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保健所への内部告発した時に、企業が業務停止になった場合は、企業側から訴えられる事などあるんでしょうか?

質問者からの補足コメント

  • 7月から保育園の調理場で働いてます。賞味期限切れのソーセージの提供、前日調理の出汁の提供等…
    10年以上そのやり方っぽいので、慣れたくなくて辞める気ではいてます。

      補足日時:2024/07/24 22:33
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A 回答 (5件)

>SNSに話を盛って書いた事が虚偽として見なされたんでしょうか?



 <公益通報>ってご存じですか?
これを行わないと 保護されないという事です

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この回答へのお礼

すみません、理解出来ておりませんでした…
動画も添えて頂いてありがとうございます

お礼日時:2024/07/24 22:48

>賞味期限切れのソーセージの提供、前日調理の出汁の提供等…



 告発するならSNSでなく
キチンとした手順を踏まないと・・・

<公益通報手続き>
https://www.mhlw.go.jp/shinsei_boshu/kouekitsuho …

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この回答へのお礼

公益通報手続き検索して見ておりました。ありがとうございます!SNSでしたのがダメでしたね。ありがとうございます

お礼日時:2024/07/24 22:43

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>企業側から訴えられる事などあるんでしょうか?



 虚偽の通報をすれば
「威力業務妨害罪や偽計業務妨害罪」の可能性はありますね

 実際 SNS経由で「厨房にナメクジ」という投稿で
保健所が食品衛生指導票を受け取ったそうで
<フランチャイズ店(仙台中田店)大阪王将>が
契約解除されたそうです。

 後日 投稿した方は、起訴されました。

https://www.khb-tv.co.jp/news/15244347

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この回答へのお礼

このニュース虚偽だったのですね。しかし、この場合"大量に"ナメクジがいた事や、猫を飼っていた部分には触れてませんが、実際はどうだったんですかね。
ナメクジが居たとしても嫌ですし。
SNSに話を盛って書いた事が虚偽として見なされたんでしょうか?

お礼日時:2024/07/24 22:40

業務停止になるってことはその企業が違法なことをしてたからです。

したがって企業は表では訴えることは無いです。但し企業がそれを根に持って告発者への嫌がらせをしたり、その企業にいられなくなることはあるでしょう。したがって内部通報者をばらすことは無いです。
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この回答へのお礼

入った時期的だったり、改善しないのか聞いてものらりくらりかわされて…
多分結果的に私だとバレそうではあります…

お礼日時:2024/07/24 22:35

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