよ。
年間130万円というのは向こう1年間の収入です。

>失業給付制限中に夫の扶養に入りたかったのですが夫の会社で入れないといわれ諦めました。・・・
健康保険については今となっては、遡ってどうこうすることはできません。
会社に損害賠償を求めることは可能かも知れませんが・・・
ただ国民年金については大丈夫かも知れません。第3号の認定は政管健保を基準に取り扱われるはずです。
会社に第3号異動届(資格取得・資格喪失の2枚)を書いてもらい、社会保険事務所へ会社から直接提出してもらってください。
その時に雇用保険受給資格者証などの収入がないことの証明書を添付します。
※おそらく会社にとっては慣れていないことだと思いますのでご注意を
そうしますと社会保険事務所から、国民年金保険料還付請求書の用紙が送られてきますので、
必要事項を記入して、社会保険事務所の窓口へ提出するか郵送で返送して下さい。
指定口座へ誤って支払った保険料が戻ってきます。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
年間130万と言うのは向こう1年間の収入なんですね。
国民年金の件、夫の会社に聞いてみます。
夫もよくわからないみたいなので教えていただいた内容を紙に書いて渡したいと思います。
詳しく教えていただき本当にありがとうございました。

お礼日時:2005/04/19 00:18

所得税の扶養は、失業給付は関係ありません。



社会保険の扶養は向こう1年の収入で見ます。130万円とはその1年の見込み額をいいます。1か月の目安としてあなたの月収が108,333円(130万円÷12ヶ月)を超えたときに、今後このまま続きますと年間収入が130万円を超えると見込まれます
しかし、あなたは4月から月8万ぐらいですから、月収が108,333円以下ですので扶養でいられます。

>4月以降130万収入を得ていいのか、それとも給付金60万を引いた70万までなのか教えてください。

4月以降目安の月収が108,333円未満です。失業給付は今の時点では過去のものですから関係ありません。
月収108,333円を越える月が続く時は注意が必要です。

税扶養は1月から12月の年間収入が103万円を越えると扶養となることが出来ません。
所得税の扶養は、失業給付は含めません。

>失業給付制限中に夫の扶養に入りたかったのですが夫の会社で入れないといわれ諦めました。(今考える会社担当者の勘違いだったと思う。)その間に払った国民年金と国民健康保険料を返金してもらうことは可能でしょうか?

返金してもらえません。
なぜなら、あなたの失業給付の基本手当の日額が3,611円(130万円÷12ヶ月÷30日)超えたと思われます。
この場合も先ほどの月収108,333円と同様、日額は3,611円を超えると扶養となることが出来ないからです。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
わかりやすい説明ありがとうございました。
社会保険の扶養も年間収入のような気がして悩んでいたので安心しました。

お礼日時:2005/04/19 00:26

社会保険に関しては、1月から12月で130万円ではなくて、今後1年間そのペースで収入があれば130万円を超えるような状況になった場合に、扶養を外れることになります。



つまり、月収10万8千円以上になることになった場合に、すぐ外れることになります。

ですから、会社の担当者さんは正しいのです。

そして、4月からの月8万円なら、ずっと扶養で大丈夫です。

一方、所得税の方の扶養条件は、1月から12月の期間で103万円です。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
社会保険に関しても年間収入で考えるのかと思い悩んでいたので安心しました。
ありがとうございました。

お礼日時:2005/04/19 00:33

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Qダブルワーク 扶養控除等申告書 マイナンバー

ダブルワークをしています。

今までは本業の会社に扶養控除等申告書を提出し年末調整、バイト先では扶養控除等申告書を提出せず2社分の源泉徴収額を集めて個人で確定申告しています。

今まで本業ではないバイト先から扶養控除等申告書の提出は求められませんでした。乙欄でやっていたので。しかし今年になって扶養控除等申告書を提出してくださいと求められました。扶養控除等申告書は主たる会社に提出するもので提出先は一社のみというのが今までの私の認識です。

今年と去年で変わった点といえばマイナンバー。今年から源泉徴収の関係でマイナンバーの提出はどの会社に対しても必要になるということはわかるのですが、そのマイナンバー収集方法として扶養控除等申告書が利用されるということなのでしょうか?

