どうして精神・発達障害者の求人はろくな求人が無いんですか？だいたい以下の３つです。 ①小学生でもで

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質問者：天久光輝
質問日時：2024/07/25 21:23
回答数：9件

どうして精神・発達障害者の求人はろくな求人が無いんですか？

だいたい以下の３つです。

①小学生でもできるような単純作業や軽作業(ティッシュ配り、皿洗い、部品の選別など)

②みんなが応募したがらない会社(ビッ◯モーター、認知症患者がいる老人ホーム、家族経営の小さな有限会社など)

③仕事も会社もちゃんとした所だけど大卒か３年以上の実務経験者限定。

こんなん、ばっかりです。
本当に嫌になります。

「なら障害を隠して応募すればいいじゃん」と思いますよね。私もそう思いました。
でもそれを支援員(私は今、障害者の就職支援施設に通っています)から「それだけは絶対にやめておいたほうがいいです。それで後悔した人が過去に50人以上いますから！」いまれます。

どすべきなんでしょうか？

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回答 (9件)

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No.9

回答者： koba2024
回答日時：2024/08/05 00:42

戦力にならないと思ってるんじゃないですか？

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No.8

回答者：かさかさf
回答日時：2024/07/31 00:13

専門卒で20代新卒で、障害者雇用　大企業の事務です。

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No.7

回答者： goorev
回答日時：2024/07/26 08:45

No.4間違ってますよ

普通に「身体障碍者手帳を持ってる人」とかで求人出てますから

あるいは「過去に身体障碍者を雇用した実績があります！」とかですね
雇用機会均等法と同じで、
実際は面接試験もあるわけですから
差別は公然と行われていますよ

どう考えても発達障害のビルゲイツや勝間和代と
知的障碍者では
能力に違いがありますからねｗｗｗ

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No.6

回答者： sugi1
回答日時：2024/07/25 23:33

自分が興味ある

例えばパソコン関係なら、pc検定とか事務系なら簿記とか

建設系ならユンボなどです

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No.5

回答者： sugi1
回答日時：2024/07/25 22:54

そうですか、勉強やスキルアップできる仕事につきたいなら、

資格をとると就職できる確率が、あがるとはおもいます。

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この回答へのお礼

何の資格？

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お礼日時：2024/07/25 23:24

No.4

回答者： Yー
回答日時：2024/07/25 22:31

「精神･発達障害者向け」の求人ではなく、「全ての障害者(身体･知的･精神･発達)向け」の求人じゃないですか？

障害者雇用の求人は特定の障害に限定して求人を出すことは差別になるためできません。

そのため経験･資格不問の求人には誰でもできる仕事内容が書かれていることが多いです。
なぜかというと身体、知的、精神、発達、どの障害の人でもできそうな仕事内容で募集する必要があるからです。(知的障害の人でもできる仕事ってことですね)

あとは、最近は発達障害の人が増えてきて求人数に対して応募者がかなり多い状況で、いい求人はあっという間になくなってしまうというのも一つの要因ですね。

最後に、No.2の回答は闇バイトという取り返しのつかない詐欺被害に遭うから止めておけ！