初めまして。夫が今の会社を4月末で退職、次の会社は6月1日入社になります。それに伴い5月初めに東京から宮城に転居します。
私は夫の扶養に入っています。子供はいません。
その場合の、年金・健康保険の手続きはどうしたらいいのでしょうか?またここ1年病院にかかっていないので保険は払わないでいざとなったら実費というのもできますか?
あともうひとつ気になったのが、もし転職後すぐ子供ができて、いざ出産となった場合、1年たっていないと出産一時金というのは受け取れないのでしょうか?
わからないことが多く申し訳ないのですが、よろしくお願いします。このようなケースで他にも気をつけた方がよいことがあればそちらもアドバイス頂けたらと思います。

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A 回答 (1件)

国民皆保険といい、国民は健康保険や国民健康保険などの公的医療保険のいずれかに加入する必要があります。


そのため、退職して健康保険の資格がなくなったら、市の国民健康保険に加入する必要があります。

また、国保には扶養という制度がありませんから、所帯主(夫)とともに家族も一緒に加入することになります。
国保の保険料は、加入者全員の前年の所得を基に所得割りが計算され、均等割りなどが加算されます。
国保の加入には、転居先の市役所に、会社からの退職証明書(社会保険資格喪失届けのコピーなど)と印鑑を持参します。

なお、年金についても、同様に好青年の資格を喪失したら、国民年金に切り替える必要があります。
また、妻も、厚生年金の扶養から外れますから、今までの3号被保険者ではなくなり、国民年金に切り替えることとなります。
手続き、転居先の市の国民年金の係りへ年金手帳と印鑑、退職証明書を持参します。

なお、転職時には、妻も被扶養者になれます。

出産育児一時金は、健康保険か国民健康保険に加入していれば受給できます。

また、転職後社会保険に加入したら、その健康保険証と国保の保険証、印鑑を市の国保の係りへ持参して、国保からの脱退の手続きをしましょう。
脱退の手続きをしないと、いつまでも国保の保険料を請求されます。

年金については、転職先の会社で手続きをすれば、社会保険庁で一元管理していますから、夫は国民年金から厚生年金へ、妻は国民年金から3号被保険者に、自動的に切り替えられますから、本人が手続きをする必要がありません。
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Q早期退職により、厚生年金から国民年金へ切り替える

厚生年金を35年かけてきましたが、55歳で会社を早期退職しようと思います。

その後60歳まで5年間、国民年金をかけなければならないでしょうか?

かけた方が、支払い年月が長くなり有利になるのでしょうか?

それともかけるメリットはないのでしょうか?

大雑把でけっこうですので教えて下さい。

Aベストアンサー

老齢基礎年金
804200円×保険料納付済み月数+(保険料免除月数×1/3)/(加入可能年数×12ヶ月)=老齢基礎年金額A
厚生年金
平均標準報酬月額により個々に変わります。
平均標準報酬月額=定年時の税込み月収×0.7(目安算式)
報酬月額×7.5/1000×被保険者期間×物価スライド率((1.03)毎年変わる)=厚生年金額B
A+B=これからもらえるであろう年金の額です。
計算してみたらわかるんじゃないでしょうか?

私は20代なので、公的年金に期待してませんから出来れば払いたくありません。(笑)
でも、applesさんは公的年金もらえそうな年齢(御幣がある言い方になっちゃいますけど、私はもらえるのか不安なので・・・笑)なのでたくさんもらえるならかけたほうがいいんじゃないでしょうか?

長生き出来れば一杯貰えるんでしょうね。
長生きできそうなら払った方が得ですね!!笑

Q皆さん、初めまして。40代・男性です。 昨年11月半ば入社➡12月末という短期で会社を辞めました。年

皆さん、初めまして。40代・男性です。

昨年11月半ば入社➡12月末という短期で会社を辞めました。年明けより就職活動を初め何とか内定を頂き来週より出社になります。

嬉しい事なのですが不安があります。
それは愚かな考えとわかっていましたが、転職回数が多い為に前職を無かった事にして書類作成し提出しました。
転職書類の「雇用保険被保険者証」に前職の名前が記載されているのに気付いた事と年末調整を出す時に1月分に引っ掛かってしまいバレてしまうと考えています。

やはり、入社日に正直に伝えて会社の判断に任せた方が今後の為に宜しいでしょうか?