扶養控除等申告書でマイナンバーを収集するとなると扶養控除等申告書を二社に提出することになりますよね。なぜバイト先から扶養控除等申告書の提出を求められるのか疑念をもっています。私はバイト先が間違っていると思うのですが、マイナンバー絡みだと新制度のためよくわかりません。

このバイト先の対応は合っているのでしょうか。教えてください。

ダブルワークをしています。

今までは本業の会社に扶養控除等申告書を提出し年末調整、バイト先では扶養控除等申告書を提出せず2社分の源泉徴収額を集めて個人で確定申告しています。

今まで本業ではないバイト先から扶養控除等申告書の提出は求められませんでした。乙欄でやっていたので。しかし今年になって扶養控除等申告書を提出してくださいと求められました。扶養控除等申告書は主たる会社に提出するもので提出先は一社のみというのが今までの私の認識です。

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Aベストアンサー

平成28年分以降の源泉徴収票については、支払者は支払相手の個人番号を記載することになっていますので、乙欄給与の場合でも、支払者は貴方の個人番号を知る必要はあります。
また、「従たる給与についての扶養控除等異動申告書」というのもありますから、いかなる場合でも1か所にしか申告書を提出できないわけではなく、従たる給与についての扶養控除等異動申告書を提出できる場合はそこに個人番号を記載します。
 (*従たる給与にかかる扶養控除等異動申告書を提出できる場合とは、主たる給与からだけでは配偶者控除などの控除が全額できないと見込まれる場合に限ります)
 貴方が上記に該当しない場合(1か所にしか提出できない場合)は、扶養控除等異動申告書に記載させて個人番号を知る方法は貴方のお考えの通り間違いです。
 
「個人番号の記載された住民票の写し」などを提出するなどが適切と考えられます。
(参考
http://keiei.freee.co.jp/2015/07/13/my_number_nenmatsutyousei/

平成28年以降の扶養控除等異動申告書には個人番号を記載する「枠」が備わっているため簡単に記載してもらえそうなので、質問文にある「マイナンバー収集方法として扶養控除等申告書を利用する」対応になってしまったと推測されます。

平成28年分以降の源泉徴収票については、支払者は支払相手の個人番号を記載することになっていますので、乙欄給与の場合でも、支払者は貴方の個人番号を知る必要はあります。
また、「従たる給与についての扶養控除等異動申告書」というのもありますから、いかなる場合でも1か所にしか申告書を提出できないわけではなく、従たる給与についての扶養控除等異動申告書を提出できる場合はそこに個人番号を記載します。
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Q妊娠の為の給付制限中に夫の扶養に入ると失業給付は?

平成8年から16年10月末まで銀行員として働いていました。16年1月に入籍し11月に妊娠が判明、17年1月から19年12月末という期間の給付制限の手続きをしました。8月の第一子誕生に合わせて夫の扶養に入ろうと思うのですがその場合失業給付は受け取れなくなるのでしょうか?国民年金や市県民税など収入がないのに払わなければならないものが多く、あまりの負担に不安を感じ、扶養に入ることを考えましたがそれによって受け取れるはずの失業給付が全く受給できなくなるようなことになってしまっては困るので、初歩的な質問かもしれませんがどこに相談すればいいのか見当もつかず、こちらにお願いすることにしました。どうかよろしくお願い致します。

Aベストアンサー

まず、失業給付を受けるにはご自身が求職活動をすることが前提となります。
定期的にハローワークに出向き(認定日。指定された日時に絶対行かねばならない)
認定日と認定日の間にも2回以上の就職活動の実績が必要です。
就職する意志があり、就職できる状態でなければ行けません。
小さな赤ちゃんがいる場合、保育園に預けるなどしていないと、「就職できる状態」と見なされず、失業給付が受けられない場合もあります。

以上のことを前提で…

会社を退職後、すぐに就職しないならご主人の扶養に即座に入れます。(社会保険の扶養の話)
健康保険や年金が、扶養になるとかかりません。
失業保険の給付は、「給与」として考えます。
日額3611円を超える(3611円×30日×12ヶ月≒年収130万)ようであれば、ご主人の扶養に入っていることができず、ご自身で国民年金・国民健康保険を支払うことになります。
3611円以内でしたら、そのままご主人の扶養に入っていることができます。

> どこに相談すればいいのか
ということでしたら、お近くの社会保険事務所でしょうか。
失業保険の関係ですとハローワークへ。
今回は「ご主人の社会保険の扶養に入れるかどうか」のみお答えしました。
所得税の扶養に関しては書いていません。

まず、失業給付を受けるにはご自身が求職活動をすることが前提となります。
定期的にハローワークに出向き(認定日。指定された日時に絶対行かねばならない)
認定日と認定日の間にも2回以上の就職活動の実績が必要です。
就職する意志があり、就職できる状態でなければ行けません。
小さな赤ちゃんがいる場合、保育園に預けるなどしていないと、「就職できる状態」と見なされず、失業給付が受けられない場合もあります。

