A 回答 (4件)
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No.3
- 回答日時:
簡単に辞められるのがバイトの最大のメリットです。
雇用側だって、そんなことは慣れっこですよ。
一日でばっくれる人だって山ほどいますから。
去った人について何とも思いません。
次の日にはどうでもいい話題になってるし、半年もすれば名前も思い出せないです。
社会人として最低限の礼儀をもって説明すればいいだけ。
気にする必要ありません。
No.2
- 回答日時:
>辞めさせてはもらえますよね?
この考え方がおかしいです。
就業は本人の自由です。
日本では強制労働は禁止されています。
辞めたいのなら辞めていいです。
辞める理由を言え、と強要することもできません。
「家庭の事情です」で十分です。
ただし、就労は労使の契約で成り立っています。
その契約に違反しているのなら、相手から損害賠償を求められることはありえます。
賠償請求まではしなくても、約束違反を責められることは人の気持ちとして当然あり得ます。
それでもイヤだという人をムリヤリ監禁して働かせる、つまり「辞めさせない」などということはできません。
長期と約束していて、自分の都合で短期でやめるのだから、気まずいなんかは当然我慢すべきです。
相手はまた別の人を探すのに、時間と手間とお金がかかります。
文句言われるのは当然、と思っているのが当たり前です。
それでも、辞めるのはあなたの自由だし、理由も言いたくなければ言わなくていいです。
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