相談相手がおらず、1人で悩んでいます。どうか、皆さまのアドバイスを頂けませんでしょうか。宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

雇用保険は番号だけ知らせれば済むかも。確定申告も、株などの収入がある・・・・って言って、自分で確定申告すればいい。
でもね、雇用保険は、間違いないように本物もってこい・・・という会社もあるし、仕事してれば、前職の関係者にあうこともある。
それよりなにより、いつばれるか、ドキドキしながら、毎日を過ごすなんて、人生の無駄です。

入社前に、開き直って真実を言うべきかと。
小さなうそは、知らないうちに大きな嘘をよび、最後は取り返しがつかなくなる。

正直が一番だと思いますよ。

Q国民年金から厚生年金への切り替えについて

4月から会社に入社する者です。
今まで学生の間から国民年金の納付を行っており、入社後、厚生年金へ切り替わります。

そこで質問なのですが、国民年金から厚生年金への切り替えの手続きなどはいらないのでしょうか。
会社に問い合わせたところ、「厚生年金の加入手続きは会社側が行うが、国民年金の脱退手続きは各自で行うよう」と言われました。

その後、役所のほうに問い合わせると、「厚生年金に加入すると、自動的に国民年金から切り替わるので手続きはいらない」と言われ、混乱しています。

結局どうすればよいのかわからずにいます。
アドバイス頂ければと思います。

Aベストアンサー

いわゆるサラリーマンとして厚生年金保険の被保険者になった人のことを、国民年金の第2号被保険者とも言います。
言い替えると、学生(国民年金の第1号被保険者と言います)がサラリーマンになった場合、そのまま国民年金の被保険者であり続けるのです。
第2号被保険者の場合、月々の給与から天引きされる厚生年金保険料から国民年金保険料が充当されるので、自分で国民年金保険料を支払う必要はありません。

で、第1号被保険者⇒第2号被保険者の切り替えは、会社に就職すれば、職場でやってくれます。
と言うより、厚生年金保険の被保険者になる手続きを会社がやってくれた時点で、第2号被保険者に切り替わります。
したがって、あなた自身は何もやる必要はありません。役所の説明が正しいのです。

しかし、この会社の社会保険労務、心もとないですねぇ…。
大丈夫なんでしょうか?かなり心配です(^^;)。

Q転職時、有休消化中に転居。現職の会社に転居先住所を知られたくない。

【現状】
3/31(退職日については調整できる望みあり)にて退職を考えており、
4/1付けで転職先に就職予定です。
虚偽の理由を伝えることは良いことではないですが、
退職交渉を円満に進めるため、「実家に帰る」という理由を伝えてしまいました。
実際には、今住んでいる場所とは別の場所(県外)に転居し転職予定です。

【希望】
タイトルの通り、有休消化中に転居を行いたいけれども
実家に戻っていないことが伝わってしまうため、
その転居先住所は知られたくありません。

【認識】
同様の質問を確認した限りでは、無連絡で退職日以前に住民票の異動を行うと、
厚生年金や社会保険、住民税の部分で問題があると認識しています。
※無連絡で住民票の異動を行うこと自体問題ですが。

こちら↓で
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1130841926
同様の質問をなされている方がおりますが、
住民税については一括徴収で解決できると考えています。

【現段階での案】
退職日を前倒して後日退職後に各種転居の対応を行う他
手段はないのでしょうか。

認識相違や、他解決案等ありましたらご教示願います。

【現状】
3/31(退職日については調整できる望みあり)にて退職を考えており、
4/1付けで転職先に就職予定です。
虚偽の理由を伝えることは良いことではないですが、
退職交渉を円満に進めるため、「実家に帰る」という理由を伝えてしまいました。
実際には、今住んでいる場所とは別の場所(県外)に転居し転職予定です。

【希望】
タイトルの通り、有休消化中に転居を行いたいけれども
実家に戻っていないことが伝わってしまうため、
その転居先住所は知られたくありません。

【認識】
同様の質問...続きを読む

Aベストアンサー

>厚生年金や社会保険、住民税の部分で問題がある

特に問題があるとは思いませんが。
あるとすれば郵便物が届かないことくらいなので転送手続きをとっておけばいいのでは?
他にどんな問題を想定されているのですか?

