先日行った面接の結果が1週間以内に連絡すると言ったのに、1週間経ってもきません。そこでこちらから結果の問い合わせをメールで行おう思うのですが、
お恥ずかしながらメールの書き方がいまいち解りません。失礼にならず、結果の問い合わせをするメールの書き方を教えてください。よろしくお願いします。

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A 回答 (2件)

私も基本的には電話で確認されることをおすすめしますが、メールの方が気楽なのでそれでも構わないと思います。

まずはメールを出してみて、その後返信がなければ電話をされてはいかがでしょう。
内容としては#1さんのかかれている通りでいいと思いますが、メールの場合は件名に「面接結果の問い合わせ」と入れて要件がすぐにわかるようにしましょう。
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基本的にメールは相手がちゃんと読んでくれるかどうか分かりません。

もちろんちゃんと読むように意識していますが、採用で忙しい時だと、もしかしたら間違えて読み飛ばしてしまうかもしれません。

その為、採用にかかわるような大切な用件は、電話で確認するのが基本です。

電話をして「○○と申しますが、中途採用ご担当の方をお願いします。」と言って担当者に代わった後で「先日○月○日に御社の○○職の中途採用面接を受けた○○ ○○(フルネーム)と申します。先日はお忙しい中お時間を頂きありがとうございました。ところで、面接結果の件ですが、一週間以内にご連絡を頂けるとのお話でしたが、今日現在まだご連絡を頂いておりません。もしかして当方の手違いで連絡先を間違えたかと思い、連絡致しました。状況をご確認頂けませんでしょうか?」と聞いてみましょう。

メールでも同内容で構いませんが、基本的に電話での問い合わせを薦めます。
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Q合否確認のメール、どのような文章で送れば良いのでしょうか?

ただ今、就活をしている身なのですが、ある企業の一次試験を受けたところ、その合否の連絡が来ません。
連絡すると言われた期限を二週間ほど過ぎた状態で、中途半端にしているのも…と思い、合否の確認をしたいのですが何と連絡してよいのかわかりません。その企業との連絡はいつもメールで行っていたので、メールでの確認をしたいのですが…。

どのようなメールを送れば良いのでしょうか?
できれば具体的な文章を教えてくださると助かります。

Aベストアンサー

採用担当者です。


件名:一次試験合否確認の件

こんにちは。
○○大学○○学部の○○ ○(フルネーム)と申します。

○月○日に受けさせていただいた一次試験の件ですが
選考結果はいかがでしたでしょうか。
ご連絡いただけると幸いです。

ご多忙中のところお手数をお掛けします。
よろしくお願いします。



>それは社会では、2週間も何もしなかったと言います
>つまり、入社の意思がないと思われます

この場合、言った事を守らない会社側が明らかに悪いですよ。


>約束の期日までに何かの原因で合否が伝えられなければ
>直ぐに問い合わせをするのが正しい判断でした

>電話で済ませた方いが良いです

Q自分としては好感触だった面接→結果の連絡がこない場合。

お世話になります。
在職中で、グラフィックデザイナーへの転職を考えております。

先週面接があり、私としては好感触だったのですが、結果の連絡がきません・・・。

同じように結果の連絡がこないという質問はたくさんあり、拝見しましたが、
自分の場合は、どうなのだろうと思い、質問させて下さい。

具体的に、面接では、
結果は来週中(今週の事になります)には、電話か郵送で返事をしますと言われました。

面接は、制作の一番偉い人とで、私の作品を見て、とても評価してくれました。
「あなたが来てくれたら助かるなぁー。」と言ってくれ、(ただ、後は上の判断になるからね・・・と苦笑い)
最後に、「私はあなたを押しますよ。」と言ってくれました。
ここの所、中途で何人か採用してるけど、すぐ辞めてしまっているので、
かなり慎重になってると言っていましたが、
私としては、こんな風に自分を評価してくれるとは思ってもいなかったので、
ここで働けるといいなぁと思いましたし、正直採用になるのではと期待しちゃいました。

