現在40歳を迎え、子供も預けて働きに行く時間が持てるようになった者です。もともと10年正社員で事務職をしておりました。パソコンのほうも仕事を離れてからもそれなりに使用できるようにはしておりますが、これから仕事をするにあたって、子供がいるため時間的には制限されます。
再就職にあたり、なにか資格をとろうと考えております。
どういった資格が重宝がられるのでしょうか?また、多く需要があるのでしょうか・・・?今度はできるだけ長く働き続けたいと考えてますので、アドバイス頂けると助かります。

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A 回答 (5件)

現在も採用を担当していますが、経理の資格+PCの資格があると有利でしょう。


簿記は正直2級まではもってても特に評価はしませんが、履歴書の段階で
振り分ける際見ています。ただし「一様わかるのね」くらいの判断に
使うだけです。PC関係の資格はあるとかなり有利です。
中小企業や体質の古い企業の場合、信じられないほどこの方面に遅れている
企業がまだまだあり、PCを使える比較的安価な労働力を必要としているのです。
PCに対する能力は履歴書だけでは判定できませんので(ワープロ打てるだけで
特技としてくる方もいるのです)この方面の資格は「それなりに使える」という
証明みたいなものです。今は新人よりも即戦力をできれば安く使いたい
と考える企業が多いのです。
また、ハローワークのご担当様ともよく話すのですが「経理がそこそこできて、
PC処理も堪能」という方、まだまだ少ないといえます。そういう意味では
ねらい目です。
ただし、一度家庭に入られた方が、時間制限つきで働くとなると前の方が
おしゃっているとおり相当厳しいですよ。よほど特別な技能をおもちに
なるか、強力なコネでもなければ正職員というのは難しいでしょう。
心して、でもあきらめず頑張ってくださいね。
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事務職につくなら、やはり資格は必要だとおもいます。


しかし、現実に、事務職は人手が余っている状態・・・
もし、されるなら、派遣か何かでしょうか・・・それでも年齢的には厳しいと思います。
スーパーとかコンビニとかでも場所によっては45歳が限界、しかも若い人が来ればそちら・・・っていうのが現実ではないでしょうか。

特別な何かがないと、簡単に取れる資格は武器にならないと思います。

現実はすごく厳しいと思います。
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 もと採用担当者です。


 1.日商簿記2級以上。
 2.MOUSEなどパソコン検定。
 年齢的には、アルバイト・パートでも事務は難しいですね。
 現実的には、スーパーマーケットのレジや、作業的なパートでしょう。
 甘くないですよ。
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個人的には自分の職場に再就職してきてうれしい人材としては、資格なら


「オラクルマスター」っていうのかはっきりしりませんがオラクルの資格。
あとはVBなどを使いこなせると有利じゃないですか?

パソコンをある程度使用できるぐらいでは難しいですけどね。
がんばってください。

この回答への補足

すみません・・・オラクルというとどういう資格なのでしょうか?それすら知らないのも問題だと思いますが、ぜひ教えて下さい。

補足日時:2001/09/15 01:30
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ずばり、簿記の資格です。

 あらゆる業種で必要としています。
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免許があるのはなんと言っても強みです。
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ちなみに
CET 325sq     屋内 テープ巻き 3.3KV 3個
CET 100sq     屋内 テープ巻き 3.3KV 4個
CE  22sq-3c  屋内 テープ巻き 3.3KV 1個
CE  14sq-3c  屋内 テープ巻き 3.3KV 4個
CE  22sq-3c  モーター用     3.3KV 1個
CE  14sq-3c  モーター用     3.3KV 2個
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 >電力会社の下請けの近○さんの端末班が来る予定になっており
そうですか、それならば大丈夫でしょうね。
ただテープ式で施工すると、ストレスコーン式の1.5倍、プレハブ式の2倍程度は時間が掛かると思います。
その為、労務費を余計に請求される恐れもあります。
安く材料費を見積もったが為に、という事に成りかねないので、使用材料については近○さんと打ち合わせをされた方が良いと思います。
私の考えでは、材料費、労務費、作業工程を考えれば、ストレスコーン式が最も良いのではないかと思います。

では、大まかではありますがお答えします。
粘着性ポリエチレンテープ(Pテープ)式1と自己融着テープ(Nテープ)式2がありますので、どちらかを選んでください。
CET 325sq     屋内 テープ巻き 3.3KV 3個
 1.Pテープ      9巻x3個
   Cテープ      1巻x3個
   圧着端子325sq  3個x3個
   錫メッキ軟銅線2mm 2mx3個
   ブラケットCET325 1個x3個
 2.Nテープ     14巻x3個
   Sテープ      3巻x3個
   Cテープ      1巻x3個
   圧着端子325sq  3個x3個
   錫メッキ軟銅線2mm 2mx3個
   ブラケットCET325 1個x3個