住民税も転居したからといって支払い先が変わる訳じゃないですし、転居の際に住民票も異動しますからちゃんと異動先に納付書がきますよ。まぁ、今から退職なら28年度の住民税は一括で支払いますけど。

Q国民年金から厚生年金に切り替えについて

国民年金から厚生年金に切り替えについて
昨年9月末に会社を退職したので 厚生年金から国民年金に切り替えて支払いしています。
今年4月に再就職でき新しく会社に勤務しました。
私と妻は銀行の引き落としで3月分まで国民年金を6ヶ月間払っていましたが、
22年度の国民年金の支払いの案内が妻にだけきています。
(4月末引落としからの案内通知、妻は主婦で第三号被保険者) 
私の4月分の給料は、10日に支給されています。
(当月末締切の当月10日払い、即ち20日間の先払い)
4月10日の給与からは 厚生年金が天引きされていません。
従いまして、私の年金が国民年金の支払い通知案内も無く、給料からの天引きも無い状態で
4月分の年金がどこの管轄に支払うのか判りません。
5月の給料から4月分と5月分まとめて天引きされるのであれば好いのですが。
年金の支払いが翌月なのか、支払いサイトが判らないもので困っています。
会社としても20日間の先払い給料制度の為、手続が遅れているのかも知れませんが
わかる方がおられましたら教えてください。

Aベストアンサー

 こんにちは。再就職おめでとうございます。

 念のため確認ですが、今年3月まではご夫婦とも国民年金の保険料を納付しており、4月に質問者さんが社会保険に加入する会社に就職なさったため、質問者さんは厚生年金に入り、奥様は被扶養者となって国民年金の第三号被保険者の資格を得たということですね。

 結論から申し上げれば、二重に納付するおそれも、1か月抜けてしまうおそれもありませんので、どうぞご心配なく。


 年金保険料は月極めの支払いですので、仮に月半ばで就職・退社しても保険料は日割り計算をしません。就職した月は厚生年金に入っていたことになります。厚生年金保険法の第19条でお確かめください。

 「第十九条  被保険者期間を計算する場合には、月によるものとし、被保険者の資格を取得した月からその資格を喪失した月の前月までをこれに算入する。」


 次に厚生年金の保険料の支払い方法について、通常は給与からの源泉徴収になり、その月の保険料は翌月の給与から天引きされます。これも同じ法律で決まっています。

 「第八十四条  事業主は、被保険者に対して通貨をもつて報酬を支払う場合においては、被保険者の負担すべき前月の標準報酬月額に係る保険料(中略)を報酬から控除することができる。 」


 すなわち、質問者さんの4月の保険料は、4月に支払われる月給から引き落とすと法律違反ですから、お勤め先の会計処理は正しいです。4月の保険料は5月に支払われる給与から引き落とされます。5月に2か月分まとめて落とされることはないです。常に1か月遅れだと考えてください。

 つまり年金機構の保険料支払い記録は、厚生年金の場合、常に1か月遅れで記録されて行きます。お手元に「ねんきん定期便」という封筒が届いたことがあると思いますが、あれに「前月分の記録までしか印字されていません」と書かれているのはそのためです。

 もしも、ご心配ということであれば、二三か月後にお住まいの地の年金事務所でお二人の保険料記録を確かめてください。問題ないはずです。それより、御社の経理に確認なさった方が早いです。
 
 また、奥様に郵便で、第三号被保険者になりましたという通知が届いているのであれば、4月以降の納付書は単に入れ違いで届いただけなので、放置しておいて構いません。

 こんにちは。再就職おめでとうございます。

 念のため確認ですが、今年3月まではご夫婦とも国民年金の保険料を納付しており、4月に質問者さんが社会保険に加入する会社に就職なさったため、質問者さんは厚生年金に入り、奥様は被扶養者となって国民年金の第三号被保険者の資格を得たということですね。

 結論から申し上げれば、二重に納付するおそれも、1か月抜けてしまうおそれもありませんので、どうぞご心配なく。


 年金保険料は月極めの支払いですので、仮に月半ばで就職・退社しても保険料は日割り...続きを読む

QPR、添削して頂けますか?

