A 回答 (4件)
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No.4
- 回答日時:
昔の退職金は企業が運用するのが主流でしたが、確定拠出年金は要は社員が運用します。
企業が運用する退職金は退職するまでよくわからない点がありましたが、確定拠出年金は明確に積立金が日々確認出来ますし、転職する際持ち歩くことも出来ます。日経新聞に全社員の運用リターンが年3.8%と出ていたしたが、外国株投信中心に運用している人は年10%超の方もたくさんいます。
No.3
- 回答日時:
確定拠出年金は公的年金とは異なり、ご自身で上乗せする私的年金です。
今後年金受給年齢が上がり、受給金額も減る懸念を考えてご自身の判断で自らが取り組む掛け金にて、将来の年金受給額の上乗せを図る制度です。
ただ、現役世代で掛け金負担が出ますので、良いか悪いかはその人の収入次第ですので、一概には言えませんが、高齢期の資金減少リスクを折り込む考えの制度です。
No.2
- 回答日時:
> 簡単に言うとどんな制度なの?
早い話が、企業側・事業者側が退職金の一部を積み立てる(拠出する)ことです。
最近はとんどの企業・事業者が企業年金・年金共済などを拠出年金としていますので、退職時には企業年金・年金共済など制度が無くなることもあり、代わりに拠出年金を貰うことになります。
積み立てた(拠出した)元金の運用方法は、本人に任せます。
転職した場合、転職先に拠出年金制度があれば、転職前の拠出年金をそのまま転職先に引き継ぎが出来ます。
積み立てた(拠出した)元金や運用益は、税制優遇の対象ですが、目的外で引き出す(年金として貰わない)と税金が掛かるようになります。
確定拠出年金のしくみ
https://www.pfa.or.jp/qa/kyoshutsu/kyoshutsu01.h …
退職金と確定拠出年金の違いは?
https://www.resonabank.co.jp/nenkin/ideco/column …
> 拠出年金ってかけたほうがいいの?
拠出年金(積み立てる)のために、企業に規則などが有りませんか?
勤務先が将来も安泰なら、退職金・企業年金も貰えるでしょうね。
勤務先が将来不安なら、退職金・企業年金も貰ええると分からない。しかし、拠出年金ならば、元金などは金融機関にあるので年金として確実に貰える。
拠出年金をかけるか、しないかは、本人の考えでしょうね。
No.1
- 回答日時:
確定拠出年金のことですか
https://www.pfa.or.jp/qa/kyoshutsu/kyoshutsu01.h …
>簡単に言うと
毎月、払い込んだお金を投資に回して運用して、その結果で年金支給額が決まるってものです
企業型と個人型(iDeCO)があるので、勤務先が加入している場合はそちらで運用を進められますが、個人型にも加入して二重に備えることも可能です
>かけたほうがいいの
それは誰にも回答できないですね
何に投資するか次第だし、加入期間にもよります
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