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私は30歳の派遣の男性です

職場の50歳くらいの派遣社員の女性(田中さん仮名)なんですが、結構贔屓されてる気がします 今の職場3年くらい勤めてて彼女とも3年ほどの仕事仲間の関係ですが、彼女は私が知ってる限り2回同僚(1回目50代女性と2回目40代女性)と揉めてて2回とも相手側が異動なり退職なりってなっています

1回目は3年ほど前なんですが、これに関しては私も記憶が定かではないし相手も問題ありそうな人だったので論評は控えますが、2回目はつい最近ですが新人の女性に結構きつめに注意して新人女性もなんか言っちゃった(それまでにもかなりキツイ態度取ってたから新人の子も我慢できなくて言っちゃったんだろうとは思う)らしく、それで言い合いになって上司(女性)に言ったらしいです

上司も彼女の味方で新人の子を異動って感じにしたらしいですが、2回も揉めて2回とも相手側が悪いように上司も周りの人たちも見てるってなんか不自然じゃないかなって気もするんです

田中さんも美人な方だし結構したたかな人っぽいし上司から気に入られるよう振る舞ってるんですかね?

田中さんの揉めた相手の2人とも私に対しては優しかったし、私からしてみれば田中さんにも原因はあると思うんです

田中さんにはそんなに不満なら自分が異動志願したら良いのにって言いたいですよ
2回も同僚と喧嘩してるっておかしいでしょういい歳の大人が

田中さんも私に対しては基本は優しいけど、その中に怖さがあるって感じだしこっちも警戒はしてます

上司も私には結構優しいんですよ
だからこそ上司のことは悪くは言いたくないんですが、特に田中さんの揉めた相手の新人の子なんて可哀想だと思うんです、ちゃんと仕事してたのに声とかそんなのに言いがかりつけられてて

上司も彼女のこと嫌ってますし、、、せめて中立で居て欲しかった

田中さんこそ問題あると思いませんか?
天罰降って欲しいです

A 回答 (2件)

この質問文、贔屓に満ちてますよ。

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>田中さんこそ問題あると思いませんか?


それなりあるかもでしょうけれど
あなたの立場も田中さんも派遣です

任務以外、派遣先会社内部の人間関係まで
あまりあらぬ神経を使うこともないのではと思います。
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