長文です。宜しくお願いします。夫はある会社の下請けです。元請けの会社の若い女に下の名前呼び捨てで

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質問者：空に向かう羽
質問日時：2024/07/09 11:45
回答数：8件

長文です。宜しくお願いします。

夫はある会社の下請けです。
元請けの会社の若い女に下の名前呼び捨てで、わたし、○○○（下の名前）が欲しい。とメールを送っていました。
夫のスマホに登録してある名前も、苗字ではなく下の名前でした。
私は浮気を疑い、夫に問い詰めました。
夫は電話で仕事のやり取りしただけで会った事もない人だ。会った事もないのに浮気するわけが無いと。
夫の会社の従業員にも確認した所、社長はその女性と会った事はありません。と同じ回答でした。
私は信じることができず、相手女性に直接電話をかけました。
夫としたメール内容を見た事を伝えて、夫とどう言う関係なのか聞きました。
社長とは電話のやり取りで会った事は一度も無いですし、え〜下の名前で呼ばれた事もないです〜と驚いた様子でした。
この業界は男性が多いのでこう言うセクハラはよくあるんですよ〜と言っていました。
納得出来ませんでしたが、よくわからないけど夫がセクハラをした事を謝り引き下がりました。

後日、この事が問題になり、夫はこの会社から仕事が貰えなくなりました。
（元請けの女性に手を出して奥さんが会社に電話をかけてきた。）

女性は精神的苦痛を負ったと言い、会社を休んでいるそうです。

ここからが本題です。
干されたものの、夫はこの元請けから仕事を取り戻す為に、他の人たちに差をつける様な高額な接待をしようとしています。
何とか接待を受けてもらえる様に元請けにいる夫の親しい人が裏から根回ししているそうです。
飲み屋も、いかがわしいお店にもきっといきます。
夫は普段は飲み屋に行くような人ではありません。私が嫌がるので全て断ってくれる人です。
私は夫が女性のいる場所に行って欲しくありません。いやです。絶対にいやです。
どうしたらこの接待を辞めさせる事が出来ますか？
お叱りはごめんなさい、しないでください。
どうしたら中止させる事ができるのか、方法を教えてください。
会社にまた何か電話をする、女性にまだ話は解決していないと騒ぐ、確実な方法を教えて下さい。お願いします。
辛くて死にそうです。世間を知っている皆様、知恵を貸してください。

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回答 (8件)

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No.8

回答者： koyuki2426
回答日時：2024/07/10 16:38

質問者さんは、日本語に不自由な方でしょうか？

単なる入力ミスかもしれないけど、助詞の使い方で、意味がどうとでもとれるというか。

質問文を読むと、あなたが夫のメールを勝手に読んで、浮気だなんだと騒ぎたて、あげく、なぜだかセクハラ？騒動に発展し、取り引き停止に追い込まれた。
それをなんとか復活すべく頑張っているのを全力で阻止したいということですか？

ご主人が、元請けの会社の女にちょっかいをかけたのは、実際そうなんでしょうね。
普段飲みに行かない人が、いかがわしい接待しかけますかね？
質問者さんがしていることは、ご主人の仕事の妨害でしかないのですが、それしかできなきないなら、全力で妨害しましょう。
ご主人　仕事なくなって、干されたら、あなたが養ってください。

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No.7

回答者： -yo-shi-
回答日時：2024/07/09 15:39

仕事を貰う＝お金を稼ぐ

という事ですから、貴女が失った収入分相当を頑張って稼げばプラマイゼロです。
後は旦那さんに他の取引先を見つけて貰えば良いだけです。

その会社と切れても良い状況を貴女が作ってあげれば、無理して営業（接待）なんてする必要は無いでしょう。

また、迷惑を掛けた女性従業員に対しては貴女から相応の慰謝料（見舞金）を支払いましょう。
これで解決するんじゃない？

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No.6

回答者： momoituka
回答日時：2024/07/09 13:01

主様が秘書としてご主人にぴったととくっついて

仕事先を回るしかないでしょうね。
生活できなくなりますよ。
好きなのも判るし女性を近づけたくないのも判る。
けど
度が過ぎている。
ご主人が働けなくなって収入えられなくなってもいいのかしら。
社員さんたちに　ナメラレテ馬鹿にされる日も近いんじゃない？
しっかりしてよ。主様は奥様でしょ？
ご主人馬鹿じゃないよ。
主様がいてこその日常だって知っている。
今の侭だと
ご主人皆から馬鹿にされて仕事も多くを手放す羽目に陥ってしまうよ。
世の中で仕事を取ってきて社員を働かせるって
どういう事だかわかってます？
社員だって仕事なくなれば離れて行くだろうし
引き抜きに簡単に逢ってしまう。
馬鹿げた策に知恵はないです。
奥様　貴方は彼の奥様なんです。
これ以上度が過ぎると　ご主人から本気で離れて行ってしまいますよ。
好きで好きでたまらない。独占欲が強くて
一時も離れたくない。
そう思うなら　彼が安心して働ける環境を作る事に専念した方がいい。
度が過ぎている。ご主人をがんじがらめにして
それでも彼を愛していると言えるのでしょうか。
きつい事を言うけど決してお叱りではないですから。
主様のお気持ちは十分理解しておりますし。
だけど
彼は馬鹿ではない筈。
誰を大事にしなきゃいけないかはちゃんと知っている。
仕事とは　そんな甘いものじゃないんですよ。
絶対にこの会社を逃したら他にも影響するってなったら
彼は命がけでその会社に食らいつくはずです。
奥様の遣っている事は逆効果になります。
しばらくの間　秘書として彼の仕事ぶりを観察して
その上で　同じ事をした方が良いなら
好きにすればよいと思います。
お叱りではないので誤解の無いように。
主様の中止させるためには
どうしたらいいのかというご質問に関して
秘書としてご主人に付き添う事しかないと思います。

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No.5

回答者： aminami
回答日時：2024/07/09 12:04

現実的に考えて、大口の元請けさんだったから「裏金・癒着」でも売り上げが欲しかったのでしょう。

また、大口の元請けさんだったから、「少しくらいのお痛」はOKとでも考えたのが１つ。　また会ったこともない♀受付嬢なら同姓もある為、下の名前を聞いただけ。という事も1つ。

ただ、現実的にお取引が再開したところで、噂は独り歩きするだろうし、更に「女性は精神的苦痛を負ったと言い、会社を休んでいるそうです。」のこの女性は重ねて精神的苦痛を味わいます。

そうなると、裁判沙汰にでもならなければ裏取引・根回しは辞めないと思います。

騒げば騒ぐほど、ドツボにはまると思いますよ。

１，静観し、元請けの出方を見る。
２，元請けさんが大手の企業の場合、個人株主という体で「下請けにセクハラがいるらしいけど、その様な企業とも取引するの？スタッフさんも精神的苦痛で休んでいるみたいだけど、スタッフ守らない企業なの？」など
配達証明郵便や、総務・苦情などにいう事でしょうなぁ・・

実際の実例。
真面目な企業の場合、個人株主から苦情が来た場合、この様に真面目に考え対処しれくれます。パワハラの例ですが。
https://oshiete.goo.ne.jp/qa/12238653.html

少しでも良い方向に向かうことを祈りますm(_ _)m