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年功序列の会社で、責任を取るのは若手で、辞めさせられるのも若手という会社も多いですか?
私の勤務先ですが、会社に何かあると若手が退職に追い込まれ、社員の50%が10年後には定年を迎えてしまいます。

A 回答 (1件)

> 責任を取るのは若手で、辞めさせられるのも若手と


これは、単に若手の教育不足の結果でしかないです。
これは、管理職の責務放棄の結果です。
後継者を育てる意識がないので、
いずれは(間もなく)消えゆく会社の姿です。
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