CET 100sq     屋内 テープ巻き 3.3KV 4個
 1.Pテープ      8巻x4個
   Cテープ      1巻x4個
   圧着端子100sq  3個x4個
   錫メッキ軟銅線2mm 2mx4個
   ブラケットCET100 1個x4個
 2.Nテープ     12巻x4個
   Sテープ      3巻x4個
   Cテープ      1巻x4個
   圧着端子100sq  3個x4個
   錫メッキ軟銅線2mm 2mx4個
   ブラケットCET100 1個x4個

CE  22sq-3c  屋内 テープ巻き 3.3KV 1個
 1.Pテープ      6巻x1個
   Cテープ      1巻x1個
   圧着端子22sq   3個x1個
   錫メッキ軟銅線2mm 2mx1個
   ブラケットCV22  1個x1個
   三叉管22用    1個x1個
 2.Nテープ      9巻x1個
   Sテープ      2巻x1個
   Cテープ      1巻x1個
   圧着端子22sq   3個x1個
   錫メッキ軟銅線2mm 2mx1個
   ブラケットCV22  1個x1個
   三叉管22用    1個x1個

CE  14sq-3c  屋内 テープ巻き 3.3KV 4個
 テープ数量は、CE22sq-3cと同じx4個

モーター用もスケアが同じであれば、ほぼ同じになります。

 >電力会社の下請けの近○さんの端末班が来る予定になっており
そうですか、それならば大丈夫でしょうね。
ただテープ式で施工すると、ストレスコーン式の1.5倍、プレハブ式の2倍程度は時間が掛かると思います。
その為、労務費を余計に請求される恐れもあります。
安く材料費を見積もったが為に、という事に成りかねないので、使用材料については近○さんと打ち合わせをされた方が良いと思います。
私の考えでは、材料費、労務費、作業工程を考えれば、ストレスコーン式が最も良いのではないかと思います。

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Q50代男性の再就職についてアドバイス下さいm(_ _)m

50代男性の再就職についてアドバイス下さいm(_ _)m

私の父親は以前は大手企業に長年勤めていましたが、早期退職を希望して現在田舎に住んでいます。
再就職を田舎で考えていたのですが、身内の不幸など様々なトラブルがあり、就職出来る状況ではなくなり、誘いの話を断る事になり…しばらく無職でした。


最近やっと就職が決まったのですが、思っていた以上に内容がキツく、体調を崩しているようです。

様子を見に行こうにも、飛行機で2時間…前後の移動に計四時間かかる為、気楽に行けない上に、カナリ頑固…というか余り他人に甘えない人なので、電話やメールでも元気を装います。(声でバレますが…)

資格はいっぱい持っています。以前は土地の売買等してました。公務員の経験もあります。

出来れば関東で就職し直して欲しいと思っています。
それまでは我が家に居て貰っても良いと旦那も言ってます。(部屋はあります)


父親も何となくですが、関東に来たいような話しもしていたのですが…1度引き上げた手前示しが付かないのか渋っていました。


身体を壊す前に何とか説得したいのですが…

同じような経験をされた方などいらっしゃいませんか?
どのように事を運びましたか?

50代男性の再就職についてアドバイス下さいm(_ _)m

私の父親は以前は大手企業に長年勤めていましたが、早期退職を希望して現在田舎に住んでいます。
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最近やっと就職が決まったのですが、思っていた以上に内容がキツく、体調を崩しているようです。

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Aベストアンサー

はじめまして、よろしくお願い致します。

私もお父様を同じ状況で、就職活動中です。

お父様とほぼ同じ年齢です。

若い時のようにきつい仕事は、体がついていけなくなります。

お父様ももう何年も仕事をしているので自分のことはわかっていると思われます。

実際に、この歳で就職の条件だと契約社員や嘱託で以前の年収の半分以下です。

しかし、きつい仕事はお給料が良いのでどうするか迷っています。

最近見つけたのですが、月10万円で手取りにすると8万円を切ってしまう仕事もあるのです。

ご家族を養う?ためには、どうしてもきつい仕事しか選択はないと思われます。

あなたがお父様を呼んで、お父様の面倒を見るくらいの気持ちなら心配しましょう。
それができないようなら、大きなお世話です。

自分のことは、自分で決めます。

説得するには、お金を出し合いともに生活をしていく覚悟が必要です。
説得する何かをぶつけない限り無理だと思います。

ご参考まで。

Q切削加工をして頂ける会社を探しています!

愛知・岐阜・三重・静岡・長野・滋賀あたりでパイプの切削加工を行って
くれる会社を探しています。
急に加工数が増えてしまったために現在お取引させて頂いている会社だけ
では対応が難しくなってしまい、色々当たってみているのですがなかなか
面取りなどが出来る設備がある会社が少ないようでとても困っています。

どなかた会社をご紹介いただけないでしょうか?
よろしくお願いいたします(*・人・*)

Aベストアンサー

こちらでさがしてみてください。

参考URL:http://www.nc-net.or.jp/

Q50代の再就職についてのアドバイス(長文です)