連絡が来ない=不採用だと自分に言い聞かせているのですが、
面接の感じで、どうしても期待してしまっている所があります・・・。

土日は郵便物をチェックしようと思っていますが(土日が休みの会社です)
もし郵送でこなかった場合は、
(不採用という事を覚悟した上で)月曜日に電話をしてもいいのでしょうか・・・?
その場合、どのように聞くのがベストでしょうか?
それとも、やはり不採用なんだと諦めて次に進むの方が良いのでしょうか・・・。

結果がこないというのは初めてで、どう対応したらいいのか・・・。
アドバイスやご意見お願い致します。

お世話になります。
在職中で、グラフィックデザイナーへの転職を考えております。

先週面接があり、私としては好感触だったのですが、結果の連絡がきません・・・。

同じように結果の連絡がこないという質問はたくさんあり、拝見しましたが、
自分の場合は、どうなのだろうと思い、質問させて下さい。

具体的に、面接では、
結果は来週中(今週の事になります)には、電話か郵送で返事をしますと言われました。

面接は、制作の一番偉い人とで、私の作品を見て、とても評価してくれました。
「あな...続きを読む

Aベストアンサー

気持ちの上で先(新たな転職活動)に進めないなら、月曜に電話で確認された方がよいでしょうね。
電話での聞き方は人事に「面接結果を教えて頂きたく、お電話差し上げました」でいいと思います。

しかしながら、もし結果が合格であっても面接結果をすぐいってこない企業に対しては、「私は」信頼感を持ちませんけどね・・。
更に、(これは私見ですが)企業側で採用するか判断に迷って回答を伸ばしている場合は、その企業と転職希望者と縁がないようにも思います。企業側では社風に合うかどうか、希望年収面、スキルなど何らかの懸念材料を転職希望者に対して抱いているのでしょうし、入社後、そのような懸念が当たる場合も多いですし。

>私としては、こんな風に自分を評価してくれるとは思ってもいなかったので、ここで働けるといいなぁと思いましたし

上記がその企業に転職したいと強く思われた理由でしょうか?それ以外にその企業に惹かれた点はなければ、他をあたられた方がいいように感じますが・・。

Q最終面接の結果問い合わせの仕方について教えていただきたいです。

現在新卒での就職活動を行っている者です。

5月30日に最終面接を受けました。
その際に、結果は合格の場合は電話で、不合格の場合は郵送にて結果をするとの事でした。

その際、「できるだけ早く連絡します。」とおしゃっていたため、期限を聞きませんでした。

あれから2週間がたち、何も連絡がありません。

電話で問い合わせをしようか迷っています。
もし、相手方に失礼にならないのなら聞いてすっきりしたいのです。(何か手違いだと困るので)

その際、どのように言えば良いのかわかりません。

ちょっと考えてみたのですが・・
「先日5月30日に新卒採用面接を受けた○○と申しましす。先日はお忙しい中お時間を頂きありがとうございました。最終面接から2週間がたち、結果をまだいただいていないので不安に思い、電話しました。」

こんな感じでよいですか?上の文章では、相手方に結果が遅いと言っているようで失礼かなぁと思うのです。(実際遅いなとは思ってるのですが、会社の方にも事情があると思うので。。。)

検索をかけたらこのような質問はたくさんあったのですが、結果まで期限が決められてる場合のものばかりでしたので質問させていただきました。

どなたかお答えをお願いします。

現在新卒での就職活動を行っている者です。

5月30日に最終面接を受けました。
その際に、結果は合格の場合は電話で、不合格の場合は郵送にて結果をするとの事でした。

その際、「できるだけ早く連絡します。」とおしゃっていたため、期限を聞きませんでした。

あれから2週間がたち、何も連絡がありません。

電話で問い合わせをしようか迷っています。
もし、相手方に失礼にならないのなら聞いてすっきりしたいのです。(何か手違いだと困るので)

