扶養には税法上の扶養と健康保険の扶養がありますが、会社でもらえる家族手当は一般的にどちらを基準に手当てが支給されるのでしょうか?

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A 回答 (3件)

税法上だと思います。



健康保険は別組織(組合)なので、会社=健保組合ではない場合もあります。
健保組合が規則を変更したとき(扶養基準など変更した場合)に、会社の家族手当が連動したら
会社の人事規則まで変更しなくてはならなくなります。

但し、税法上扶養としても家族手当の人数にならない場合も多いです。
たとえば、祖父母とか義理父母など、家族手当という性格上、妻と子供とする場合が多いんではないでしょうか
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この回答へのお礼

ありがとうございました。
確かに税法上扶養控除になるのと、家族手当の人数に比例していない為、一度会社の規則を確認し、人事とよく相談してみます。

お礼日時:2005/04/22 09:06

会社によって異なります。


家族手当ては法律で支給する事が決まっているわけではないので、会社ごとにルールを決める必要があります。

ちなみに、わが社は結構名前の知られた企業ですが、家族手当はありません。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。
一度会社の規則を見直してみます。

お礼日時:2005/04/22 08:53

家族手当というのは、かつての終身雇用制度の名残り。



年齢が若くても、能力に応じて賃金を支払うべきという欧米流の考え方が浸透してきたためか、最近、家族手当自体を廃止する企業が増えてきました。

つまり、家族手当というのは、法の縛りのない、それぞれの会社の制度の問題。

従って、それぞれの会社の規程を見てみないとわかりません。
大学を卒業したら終わりとか、一定の収入に達したら終わりとか、会社毎に異なります。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。
私たちの会社の規則をみると、「社員の収入によって生計を維持する者」と書いてあるだけでなので、一度人事と相談してみたいと思います。

お礼日時:2005/04/22 09:13

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>約130万の社会保険(保険証から外れたら手当てもなくす)基準だと不都合はありますか。

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>私の会社の規則では住宅手当の支給条件として「ペットを飼育しないこと」とあるため、飼育を続ける以上、住宅手当を受け取ることができなくなります。

 不思議な規定ですね。
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これは自分自身の責任でもあるのですが・・・
私は現在一人暮らし、離婚しており二人の子供へ養育費を払っています。

昨年、仕事で昇進が決まり、地方から本社へ呼ばれました。その際、
引っ越しの費用、一時金などは支給されたのですが、現在の生活が困窮しています。

月々、養育費+家賃の支払いが非常に苦しいのです。昇進し給料は上がりましたが、
以前は地方で安いアパートに住んでいたこと、また実家が近かったこともあって
生活には困っていませんでした。むしろ貯金をしていたくらいです。

それが今、住んでいる部屋は転勤が決まった際に時間が無いまま決めたこともあり、
そもそも地方と違い若干割高な部屋なのです。それなのに住宅手当の支給はありません。
また昨年、引っ越し時に一時金があったことで社会保険料が割高になり、昇進したにもかかわらず
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会社では、異動時に持ち家であった場合、住宅手当が支給されるようです。
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また更に状況が変わり、実家を相続することになりそうです。そうすると、持ち家となるので
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これからは実家の固定資産税も払わなければならないのに、完全に破綻してしまいます。

このままでは、仕事を辞めて実家に帰らなければ・・・とまで悩んでおります。

私はどうしたら良いでしょうか?自分でも分からなくなっており、仕事に支障をきたしている
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安い部屋へ引っ越すことを考えましたが、それもまたお金がかかることですし、
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・会社へ何とかして手当が出ないか、求めることは出来るでしょうか?
もし、法的に請求出来るのであれば実行したいと思っています。生活が厳しいことは
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・それとも、仕事を辞めて実家へ帰るしかないでしょうか?せっかくそれなりの
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生活できない(貯金を切り崩す)のであれば意味はありませんので・・・
・実家へ逆に転勤(降格?)になるようお願いするしかないでしょうか。

必要な情報は補足させて頂きます。どうかアドバイスをお願いします。

これは自分自身の責任でもあるのですが・・・
私は現在一人暮らし、離婚しており二人の子供へ養育費を払っています。

昨年、仕事で昇進が決まり、地方から本社へ呼ばれました。その際、
引っ越しの費用、一時金などは支給されたのですが、現在の生活が困窮しています。

月々、養育費+家賃の支払いが非常に苦しいのです。昇進し給料は上がりましたが、
以前は地方で安いアパートに住んでいたこと、また実家が近かったこともあって
生活には困っていませんでした。むしろ貯金をしていたくらいです。

それが今、...続きを読む

Aベストアンサー

>私への支給を認めるということは、確かに制度を変えることに
なると思うので簡単ではありませんが、前例が無いみたいなので
今後の会社のためにもなるはずなので交渉してみます。

制度設計をするというのはそんなに簡単ではありませんよ。
私のいた会社でも
首都圏の住宅の家賃補助に関しては
地域を家賃水準でS,A,Bの3段階に分けて
それぞれに基準家賃、上限家賃、補助上限が定められていて
多くの社員はS地域でA地域の境目の地域を狙って探していました。
その地域分けすることでさえ膨大な仕事量でしょう。
地図上で線引きしなければなりません。
一律幾らできめれば簡単でしょうが
持ち家の人との支給バランスもありますし
手当で支給すれば当然所得税もかかって
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会社に借りてもらって借上げ社宅の使用料をはらうのなら話は別ですが。

制度を求めれば
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>私への支給を認めるということは、確かに制度を変えることに
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制度設計をするというのはそんなに簡単ではありませんよ。
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QYou Tubeに出ているすごくかわいい女の人は誰ですか?

