重要なお知らせ

「教えて! goo」は2025年9月17日(水)をもちまして、サービスを終了いたします。詳細はこちら>

【GOLF me!】初月無料お試し

人の仕事にケチをつける人の心理

今週から私がトイレ掃除をやるようになったのですが、
先週までやっていた人から、やたらダメ出しを言われます。

他のスタッフ(特に女性)には、
「今までホコリだらけだったのに、綺麗になったね」
と言われるのに、
その人が汚い、出来ていない!・やらないと!
という場所を何度みても綺麗にしたはずの場所。
寧ろ、僕の掃除を全くみてないで、口だけ言ってるのではないかと思ってきました。

この様な、やたら口だけ人の仕事にケチつける人の対策を知りたいです。
宜しくお願いします。

A 回答 (7件)

ははは。

手厳しいですね。と言って無視。
    • good
    • 0

貴方が遣っていた時よりきれいになっちゃったら


困りませんか?って聞いてあげてみたら?
    • good
    • 0

「じゃ、お手本をみせてください。


そしてその掃除のやり方を教えてください。」
と一度、掃除をやって貰えばいいんじゃないでしょうかね。
それならばあなたも納得するのではないでしょうか。
一度、その方にやってもらって、そしてその掃除の解説してもらえばいいのですよ。
その後、あなたがその通りにやればいいんじゃないでしょうかね。
    • good
    • 0

まずは、あなたが今週からトイレ掃除をすることになった経緯はどういったものでしょうか?



元々 各掃除個所を一定期間でローテーションする(=担当は他の個所の掃除担当となる)というようなものなのか、長らく前任者がトイレ掃除を受け持っていて、何かしらの理由であなたに変更になった(=前担当は他の個所の掃除担当となるわけでなく、担当を外れる形) どちらの方が状況として近いでしょうか?

もし、後者の方に近いのであれば、担当を外された(=できていないとみなされた)ことに対する八つ当たりのようなものだと思うとよいですね。
たまにいます。自分の居場所(存在価値)を奪われたような感覚となるようです。

>この様な、やたら口だけ人の仕事にケチつける人の対策

通常であれば、「汚い、出来ていない!・やらないと!」というようないわゆる指導する立場なのかどうか に着目するとよいかと思います。
大抵は権限などなく、勝手にそうやっているのではないかと思います。

その場合は、スルーです。

裏付けとして、あなたの上司にあたる人に、現在のあなたの掃除の質が問題ないことを確認し、OKを貰えばいいと思います。ついでにその前担当の態度についても軽く伝えて置き、スルーしてよいという風に持っていくといいかなと思います。

そうすることで、その前担当が何かいってきても、「上司に確認したうえでこれで問題ないと言われています」と答えたり、スルーしやすくなると思います。

>掃除を全くみてないで、口だけ言ってるのではないかと思ってきました。

この場合は、実際にやってもらうとよいと思います。
下手に出て指導いただく、なんならスマホなどでその様子や状態を写真撮ったりするとなおいいかと思います。

次に言ってきたときにも同様にし、前回の時と相違がないかを確認するとなお結構です。

そのような記録を取るなどをしようとする時点で大抵の人は静かになります。根拠がない場合は特に。

逆に一貫性がある場合などは、しっかりとそれをマスターすることに専念しましょう。
    • good
    • 0

その人が納得する仕事をすれば何も言いません。

    • good
    • 0

その人は仕事せずそんな事言ってるだけですか?


だったらあなたを褒めてくれる人に「これでも怒られるんですよ~針のむしろです~」って言えば「誰がそんな事言うの?!」って言うから「まあその、ここで言っちゃうと色々問題だからぁ」とか出し惜しみしつつ言えばいいです。
    • good
    • 0

見ているところがちがうのでは?

    • good
    • 0

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!