その際、どのように言えば良いのかわかりません...続きを読む

Aベストアンサー

その聞き方で大丈夫だと思います。

「先日5月30日に新卒採用面接を受けた○○と申しましす。先日はお忙しい中お時間を頂きありがとうございました。先日の面接からそろそろ2週間が経つのですが、面接の結果は出ましたでしょうか?」

とかも良いでしょうね。

そのときに、「もう結果は出ました。採用です。」なら最高なのですが、残念ながら「もう結果は出ました。不採用です。」と言うこともありえますね。
ただ、困るのは、「もうしばらくかかりそうなので、また連絡します。」と言う返事が来た場合ですよね。

「わかりました、連絡をお待ちしております。」と電話を切るか、「すいません~、大体いつごろ決定しますでしょうか?」と具体的なメドを聞くかどうか、けっこう悩むところでしょうが、私なら、今回のことを教訓にメドを聞いておきます。

こういう電話はちょっと緊張するでしょうが、メモを目の前におき、ペンで無意味にメモ用紙に丸でも書きながら緊張を紛らわせてください。

Q最終面接の結果を問い合わせたい

もう一度会いたいと言って頂き、先日二度目の最終面接を受験しました。面接官は違う方でした。
10日ほどで連絡しますと言われ昨日が10日目だったのですが、まだ連絡が来ません。第一志望なので毎日気が気でなく、一日パソコンの前で待っています・・・。
電話で問い合わせようかと思うのですが、土日に加えてお盆休みも挟んでいるので、もう少し待つべきなのかなとためらってもいます。

そこで皆さんに質問したいのですが、

1.10日ほどと言われて11日目で確認させて頂くのはよくないことでしょうか?せっかちだ、などマイナスの印象を与えてしまいますか?

2.「~日ほど」と言われたとき、皆さんなら何日くらい様子を見ますか?またお盆休みのような特別長いお休みは待った日数に数えますか?

3.最終面接だけ連絡方法が変わることはあるでしょうか?
これまでずっと就職サイトのメールで合否が来ていたので今回もそうだろうと勝手に思っていたんですが、実は最終だと郵送・・・なども有り得るのでしょうか?ちなみに履歴書等の返却はされないらしいです。

特にお聞きしたいのは1と2です。
3は会社ごとに異なると思うので、こんな経験したという方がもしいれば聞いてみたい・・・くらいの気持ちです。
どれか一つでも構いません。どうかアドバイスよろしくお願いします。

もう一度会いたいと言って頂き、先日二度目の最終面接を受験しました。面接官は違う方でした。
10日ほどで連絡しますと言われ昨日が10日目だったのですが、まだ連絡が来ません。第一志望なので毎日気が気でなく、一日パソコンの前で待っています・・・。
電話で問い合わせようかと思うのですが、土日に加えてお盆休みも挟んでいるので、もう少し待つべきなのかなとためらってもいます。

そこで皆さんに質問したいのですが、

1.10日ほどと言われて11日目で確認させて頂くのはよくないことでしょ...続きを読む

Aベストアンサー

1.10日ほどと言われて11日目で確認させて頂くのはよくないことでしょうか?
  せっかちだ、などマイナスの印象を与えてしまいますか?

=>結果が出ていればすぐ教えてくれるでしょうが、出ていなかったら
 マイナスイメージだとは思います。
 2日や3日は遅れるでしょう。 
 人一人雇うんだから、それなりに社内コンセンサスも必要です。

2.「~日ほど」と言われたとき、皆さんなら何日くらい様子を見ますか?
  またお盆休みのような特別長いお休みは待った日数に数えますか?

=>普通は10日って言われたら2週間待つんじゃないですか?
 休みは計算に入れないと思います。
 10日なら実稼動日ベースです。

3.最終面接だけ連絡方法が変わることはあるでしょうか?
  これまでずっと就職サイトのメールで合否が来ていたので
  今回もそうだろうと勝手に思っていたんですが、
  実は最終だと郵送・・・なども有り得るのでしょうか?