You Tubeのサイトで「誰ですか」のキーワードで検索すると出てくる女の人の名前を知っている方、教えてください!こんなきれいな人は見たことありません。

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お父様がいらっしゃいますので世帯主ではありません。
ここで質問です。
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ここら辺が支給要件になるのでしょうか?
宜しくお願いします。

Aベストアンサー

会社によって違うと思います。
私の所に当てはめれば、支給されます。
条件は、主たる生活の維持者で、健保の扶養になっていること。

Q高1女子です。 最近付き合ったばかりの中学が一緒だった高校が違う彼氏が、向こうの高校で一番かわいい女

高1女子です。

最近付き合ったばかりの中学が一緒だった高校が違う彼氏が、向こうの高校で一番かわいい女の子のLINEを持っていました。
それどころかほかの女子のラインも持ってました。

先週会った時は、クラスのLINEのグループに入れてもらえない、女子と喋ったことない

と言ってたのになんだか腹が立ちました。
私は彼と付き合ってから学校の男子は追加してません。

最近彼の未読が多かったのは友達が増えたからだと思います。友達が増えるのはいい事なのですが、話してる女子のことを好きになっちゃうんじゃないかとすごく不安です。

火曜日に会うのですがどういう態度を取ればいいんですかね。。なんだかもう分からないです。
彼のLINEも今、未読してます。

Aベストアンサー

恋愛は競争です
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早い者勝ち選手権ではありませんのであとから知り合った女にも彼を奪うチャンスがあるはずです。

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タイトルのとおりですが、会社によっていろいろな考え方があるでしょうから、正解も不正解もありません。
実は自分の会社の給与体系の見直しを検討中のため、各社の実態を知りたいんです。
人事系の仕事をしている方、ご自分の会社の就業規則(給与規程)に詳しい方、ぜひ実例を教えてください。
よろしくお願いします。

1.配偶者の家族手当はいくらですか?

2.扶養対象でない配偶者にも家族手当を支給していますか?

3.子供の家族手当はいくらですか?

4.家族手当を支給する子供の人数または年齢には制限がありますか?

5.特定扶養親族の対象年齢でも学生でない(フリーター等)子供に家族手当は支給していますか?

6.父母、祖父母などの扶養家族がいる場合、家族手当の支給対象人数に含めていますか?

最後に、できれば会社の規模として社員数を教えていただけると、比較がしやすいので助かります。

わかるところだけでもいいので、たくさんの回答をお待ちしています。

Aベストアンサー

こんばんは。現在事業所の総務課に勤務している者です。
私の勤務先の場合をお話しますね。

1.配偶者の家族手当はいくらですか?
月8000円です。

2.扶養対象でない配偶者にも家族手当を支給していますか?
支給していません。
基準は税法上の被扶養者になれるかどうか(=年収103万円未満かどうか)です。

3.子供の家族手当はいくらですか?
月3000円です。

4.家族手当を支給する子供の人数または年齢には制限がありますか?
人数制限はありませんが、年齢は18歳までと決められています。
特に在学証明書のようなものは求めていませんが、5の質問にある「フリーター」状態のお子さんの場合は、月収を聞き、かなり稼いでいるようなら、支給は止めます。

5.特定扶養親族の対象年齢でも学生でない(フリーター等)子供に家族手当は支給していますか?
18歳未満で、税法上の被扶養者であれば支給しています。

6.父母、祖父母などの扶養家族がいる場合、家族手当の支給対象人数に含めていますか?
税法上の被扶養者である場合に限り、一人1000円支給しています。
例えば、被扶養者奥様のご両親とお住まいの場合は月2000円です。

最後に、できれば会社の規模として社員数を教えていただけると、比較がしやすいので助かります。
約60人です。

以上、ご参考になれば幸いです。

こんばんは。現在事業所の総務課に勤務している者です。
私の勤務先の場合をお話しますね。

1.配偶者の家族手当はいくらですか?
月8000円です。

2.扶養対象でない配偶者にも家族手当を支給していますか?
支給していません。
基準は税法上の被扶養者になれるかどうか(=年収103万円未満かどうか)です。

3.子供の家族手当はいくらですか?
月3000円です。

4.家族手当を支給する子供の人数または年齢には制限がありますか?
人数制限はありませんが、年齢は18歳までと決めら...続きを読む


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