女27歳、転職活動を始めます。
職務経歴書に自己ピーアールを書こうと思い、まとめてみました。
おかしなところや、ここはこうしたほうがというところがあれば、教えて下さい。

宜しくお願いします。

**************************

前職ではお客様からの電話が大変多く、一日数十本の電話を受けていました。取次や受注の他、商品へのクレームやお叱りを受けることも少なくありませんでした。
しかし誠心誠意お客様の身になって対応した結果、必ず私を指名して注文を下さる方もいらっしゃいました。その時、クレームこそチャンスなのだということを学びました。言い換えれば、苦しいときこそ自分が試され、高められるチャンスです。この経験は私にとって大きな収穫でした。

事務職はお客様に接する機会は主に電話のみとなってしまいますが、会社とお客様を結ぶ、大切な窓口であると実感しています。一本一本の電話を大切に、そして今後は更に幅広く仕事をこなせる「事務のプロ」として会社を支え、活躍・成長したいです。

Aベストアンサー

こんにちは。

まず第一印象として、非常にアピールできる要素が含まれているPRであると感じました。ただ同時に、たとえなどのコンテンツの深堀りがいまいち(失礼!)で、もしBrush upすれば、かなりいいものが出来る予感がします。

<Advantage>
「クレーム顧客こそ重要」←この観点は素晴らしいです。企業では、割とこの点を軽視しがちです。事実、有能なマーケターはこの点を十分に理解しているので、顧客クレームを企業の改善策に積極的に取り入れています。一般的に、新規顧客開拓のほうが、顧客引きとめよりもコストが約3倍かかるといわれていますから。仕事をやりながら、その考え方に至った点なども深堀りしたら、より良いと思います。

「会社とお客様を結ぶ、大切な窓口」←これもインパクトを与えるでしょう。事務職を単なる事務職として捉えるのではなく、会社全体に視点が向いて仕事をしていたことをアピールできるからです。自分には、会社全体の効率性を考える素養があることを前面に押し出しています。この考え方は、昨今のコスト削減・効率性重視の経営姿勢にマッチしたものだと思います。プラス、ExcelやAccessなどのデータ処理関連のスキルがあれば、かなり優位に立てると思います。

<Disadvantage>
視点は良いが、全体的に内容が薄い。例えば、クレーム対応の事象をもう少し具体的に描写すれば、全体として、かなりバランスの良い文章ができるでしょう。

例えば、「部署にとって非常に厄介なクレーム客を担当していました。当初、私はクレーム客を「理不尽な顧客」として対応していましたが、ある日、よく耳を傾けてみると、以前から感じていた○○という会社の問題点を指摘してきました。~~」

確かに、中途となると、ポテンシャルよりも前職での経験・実績の比重が高くなります。ただ、勿論、決定要因はそれだけではないとも思っています。(経験上)面接官が見ているところは割とベースとなるスキルや考え方など基本的な部分も多いと思います。

ご参考になれば幸いです。

こんにちは。

まず第一印象として、非常にアピールできる要素が含まれているPRであると感じました。ただ同時に、たとえなどのコンテンツの深堀りがいまいち(失礼!)で、もしBrush upすれば、かなりいいものが出来る予感がします。

<Advantage>
「クレーム顧客こそ重要」←この観点は素晴らしいです。企業では、割とこの点を軽視しがちです。事実、有能なマーケターはこの点を十分に理解しているので、顧客クレームを企業の改善策に積極的に取り入れています。一般的に、新規顧客開拓のほうが、顧客引き...続きを読む

Q国民年金から厚生年金に切り替えるには?

よろしくお願いします。

10年近く、国民年金と国民年金基金に加入し、支払いつづけてきました。
ところが、このたび就職することになりました。
会社は社会保険に入っているので、自分も国民年金から厚生年金に切り替えないといけないと思います。
(まだ会社の方と具体的な話をしていないので、自分の考えですが)

就職はうれしいんですが、10年間もがんばって払ってきた国民年金がパァになるのかと思うと、正直残念でなりません。
そこで考えたのですが、10年間支払った国民年金を活かせるような方法ってないでしょうか?
例えば、国民年金の支払分を厚生年金に継続できるような。

国民年金基金のことは、さらによく分かりません。
厚生年金に変わっても加入しつづけていられるのでしょうか?
だめだとしたら、支払分が損で終わらないような方法はないでしょうか?

どなたかお答えお願いします!