=>あると思います。
 最終の後なら採用内定ですから、「内定通知書」か「雇用条件通知書」を出すのが普通。
 そういう書類は郵送です。
 メールの会社はまず無いです。

1.10日ほどと言われて11日目で確認させて頂くのはよくないことでしょうか?
  せっかちだ、などマイナスの印象を与えてしまいますか?

=>結果が出ていればすぐ教えてくれるでしょうが、出ていなかったら
 マイナスイメージだとは思います。
 2日や3日は遅れるでしょう。 
 人一人雇うんだから、それなりに社内コンセンサスも必要です。

2.「~日ほど」と言われたとき、皆さんなら何日くらい様子を見ますか?
  またお盆休みのような特別長いお休みは待った日数に数えますか?

=>...続きを読む

Q人事担当の方、その他経験のある方お願いします。。面接結果の通知について。

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘れたい。

このサイトで他の人の質問やその質問に対するアドバイスをばぁっと見たら、
『採用通知が遅いほど、合格の可能性は低くなる』、
『採用する方だけ早く連絡し、不採用は後回し』といった内容をいくつか見ることができました。

今、とても自信がないです。。

面接の時点で「通知は一週間後」と言われたその時点で、
「採用」の可能性は低いのかな。。

そう言えば、友達は「面接を受けたその日の夕方に採用の電話があった』とか『次の日に速達で送られてきた』などと言っていました。

それとも(この人採用にしたいな)とたとえ人事担当の方が思っていても面接受けに来た人皆に『採用は××日後』と言っているのでしょうか。

それとも(この人は不採用だなぁ)となんとなく思った人には「採用通知」の日付を遅めに設定して言っているのでしょうか。。

不安で落ち着きません。。(;;)

お願いしますm(__)m

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘...続きを読む

Aベストアンサー

会社にもよるのですが、不安なら他会社の求人も考えてみて下さい。私は病気になる前まで人事に十年勤務していましたが人を選ぶと言う作業は大変です。
みんな入れてあげたいのですがね。monti55さんも万が一のことを考えて早めに手を打ってください。今の会社はパートなのですが3月の求人では7名応募があって仕事に欠かせない計算その他教養問題、面接を同時に行って交通費千円と薄謝をお渡しして向いてない方には早急にTELしました。monti55さんとことは逆ですね。それが先代からの方針です。その内3名に絞って1名採用しましたよ。
monti55さんも不安で大変でしょうけどがんばってくださいね。応援してますよ。

Qいつまで経っても面接の結果が来ない。

先週の金曜日に、最終面接を受けました。
『結果は、月曜日までに連絡します」と言われたのですが、
未だに連絡が来ず、明日で面接から1週間が経ちます。

「日にちを聞き間違えたのかな?」っと思ったり、
「不採用の場合は連絡しないと言う事?」と考えたり。
その点を、ちゃんと確認しなかった私にも非があるのですが。

面接でも緊張のあまり、自分の意見は、支離滅裂みたいな。。。
やる気ぐらいしか伝えられませんでした。接客販売業なのに。

「結果が出るまでの間に、何かありましたら連絡して下さい」
と名刺も頂きまして、
合否について、問い合わせすべきか悩んでいます。

ちなみに会社は、少々有名な企業です。(CMでも見掛ける)
今年卒業ですが、中途採用での就職活動中の身です。
指定期日に連絡が来なかった場合、不採用なのでしょうか?
どのぐらいまで待つ見込みがあるものなのでしょうか?
教えて頂けると幸いです。

Aベストアンサー

 その場合,思い切って採用会社に「電話で」問い合わせてみてはいかがでしょうか?

 ちなみに当社では,(最終)採用の可否は「早急にお伝えします」と各応募者に伝えましたが,実際には電話でその採用について問い合わせた人のみを内定致しました.(人材レベルはほぼ同一)

(注:これはわが社が意図的に行った場合なので,他社に当てはまるとは限りません)

Q採用通知が遅い=落ちた?

