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会計年度職員ですが、実質の名目は「育休代替」として、1年契約で採用されたのですが、育休に入る人がもう1人いるとかで、来年度も契約更新をして欲しいと言われているのですが、

あくまでも1年契約。
契約更新しなくてもいいですよね??

当初は、置いてもらえるだけ働く気でいましたが、あまりに人間関係がドロドロなので、更新する気が失せまして。

A 回答 (1件)

そうお伝えして契約しなくても大丈夫だと思います。

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