Aベストアンサー

国民年金は2階建ての1階部分という説明を聞いたことはありませんか。
日本の年金は「老齢基礎年金」と「その上乗せ」になっています。
国民年金は「老齢基礎年金」部分で、サラリーマンになってもこの部分は支払続けますから、無駄になんてなってません。年金をもらうときには今までの加入期間とこれから厚生年金として支払う期間を合算して「老齢基礎年金」は支給されます。
国民年金基金は「上乗せ」に当たるのですが、「上乗せ」の部分はそれぞれがバラバラの制度で運用されていて合算できません。
もちろん脱退するまでに基金に納めた掛金については、加入期間・口数などに応じて基金または連合会から将来年金として支給されます。

Q急遽明日面接をして頂ける運びとなりました。

人生経験豊富な女性の皆様、どうかお力をお貸しください。

質問を下記に纏めさせて頂きますので、ご回答宜しくお願い致します。
職種は事務で23才の女性です。事務はほとんど未経験になります。

1.服装はリクルートスーツ(黒)でジャケット着用で行く予定ですが、パンツスーツ・スカートスーツのどちらが宜しいでしょうか?
(どちらにせよ、スーツが全く似合わないのが悩みです。)

2.中に着るブラウスですが、第一ボタンが無いタイプ?の物になりますが、襟はジャケットの上に出すべきでしょうか?

3.面接自体に関してですが、私はかなりあがり症です。
ですが、この面接を成功させたいと考えております。
そこで、あがり症の方がいらっしゃいましたら面接時にどう対応されたか教えて頂きたいです。

もう既に緊張してしまっておりますので、どうかお手柔らかにご指導頂ければと思います。
今から笑顔で挑めるか、練習してみるとピクピクします…。(お恥ずかしい限りです。)

宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

1です。
お礼ありがとうございました。

他の方で実際の面接官の方もおっしゃっていますが、パンツでダメということはありません。
パンツにどんな印象を受けるかは面接官の個人的な感性次第ですから。
ただ、20代前半の女性に求められるものって何かな?って考えたとき、
その会社が「女の子らしさは逆にマイナス、女性であることなど気にせずばんばん動いてほしい、基本は事務だけど走り回ることもある」ということであればパンツの方がいいかもしれません。

私も足はとても太いですし(体脂肪率が高く脂肪で太い)、
日所生活に支障がないゆえに理解されない(説明する必要が出てこない)程度のかるーい骨の障害がありまして、その関係なのか?単に足の形が悪いのか?ヒールがはけません。
なので、スカート映えはしません。
でも、何故か「普通はスカート」という感覚があるのか…?同じ事務の女性新入社員は、高卒で10名、大卒だと倍以上いましたが、8割以上がスカートでしたし、私もそう思っていたのでスカートでした。
最初の研修終わったらもうどうでもいいやってなりましたけど(笑)通常勤務は私服だし(笑)
なんていうか、制服制のある会社だったら、女性ってほぼスカートですよね。
女性のフォーマル=スカートなのかなぁ、と思います。イメージが。

だらだらと長文になってしまいました…
あ、今気付きましたが、いまさら言っても既に面接に行ってらっしゃいますね…
うまく行ったことをお祈りしています。お疲れさまでした!

1です。
お礼ありがとうございました。

他の方で実際の面接官の方もおっしゃっていますが、パンツでダメということはありません。
パンツにどんな印象を受けるかは面接官の個人的な感性次第ですから。
ただ、20代前半の女性に求められるものって何かな?って考えたとき、
その会社が「女の子らしさは逆にマイナス、女性であることなど気にせずばんばん動いてほしい、基本は事務だけど走り回ることもある」ということであればパンツの方がいいかもしれません。

私も足はとても太いですし(体脂肪率が高く脂肪...続きを読む

Q厚生年金(保険)を国民年金(保険)に切り替えようと思っていますが・・・

厚生年金(保険)を国民年金(保険)に切り替えようと思っていますが・・・
わからないことがありますのでよろしくお願いします。

今私の現況ですが現在62歳です。正社員で厚生年金に加入してます。厚生年金は約20万ぐらい(2ヶ月)もらっています。給料は20万ぐらいなのですが、歩合給のため20万は固定されてますが・・・
毎月給料に5万から10万ぐらい歩合給が入ります。だから総支給額が25万から30万ぐらいになります。いま、いただいている年金も28万を超えるのでその半分を引かれてます。
30万ぐらい給料があると年金を合わせて40万ぐらいになるので6万ぐらい年金が引かれます。
そこで会社(個人経営)にも相談したら厚生年金をやめてもかまいませんよ。国民年金に切り替えてもいいですよ。という返事はいただいたのですが・・・どちらの方が収入がおおいのでしょうか?
また、今現在年金(厚生年金)をもらってるにいまさら62歳で国民年金をかけたらどうなるのでしょうか?(もらえる額とか・・・どのようにしてもらえるのか?)