こんにちは。転職活動をして、連絡待ちをしている者です。

先日、小さな会社の面接を受けました。
面接を受けて、そろそろ1週間になろうとしています。

面接のとき、「まだ募集をしていて、面接が来週までありますので
それが全て終わってから、ご連絡いたします。1週間くらいかかる予定なのでご理解ください」 といわれました。

しかしこちらで情報を検索していると、返事が遅い場合は、
不採用であることが多いとの回答が多く、がっかり落ち込んでいます

私の経験からしても、1週間かかりますといわれても、採用の場合は2日くらいで、連絡がくることが多かったと思います・・

やはり1週間近くまつということは、理由はどうあれ、不採用だと
考えてもいいのでしょうか。
1週間待たされたけど、採用になった方はいらっしゃいますか?

どんなことでも、いいので回答お願いします。
とても不安で、毎日びくびくしています。

Aベストアンサー

返事を待つ辛いお気持ちもよく分かりますが、
返事を待ちつつ、他も受けてみてはどうでしょうか。
その方が気が楽になるのでは。
一社に絞ってしまうと、ダメだった場合のダメージが大きいですよね。

中小企業の採用はいい人がいたら、即アプローチです。
でないと逃げられてしまうからです。
こっちも真剣勝負。
採用に手間もお金もかかりますしね。

Q最終面接を受けてから2週間がたち連絡をしてみました。(転職です)

書類選考、一次、二次、最終面接を受け、最終面接から3週間が経ちました。
選考プロセスの予定では書類選考から内定までは2週間ぐらいと聞いています。
最終面接時には合否問わず何かしらの連絡を必ずするということだったので、2週間経ってから連絡をしてみたところ、
「大変申し訳ないですが、社内プロセスがまだ一つ残っているため、まだ選考中?」のようなニュアンスのことを言っていました。

未だに連絡が来ないので、個人的にはまだ選考中なのか!?っと言いたいところですが、あと少しで最終面接から4週間が経とうとしています。

どういった背景があり、こんなに時間がかかっていると思いますか?
ただの内定二次or三次候補待ちなのでしょうか?
内定に向けて準備しているとか!?w
よくわかりません。
何だと思いますか?

Aベストアンサー

社員数が6000人くらいの規模の会社へ転職した経験があります。
その際、最終面接から内定の連絡まで2週間ほどかかりました。
理由は社内で内定を出す決裁を役員まで回す必要があったため、
連絡できるまでに時間がかかってしまったということでした。

その時、お世話になっていたキャリアコンサルタントの人にも
「最終面接の場合、不合格の場合は社内決裁を回す必要がないから、比較的連絡が早いが
合格の場合は連絡まで時間がかかるケースがかなり多い」と言われました。

ここからは推測になりますが、役員ともなると海外出張もあったりで
忙しくなかなか時間がとれなくて、連絡までに時間がかかってしまう
可能性は十分にあると思います。
お電話をされて「社内プロセスが・・・」という回答をされたということでしたら
社内で何らかの承認を回されていると思います。

Q面接後、連絡が遅いのはダメのサイン?

転職活動中の女30代です。

転職活動に疲れ気味です。

先日受けたところは、書類審査に時間がかかり
1か月も返答がなかったのでダメなんだろうなーと思いながら
待っていたところ、突然、面接したいと連絡があったので
時間を作っていきました。
しかし面接後もなしのつぶてで毎日不安です。

(ちなみにそこはブラックと呼ばれるような企業ではなく、
伝統ある会社です。雰囲気はとてもよかったです。)


面接後、1週間も連絡がないのはやはり不採用でしょうか。
今まで受けた面接では、[1週間以内に連絡します] 等いわれたのに
今回は、面接中にいつまでに連絡します、という話は一切なく、
質問があれば、人材紹介会社の担当者を通してなんでも聞いて
ください、とおっしゃっていました。(直接応募ではなく、
人材紹介会社が面接のアレンジを
しているためです。)

私自身も採用にかかわったことがあり
本当にだめだこりゃ、と思った人は
すぐお断りすることが多かったのですが。こういう場合も
やる気なし、ってことでしょうか。
なんでもいいのでアドバイスやコメントいただけませんか。

