勤務先で、中途社員が入社後、その中途社員と同じ作業を担当している同僚が出社しなくなってしまいました。

勤務先で、中途社員が入社後、その中途社員と同じ作業を担当している同僚が出社しなくなってしまいました。

おそらく、今まで自分一人で担当していた作業を取られてしまうかも、という危機感からストレスが蓄積したものと思いますが、上司は放置したままです。

上司が何も手を打たないのは問題があるでしょうか？

No.3 回答者： blue5586p 回答日時： 2024/09/09 14:55

上司が放置したままと言う事ですが、その出社しなくなった同僚は、会社側に何らかの連絡をしているのでしょうか。

　例えば、体調が悪いため休ませていただくなどです。
　もし無断欠勤であれば、上司が放置したままということはありません。
おそらく上司は、出社しなくなった理由を把握しておられるか、あるいはその同僚は、他部署に異動になったことも考えられます。

No.2 回答者： 熊のプー〇ン大統領 回答日時： 2024/09/09 14:52

問題ありません

というか、手の打ちようがありません
被害妄想なら尚更です

非難したら上司が病みます

No.1 回答者： rera1016 回答日時： 2024/09/09 14:49

むしろ逆で、自分の代わりに厳しい仕事を押しつけることが出来るから、転職先を決めて有給を消化してるんじゃないでしょうか