社員の年収 50歳勤続10年社員8人の中小企業売り上げ年間1億3000万円お世話になります

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質問者：OCC
質問日時：2023/07/06 21:04
回答数：7件

社員の年収　50歳　勤続10年　　社員8人の中小企業　売り上げ年間1億3000万円　　

お世話になります

題名の状況です。
売り上げは利益率などもあるかと思いますが
給料は幾らくらいが相場、または現実的な金額でしょうか？

上記状況に似た環境の方は
お幾らくらいの年収ですか？

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回答 (7件)

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No.7

回答者： ohkinu2001
回答日時：2023/07/08 20:40

売上高に対する人件費の割合は業種によって大きく違います。

https://www.syachou-blog.com/accounting/%E5%A3%B …

小売業では２割程度なので、売り上げ1.3億の20％なら2600万円。
これを8人で割ると、一人325万円。
ここから会社負担分の福利厚生費や社会保険料も引きますので、
それほど多くの給与はもらえません。

一方で警備業なら6割くらいなので、
それなりにもらえます。

こちらの年収偏差値チェッカーで、
50歳小企業全学歴で調べると
417万円が偏差値50＝平均になります。
https://yoikaisha.com/tool/

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No.6

回答者： quantum
回答日時：2023/07/07 17:53

一時金（賞与）は無いのですか？

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No.5

回答者： quantum
回答日時：2023/07/07 05:48

利益率も業種も無視して50才で500万はかわいそうだね。

額面700ぐらいは欲しい。

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この回答へのお礼

ありがとうございます。

月、580,000円は結構高いですね。
残念ながらそこまで出せるような会社じゃないんです。

でもそれぐらいもらえれば生活も楽ですよね。

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お礼日時：2023/07/07 17:36

No.4

回答者： bfox
回答日時：2023/07/06 22:00

私の経営する会社では勤続年数や年齢と給与は関係ないので、シンプルに何をしているかによって給与が異なります。

なので、雇う側からするとあなたが何をしているかでお支払いする違ってきます。
あなたの会社がどのような業種か、人件費率がどの程度かもわからないので何とも言えませんが、仮に人件費率が50%でその売り上げとして、あなたが売り上げに多大な貢献している優秀な社員だと仮定すると、年収にしたら500万円くらいですかね。
人件費には年金や健康保険料、福利厚生費も含まれますので、単純に売上の半分を8で割った数にはなりません。

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この回答へのお礼

ありがとうございます。月に400,000位ですね。
確かにその人の能力で判断が大きく左右するところでもあります。

ありがとうございます。参考にします。

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お礼日時：2023/07/07 17:35

No.3

回答者： Lescault
回答日時：2023/07/06 21:56

こんにちは、悩ましいところですねぇ。

中小企業の50～54歳男性の平均年収は529万円（参：厚生労働省令和2年賃金構造基本統計調査の概況）ということになっていますが、これはあくまで平均値で、中央値(こちらの方が実態をよく反映している）になると更に下がって400万円前後の数字になるのではないかなと推測します（こちらはデータが無いのであくまで推測です）。御社の規模や財務状況や地域性や業界の給与水準等々によって妥当な金額もまた変わってしまうかなと思いますが、あまりこういうデータは気にせず、会社として無理しない範囲で出来るだけ出してあげるというお考えで良いように思いますよ＾＾。