お願いいたします。

転職活動中の女30代です。

転職活動に疲れ気味です。

先日受けたところは、書類審査に時間がかかり
1か月も返答がなかったのでダメなんだろうなーと思いながら
待っていたところ、突然、面接したいと連絡があったので
時間を作っていきました。
しかし面接後もなしのつぶてで毎日不安です。

(ちなみにそこはブラックと呼ばれるような企業ではなく、
伝統ある会社です。雰囲気はとてもよかったです。)


面接後、1週間も連絡がないのはやはり不採用でしょうか。
今まで受けた面接では、[1週間以内に連絡...続きを読む

Aベストアンサー

採用を担当されたことがあれば、おわかりでしょう。

人材は生ものだから、内定でも不採用でもさっさと決めなければなりませんね。
トマっている蝶をつかまえていなければ他の家の葉にいかれてしまいます。
だから採用を決定したら極力早めに動く必要がある。

断りは郵便で出し、内定は電話でお知らせするのが多いのはそのせいですよね。
不採用を極力早くお知らせする意義は会社にとっては何もありません。蝶が逃げてもいいから。
あなた言われるようにトンデモ野郎の場合は門前払いだから早くだすことはありますけど。
だから、連絡が遅いと不採用かと疑われるのは自然です。

でも、無意味に返事を遅らせることはない。あなたが担当していた時もそのはずです。

では、内定なのに返事をしばらく待っていたのはどういう場合だったか、思いだして下さい。
受け入れセクションの準備の問題ではありませんでしたか。
こういう場合、直接訊かれてもお返事できませんね。

ラブレターの返事を待つような感覚では神経を痛めます。

もし紹介会社が間に入っておられるなら、そこに相談して、ダメだったときの次の手を相談されておいたほうが精神衛生にはよいと思いますよ。

採用を担当されたことがあれば、おわかりでしょう。

人材は生ものだから、内定でも不採用でもさっさと決めなければなりませんね。
トマっている蝶をつかまえていなければ他の家の葉にいかれてしまいます。
だから採用を決定したら極力早めに動く必要がある。

断りは郵便で出し、内定は電話でお知らせするのが多いのはそのせいですよね。
不採用を極力早くお知らせする意義は会社にとっては何もありません。蝶が逃げてもいいから。
あなた言われるようにトンデモ野郎の場合は門前払いだから早くだすことはありま...続きを読む

Q面接後、採用決定の人にはすぐに連絡が行くのでしょうか?

今まで、何社か面接をしました。結果は後日(ほとんどが1週間後)に連絡しますといわれ、面接後すぐに返事がない所は、しばらくして郵便で不採用通知が届くというかんじでした。
今回、2月2日に面接をし、結果は1週間位でお知らせしますと言われましたが、今までのパターンでかんがえると、本日も連絡がなかったので又、不採用かな?と思ってます。
採用の人には不採用の人より早くに連絡が行くのでしょうか?

Aベストアンサー

私も#2さんのように、採用者に先に声をかけ、入社の意思を確認してから
採用を迷っていた候補の人に、不採用通知を出す流れが多いような
気がしています。
ただ、企業にもよりますね。

私自身、不採用の連絡をもらった企業に、後から「採用した人が
断ってきたので、どうか?」みたいな連絡をもらったことがあります。
そんなカッコ悪いことを、なかなか企業もしたくないでしょうから
不採用者に連絡を遅くしてしまう可能性が出てくるのではないでしょうか。

また、採用でも連絡が遅いことがあります。
例えば、採用を決めても役員とか部長とかにサインをもらわなくては
ならない場合で、その人が出張に行ってたりすると、数日返答が遅れることは
時々聞く話です。
派遣なんかの顔合わせ結果でも、時々ありますね。

> 今回、2月2日に面接をし、結果は1週間位でお知らせしますと言われましたが

ということなので、もう少し待つ必要があると思います。


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