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Q扶養控除申告書を重複して出すとどうなりますか

アルバイト2つ掛け持ちをした際に、原則としてどちらか片方に扶養控除申告書を出すみたいですが、両方出すとどうなりますか?
また、1つだけ扶養控除申告書を提出し、もう片方は出さなかった場合所得税が引かれますが、扶養控除の上限以下の範囲で働いていた場合は扶養控除申告書を出さなかった方の所得税は、区役所などで申請などすると戻ってきますか。

Aベストアンサー

>アルバイト2つ掛け持ちをした際に、原則としてどちらか片方に扶養控除申告書を出すみたいですが、両方出すとどうなりますか?
合計年収が103万円以下なら所得税かからないので、本来ではありませんが問題ありません。
103万円を超えた場合は、税金が納め足らないということが発生することがありえます。
でも、確定申告して所得税の精算をすれば問題は起こりません。

>また、1つだけ扶養控除申告書を提出し、もう片方は出さなかった場合所得税が引かれますが、扶養控除の上限以下の範囲で働いていた場合は扶養控除申告書を出さなかった方の所得税は、区役所などで申請などすると戻ってきますか。
いいえ。
区役所ではなくでは、税務署へ確定申告をします。
両方の会社の源泉徴収票、印鑑、通帳を持って税務署に行けばいいです。

Q2月入籍→3月末退職→4月より夫の扶養に→失業保険は?

基本的な質問で申し訳ないのですが、タイトルのとおりです。

2月末に入籍し、今月末に退職、4月1日には夫の扶養となり、保険証も夫の会社から貰うことになります。

20歳から同じ会社に7年間勤めていました。

4月以降も、条件が合えば仕事をしたいと思っています。

私は、失業保険を貰えるのでしょうか?

Aベストアンサー

No1さんがおっしゃっているとおり、夫の扶養に入っていることを理由として、雇用保険から基本手当を受け取れなくなるわけではありません。
働くつもりがあり、きちんと求職活動(面接に実際に応募するために履歴書を送る)などの活動をすれば基本手当は受け取れます。

しかし、基本手当の1日あたりの額が3612円以上になりますと、
「今後1年間の年間収入の見込み額が130万円以上」とみなされることになっているため、
基本手当受給開始日から基本手当受給終了日までの間は、
夫の扶養から外れる必要があります。

(基本手当が支給されない間は夫の扶養に入ったままでOKです)

但し、基本手当の1日あたりの額が3611円までなら、扶養に入ったままで構いません。

参考になりましたら幸いです。

Q扶養控除等申告書について聞きたいのですが、

扶養控除等申告書について聞きたいのですが、

バイトを掛け持ちしています。

最近始めたA店の面接の時に「今は何もしていない」と言っています。

でも実はB店でバイトしていました。

B店で扶養控除等申告書を書いて、最近A店でも扶養控除等申告書を書きました。

A店が税務署に扶養控除等申告書を提出したら僕の嘘はばれますか?

受付てもらえないでしょうか?

どうしたらいいでしょうか?
自分でB店のを取り消してもらえるでしょうか?

Aベストアンサー

>受付てもらえないでしょうか…

その書類の正しい名前を今一度確認してみましょう。
『給与所得者の扶養控除等の(異動)申告書』
http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinsei/annai/gensen/pdf/h22_01.pdf
と「異動」の文言が入っています。
つまり、あとから出したほうが有効に切り替わるということです。

>A店が税務署に扶養控除等申告書を提出したら僕の嘘はばれますか…

遠からずばれることになるでしょう。

>自分でB店のを取り消してもらえるでしょうか…

B店が承諾すればね。

Q失業給付金を受給中に雇用保険未加入の所でバイト

誤解のない様 先に申し上げておきますが、私は現在 会社員として働いている者です。
先日 以前に退社した同僚(現在失業給付金を受給中で働いていない)と暫くぶりに会い飲んでいる席での話なのですが、同僚は生活が苦しい状態が続いているらしく「失業給付金受給中だが雇用保険に入らなければ(個人事業主や小さな会社で雇用保険を入れないちゃんとしていない所)ならばフルタイム(週40時間以上で週5)働いてもバレないんじゃないか」と話していました。お酒もかなり入っていた場ですから軽く聞き流していたのですが、後日改めて考えてみると 私も知識がない為その場で何の助言も出来ませんでした。そこで詳しい方にお伺いします。
これはハローワークにバレますか?
絶対にバレると言う事であれば なぜバレるのか詳しく教えて下さい。
人間困窮すれば間がさす事もありますので同僚に教えてあげたいと思っています。
先にも述べましたが彼はまだ働いていません。
こう書くと悪い奴に聞こえるかもしれませんが、根はとても良い人なんです。