父が今年56歳で私(息子)は29歳です。4年程前に父がリストラされ現在無職の状態です。母のパート収入月10万円程度で生活していますが、無口な父は母に内緒でカード会社等から借り入れをしており、その返済もあるので当然やりくりは難しい状況です。(おかしな話ですが父がお金を管理しています。)もちろん再就職活動を行っていますが、(1)高齢者の求人は倍率が高すぎる(職安、求人誌等)(2)臨時的な仕事ではなく、安定した収入がある仕事に就きたい、というような二つの考えが頭にあるらしく、思うように動けていないのが現状です。私や姉からも十万円単位での仕送りをしましたが、こちらも家庭・生活があり限界にきています。前職は衣料品の営業で、本人もあまり幅の広い知識は持っていません。私からも色々と考え方を広げてみるように話はしましたが、どんなことでも構いません、何かアドバイスがありましたら、宜しくお願い致します。(北海道札幌在住)

Aベストアンサー

首都圏で転職活動をしていた30代半ばの男です、参考に
なればと思います。


>(1)高齢者の求人は倍率が高すぎる(職安、求人誌等)

年齢不問の求人は何十倍になることも珍しくありません。
高齢者を意図的に募集するのは、管理人や役員車運転手等
人生経験を積んだ方を求めるような求人や管理職や役員と
いった業務のスペシャリストを募集する場合に限定される
といえると思います。
ただご尊父が実際に就職活動をして不採用が続いているの
か、倍率が高いからといって応募することすらしていない
のかで話が違います。応募しない案件の採用はありえません、応募しての不採用ならまだ糸口も見えてきます。


>(2)臨時的な仕事ではなく、安定した収入がある仕事に就きたい、

希望はわかりますが、選り好みをできる立場では無いので、
アルバイトや短期間であってもチャンスがあれば応募して
お金を得るようにしなければ、生活面での苦労ばかりでなく
実際に採用されても、身体が鈍っていて対応ができないと
思います。アルバイトでも採用をされれば自信にもなりますし、
アルバイトから正社員登用ということも珍しくないでしょう。


>前職は衣料品の営業で、本人もあまり幅の広い知識は持っていません。

だったら、尚更就職先の門戸を広げて求職活動をしないと
残りの勤務できる年数を考えてもリミットが過ぎていると
言える状況です。


>北海道札幌在住

おそらくは、首都圏よりも求人倍率は高いと考えられます。
年齢・地域で考えれば、採用されるのであればどんな職種
であっても奇跡というと大袈裟ですが、限りなく奇跡に近い
状況です。

私も正社員として採用されるまで、前職から1年8ヶ月も
かかりました。就職活動の期間でいえば1年2ヶ月程度で
その間はアルバイトをしながら求人応募をしていました。
履歴書等の書類は50社以上に提出し、面接も30社以上
はしてきたと思います。
私は事務系の職務経験しかなく、経験職種が前職の会社で
のみ通用するような特殊性もあり、総務・人事・経理といった
経験ではなかったので、経験者を求められる年代でもある
ため事務系での採用は困難でした。
資格も運転免許と一部の業界的な資格しかなかったので、
何の役にも立ちませんでした。
私の場合、退職時に割増があり手取りで300万位の収入
があったので、失業保険受給と保険満了後のアルバイト収入
でなんとか耐える事ができましたが、もう少し長引いていれば
厳しかったでしょう。

私自身も甘い考えをもっていたと今では反省をしていますが
多少持っていた自信も全て打ち砕かれました。

ご尊父は現状が最悪の状況と言えます。現状打破のため
息子さんである貴方が、心を鬼にして叱責をするくらいで
なければ、借金で夜逃げや最悪自殺という選択肢を選ばざる
を得ない状況にならないと言えますか?

厳しい事を書きましたが、年齢・地域性では有利と言える
私もこれだけ苦労しているということを反面教師として
ご尊父には転職活動に臨まれる事を進言いたします。

首都圏で転職活動をしていた30代半ばの男です、参考に
なればと思います。


>(1)高齢者の求人は倍率が高すぎる(職安、求人誌等)

年齢不問の求人は何十倍になることも珍しくありません。
高齢者を意図的に募集するのは、管理人や役員車運転手等
人生経験を積んだ方を求めるような求人や管理職や役員と
いった業務のスペシャリストを募集する場合に限定される
といえると思います。
ただご尊父が実際に就職活動をして不採用が続いているの
か、倍率が高いからといって応募することすらしていない...続きを読む

Q本当に申し訳ありませんが、どなたか英訳して頂けませんか?

図々しくて本当に恐縮ですが、どなたか少しお時間頂けないでしょうか…どうか宜しくお願い致します。

本社はアメリカなのですが、子会社(日本)から本社へ依頼のメールを英訳頂きたいです。
その内容は
・社長と新取締役に対して50株の増資を行いたい。
・御社の取締役を1名外してもらい、新しく弊社で3名の取締役を雇い入れたい。
どうぞ宜しくお願い申し上げます。

Aベストアンサー

先ほどのNO1です。

* I want to perform 50 stocks of increase of capital for a new director with the president.
・It wants to remove your one director, and to employ three directors newly
by our company. Director

こんな感じですかね。

絶対に、貴方は このまま コピーしてメールしないでください。

あくまでも、英文翻訳例ですので。


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