No.5ベストアンサー
- 回答日時:
このケースでは移動申請受理後、直ちに後任が決まっているので、どこに移動するかは別とし、その時点で既に移動は決定です
従ってもう元の部署に戻るという選択はありません
見学した部署か、さらにほかの部署か、どちらかですね
更に他の部署がなければ、見学した部署への移動決定です
「決めてから人員補充」は会社が行うことであり、質問者さんには関係ありませんし権限もない
移動を承諾しなければ就業規則に従う処分が普通です
No.3
- 回答日時:
確認させてください。
退職が特に分からないです。
異動希望(特に希望の部署なし)
↓
見学
↓
お断り
↓
「でももう居場所ないよ。」
↓
自主退職or会社都合退職?
↓
後釜が入る?
No.1
- 回答日時:
> 見学して行く行かないを決めてから人員補充する物ではないのでしょうか。
そもそもあなたが異動したい理由は何なんですか?会社に何と言ったんですか?
"この部署に居たくない、辛い、耐えられない"とかそういう理由だったらあなたはもう居なくなるものとして人員を補充しますよ。
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