Aベストアンサー

失業給付金を受給中に労働しても何ら問題はありません。しかし、労働した日数や労働賃金を申告する必要があります。これをしないで放置していれば、悪質の場合は刑事罰に問われることもあります。
毎年年末調整をします。また、給与源泉徴収票を会社は従業員に通知します。年末調整をしない場合は、確定申告をします。
確定申告をしなくても、住民票のある自治体に会社から給与源泉徴収票を送付されるから、6月ごろにはばれることになります。

Qアルバイトの扶養控除申告書

アルバイトの扶養控除申告書

現在、大学1回生、19歳です。今年の10月いっぱいでアルバイトを退職したのですが、今回、短期のアルバイトをすることになりました。そこで扶養控除申告書の扱いについて不明な点があります。
今回の短期のアルバイトの雇用主から扶養控除申告書を提出するよう言われました。他社で提出済みの場合はその旨を申告書に記入して提出するように、とのことだったのですが、この場合の「他社」にはすでに退職したアルバイトも含まれるのでしょうか。以前のバイト先でも扶養控除申告書を提出していますが、すでに辞めてしまっているのでどのような扱いになるのかよくわからず困っています。
どなたかご教授ください。

Aベストアンサー

総務事務担当者です。

扶養控除申告書は年末調整のために必要です。ですから、源泉徴収をしている会社では
単発的なバイトはともかく、一定長期に勤務する人には扶養控除申告書を提出してもら
います。これは正職員であろうがバイトであろうが同じです。

年末調整は当該の年の1月から12月までの収入が対象になります。ですから企業に
とっては当該年における前職の収入、社会保険の納入額、所得税額が必要なのであり、
それを証する前職の源泉徴収票が必要となります。年末調整に関しては源泉徴収票が
あればいいんです。

扶養控除申告書は税務署に提出されるわけではなく、企業の中で保存しますので、既に
退職された企業の書類綴りに保存されるにすぎませんよ。別に困るようなことではあり
ません。

Q精神疲労で退職。2年以内に同理由で退職。失業給付金は?

いつもお世話になります。以前も似た質問をさせて頂きましたが、具体的な状況になりましたので再度質問させて頂きました。

去年の2月末に、精神疲労(心療内科通院)がかなり辛く退職しました。その時は医師の診断書を提出し、特定受給資格者としてもらえたので、すぐに失業給付金がおりました。
そして去年6月に新しい会社へ就職が決まり、働いておりました。完治していなかったのか、私自身が弱く(精神的に)なったのか、前回程ではありませんが、不眠や動悸等の症状が出てきて、また以前のような状態になったらどうしよう。今なら軽いから環境(職種)を変えれば働けるのでは?と判断し、今月末で退職を決めました。
しかし、すぐに再就職先は見つかる訳もなく、恥ずかしいですが、失業給付金をあてにしています。

1、前回の受給から期間が短い
2、同様の理由による退職
3、働く意思は強くある
4、現在、内科で安定剤(眠剤として)を処方してもらっている
5、新たに被保険者となり1年3ヶ月たっている

この状況で、今回も特定受給資格者と認められるのでしょうか?
経験された方や詳しい方、是非アドバイスお願いします。

いつもお世話になります。以前も似た質問をさせて頂きましたが、具体的な状況になりましたので再度質問させて頂きました。

去年の2月末に、精神疲労(心療内科通院)がかなり辛く退職しました。その時は医師の診断書を提出し、特定受給資格者としてもらえたので、すぐに失業給付金がおりました。
そして去年6月に新しい会社へ就職が決まり、働いておりました。完治していなかったのか、私自身が弱く(精神的に)なったのか、前回程ではありませんが、不眠や動悸等の症状が出てきて、また以前のような状態になっ...続きを読む

Aベストアンサー

>1.と5.
 ・受給要件を満たしているので、問題なし
>2.
 ・会社が認めて、その様に離職理由を記載してくれれば問題はない
>3.
 ・働ける状態である事を、医師が証明してくれれば(診断書等)問題はないでしょう
 ・離職理由が治療による物ですから、完治して働ける状態である事を証明しないといけない
>4.
 ・医師から仕事を辞めた方が治療の為に必要との指示(診断書等)が必要でしょう
 ・それがあって、会社がその様に処理すれば、>2.の回答になります
 ・何もなく退職した場合は、会社は自己都合で処理するでしょうから
  貴方は、ハローワークで自己都合でない事を申し立てことになり、その事を証明して、ハリーワークに離職理由の変更をして貰う事になります・・最終判断はハローワークなので

