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ボーナスっていうものを無くしたい会社って日本にどのくらいあるんだろう?

A 回答 (4件)

ボーナスは給料の後払いなので、会社にとって都合がいいです。


それなのに、従業員は月給の他にお金をもらった気分になってニコニコ顔で喜ぶので一石二鳥です。

こんなに都合のいいものをなくそうと考える経営者はあまりいないでしょう。
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この回答へのお礼

ニート思考ではね

お礼日時:2023/06/19 16:13

#1さんがおっしゃる通り、経営側としてはボーナスで調整したいと考えている会社が多いのではないでしょうか。


働いている側としては、そのぶん基本給に反映してもらえるなら、そっちの方がありがたいです。
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同業他社より月給を12パーセントあげるのならば、ボーナスなしでも人は応募すると思いますが。

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この回答へのお礼

今の時代で正社員は賞与があるという概念がまず時代とあってないな

お礼日時:2023/06/18 10:13

ボーナス(賞与)というのは日本だけで、外資系の企業にはボーナス支給しないところも多いと聞きます。

でも、今の状態では毎月の給料は簡単に減額できないが、ボーナスは一時金なので、減らすことも時には0にすることもできますからボーナス支給制度をなくしたいと考えている企業は少ないんじゃないかな。
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この回答へのお礼

私は従業員1000人ちょっとの地方の中小企業の経営者だが、無くせるものならなくしたいですね。

お礼日時:2023/06/18 10:03

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