男性が多い職場だと出産時に早退や休んだりする男性社員を理解してもらえない会社は多いですか？ 冠婚葬祭

男性が多い職場だと出産時に早退や休んだりする男性社員を理解してもらえない会社は多いですか？

冠婚葬祭でも「奥さんが行くなら君（夫側）まで行く必要はない」と言われる会社が多いですか？

男性ばかりの職場だと「家庭は女に任して、男は家庭より仕事優先」という考え方の会社がほとんどだと思いますか？

質問者からの補足コメント

• 男性ばかりの職場だと有給消化もしにくい雰囲気の会社がほとんどだと思いますか？
  
  男性ばかりの職場だと台風や地震などの災害で公共機関が運休しても「タクシーや徒歩とか何とか来てください」という会社が多いですか？

    補足日時：2023/08/06 08:18

No.2 ベストアンサー 回答者： mikia007 回答日時： 2023/08/06 10:26

まぁ~どんな理由で有れここ日本は休む事は悪になってるし、有給イコール、サボりですからね(笑)" 有給は理由は自由。

早退とかも…サボり扱い。

No.1 回答者： arieru1963 回答日時： 2023/08/06 08:32

多いですか？という質問ですが、svidさんの職場がそうだということでしょうか？　今の時代あまりもう昔のいような考えをもつ上司は会社側としてどうなのでしょう、でも多分OKでてもいい顔しなかったりするんでしょうね

お葬式の話、仕事の都合でどうしても出席しないといけない会議や出張などあれば致し方ない事かもしれないです
それは昔も今もあまり変わりないかも？ですが違います？
対した仕事もないなら休んでいけばいいのでは・・・・
結婚式は前もってわかっていることですから、単純に有休をとればいいことですね　有給消化はしていないと会社側は困るのでしっかりとるべきですし、それを今の時代いう会社はかなりのブラックでしょうね