国民健康保険に加入する必要性。

9月10日に会社を退職し、9月12日に別の会社に就職する場合、
9月11日の1日分は、健康保険がない状態になりますが、
形式的にでも、国民健康保険に加入する必要がありますか。
また、年金については、9月は、新たな会社で、まるまる1か月分、
社会保険、厚生年金が引かれると思います。
また、9月30日付けで、別の会社に就職する場合も同様ですが、
9月11日から9月29日まで、長いので、国民健康保険の手続きを
する方がよく、国民年金は後から、厚生年金に切り替わり、清算されるはずです。

No.3 ベストアンサー 回答者： ohkinu2001 回答日時： 2024/08/24 02:03

基本的には加入の手続きが必要です。

ただ月末でなければ保険料も発生しませんし、2～3日程度の空白なら実務的には放置していても問題ないかもしれません。

年金については一元管理されているので、自動的に切り替え、清算してくれますが、健康保険は社保に加入したら国保の脱退の手続きが必要です。

No.2 回答者： angkor_h 回答日時： 2024/08/23 15:27

No.1です。

> 同じ月に会社が厚生年金の手続きをした場合、
この場合は、国民年金に加入したことにはならないため、
余計な支払いの返却、と言うことです。
国民年金加入が厚生年金加入に切り替わった、と言う事ではないです。

No.1 回答者： angkor_h 回答日時： 2024/08/23 14:09

> 形式的にでも、国民健康保険に加入する必要がありますか。

はい、必要です。なお、保険料は生じません。

> 国民年金は後から、厚生年金に切り替わり、
同月内の転職では、その月の隙間での国民年金加入は不要です。
なお、国民年金の加入月が厚生年金に切り替わることはありません。

この回答へのお礼

国民年金の保険料をコンビニで支払って、
同じ月に会社が厚生年金の手続きを
した場合、国民年金の保険料は返されてませんか？
返すための申請書などが郵送されて来ませんか？
その代わり、その月は厚生年金としての保険料を会社が
給与から天引きすると思いますが。

お礼日時：2024/08/23 15:02