Aベストアンサー

考える上での具体的な数値表示が無いので、極端な例として「今受給している年金は、先月までの納付実績」とします。

○単に厚生年金を止めると
 停止している「6万円ぐらいの年金」が復活いたします。
 老齢基礎年金の(満額)受給権[40年以上の年金制度加入(保険料納付)]も取得済みでしょうから、65歳以降の年金額は増えません。
 勿論、最初の前提条件が極端な例なので、60歳以降62歳の今日までに納めた厚生年金保険料は、老齢厚生年金の再計算により年金額に反映されます。
○厚生年金を止めて国民年金に加入
 失礼ながら、若い頃に就職浪人が続き、ご実家も国民年金を払えない程赤貧であったために国民年金保険料を滞納していなければ、任意加入する理由が存在したしません。と言う事で、任意加入できる理由が不明なのですが・・・60歳以降に任意加入する方は、『老齢基礎年金の受給権を取得していないか、取得はしているが満額ではない方』です。ご質問者さまは、既に厚生年金を受給しているので、法律により『老齢基礎年金の受給権は取得済み』です。そこで、任意被保険者になれる理由は『満額受給する為』となれます。実際に年金加入記録や納付実績を見ないと幾らになるのかは不明ですが、国民年金保険料を納める事で、65歳以降に受給できる老齢基礎年金は多少は増えます。
 くどい様ですが、老齢基礎年金の満額受給権を持つ者は任意被保険者にはなれません。間違って納めたとしても、年金額に反映されず、保険料が還付されます。
○このまま、厚生年金に加入し続ける[最長70歳到達月の前月]
 厚生年金の被保険者資格を喪失した際に、これまでの保険料納付実績に応じて再計算されます。
 最初の前提に「65歳退職」という条件を付加して考えた場合、停止されていた6万円と再計算による増額5万円の合計約11万円が増えます[65歳以降は。です]
 (推定)標準報酬200千円×7/1000×(65-62)×12
 ≒1400円×36
 ≒5万円

次の情報を公開いただけると、モット詳しく解説してくれる方が出てくると思われます。
・停止前の年金月額
・現在の厚生年金保険料(望ましいのは標準報酬月額)
・直近1年間に受取った賞与の額[受取月と金額]および今後の賞与予定額
・今直ぐの受取額が大切なのか?数年後(例えば65歳以降)の受取額が大切なのか?
・失礼乍、何歳まで生きる予定で考えれば良いのか?

考える上での具体的な数値表示が無いので、極端な例として「今受給している年金は、先月までの納付実績」とします。

○単に厚生年金を止めると
 停止している「6万円ぐらいの年金」が復活いたします。
 老齢基礎年金の(満額)受給権[40年以上の年金制度加入(保険料納付)]も取得済みでしょうから、65歳以降の年金額は増えません。
 勿論、最初の前提条件が極端な例なので、60歳以降62歳の今日までに納めた厚生年金保険料は、老齢厚生年金の再計算により年金額に反映されます。
○厚生年金を止めて...続きを読む

Q美術系の会社に強い、転職エージェントご存知の方いたら、教えて頂けますか

美術系の会社に強い、転職エージェントご存知の方いたら、教えて頂けますか。
美術に関われる仕事にどのようなものがあるか、どのような会社があるか調べたいと思っています。

宜しくお願いします。

Aベストアンサー

転職サイトではなくて、転職エージェントですよね!?

美術系っていうのがどういうのを指すのかわからないのですが、
(画廊や美術館勤務という意味?それとも、デザイナーという意味?)
あまり大企業は想定されていないと思いますので、
エリートネットワークさんをお勧めします。
東京にしかないので、遠方の場合は申し訳ないのですが、
きめ細かい対応で、親切な対応だと思います。ベンチャー企業に強いようです。

参考URL:http://www.elite-network.co.jp/


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