みなさまに聞きたいことがあるのです、会社企業で障害者をやとわないときの時はペナルティはどんなペナルテ

みなさまに聞きたいことがあるのです、会社企業で障害者をやとわないときの時はペナルティはどんなペナルティがあるのですかあと何人やとわないといけないのですか、ルールを教えて下さい、厚生労働省が決めたルールややり方を教えて下さい、具体的に分かりやすく教えて下さい返事下さい。

No.3 回答者： mimazoku_3 回答日時： 2023/08/31 17:49

雇用率は決まっていますが、未雇用だと１名につき５０、０００円の罰金。

（納付）
なんで、雇用するよりも未雇用の方が「安上がり」です。

厚労省のＨＰからですが、２．３％だそうです。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya …

ａｔＧＰの方が分かりやすいかも？
https://www.atgp.jp/knowhow/oyakudachi/kiso/c3453/

No.2 回答者： kf0767 回答日時： 2023/08/31 17:40

雇用すべき人数に満たない場合は、１人当たりいくらかの金銭を国へ納入しなければなりません

金額は忘れましたが、決して安くはない金額です。
ただし、一定の企業規模以上に対してのルールです(従業員数●●以上、というように）
零細企業には適用はありません

No.1 回答者： ogi_3 回答日時： 2023/08/31 17:38

これが分かり易いと思います。

https://saiyo-kakaricho.com/wp/employment-system …