Qバイト掛け持ちの扶養控除申告書について

こんにちは。
バイト掛け持ちでの扶養控申告書について
質問します。

23年度の12月から今現在、バイトを1つやっています。今月の始め、掛け持ちをしようと違うお店で面接をし採用させて頂きました。(新しいバイト先では掛け持ち禁止なので掛け持ちをする事を言っていません。)そこで扶養控除等申告書などの書類を渡されて提出して下さいと言われました。
扶養控除申告書は元々やっていたバイト先で昨年の12月に年末調整をするため既に提出しており、調べた所扶養控除申告書は同時に2ヶ所で提出できない事を知り困っています。
元々やっているバイト先はお給料も少ないので新しいバイト先の方をメインでやっていこうと考えています。この場合、とりあえず新しいバイト先に扶養控除等申告書を出しておいて、元々やっているバイト先に扶養控除申告書を取り下げてもらうべきでしょうか?
そしてアルバイトの掛け持ちをする際は確定申告というものをしなければならないのですか?
今現在やっているバイトは月2万円程度で
新しいバイト先は月4万円くらい稼ぐ予定です。
また、新しいバイト先で扶養控除等申告書を出したら掛け持ちしている事をバレる事はありますか?

何も分からず簡単に掛け持ちをしようと考えていたので質問が多くなってしまいすみません(泣)

こんにちは。
バイト掛け持ちでの扶養控申告書について
質問します。

23年度の12月から今現在、バイトを1つやっています。今月の始め、掛け持ちをしようと違うお店で面接をし採用させて頂きました。(新しいバイト先では掛け持ち禁止なので掛け持ちをする事を言っていません。)そこで扶養控除等申告書などの書類を渡されて提出して下さいと言われました。
扶養控除申告書は元々やっていたバイト先で昨年の12月に年末調整をするため既に提出しており、調べた所扶養控除申告書は同時に2ヶ所で提出できない事...続きを読む

Aベストアンサー

>昨年の12月に年末調整をするため既に提出しており…

それは、あくまでも去年分で、もう御用済みです。
翌年 (今年) まで効力あるものではありません。

>元々やっているバイト先に扶養控除申告書を取り下げてもらうべき…

去年のことはもうどうでも良いです。
関係ありません。

>掛け持ちをする際は確定申告というものをしなければならないのですか…

年末現在で、並行して 2社以上が給与を得ている人は、原則として確定申告の義務があります。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1900.htm

>バイトは月2万円程度…

年額 24万もになるなら、#1900 にある確定申告をしなくても良い例には該当しません。

>新しいバイト先で扶養控除等申告書を出したら掛け持ちしている事を…

扶養控除等申告書を出すだけなら何事も起こりません。

税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm

>昨年の12月に年末調整をするため既に提出しており…

それは、あくまでも去年分で、もう御用済みです。
翌年 (今年) まで効力あるものではありません。

>元々やっているバイト先に扶養控除申告書を取り下げてもらうべき…

去年のことはもうどうでも良いです。
関係ありません。

>掛け持ちをする際は確定申告というものをしなければならないのですか…

年末現在で、並行して 2社以上が給与を得ている人は、原則として確定申告の義務があります。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1900.ht...続きを読む

Q失業給付金と扶養の関係

昨年2月まで働いており、妊娠を理由に退職した者です。
退職後すぐ、失業給付金をもらわないという条件で主人の扶養に入りました。
(しばらく働く気はありませんでしたので、何の疑問もなく)

今出産して落ち着いてきた頃なのですが
同時期に妊娠、出産した周囲のママ友達がそろそろ失業給付金をもらいに行こうかな、と言っているのを良く耳にするようになりました。
その友達らも働く気はありませんが
説明会に行き、就職活動をする行動を起こせば仮に就職しなくても給付されるから、という理由の様です。

本来の失業給付金の貰い方と反しているとは理解していますが
貰えるのであれば貰いたい、それが正直なところです。
が、離職票は主人の会社に提出しております。
また、退職後受給延長届も出しておりません。

この場合、受給することは可能でしょうか。
また、友人達も扶養に入っているとばかり思っていたのですが
受給手続きが出来るという事は、違う方法を選択していたのでしょうか。
おわかりの方がいらっしゃいましたら、お願いいたします。

Aベストアンサー

>この場合、受給することは可能でしょうか。

できません。

>昨年2月まで働いており、妊娠を理由に退職した者です。

受給できる期間は離職後1年間です。

>また、退職後受給延長届も出しておりません。

受給期間の延長をしていれば最大で3年(本来の1年と併せて4年)延長が出来ます。
しかしそれをしていないのならば受給できる期間は離職後1年であり、それを過ぎてしまえば受給は出来ません。


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