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社会に出て評価されるのは、学歴と職歴のどちらなのでしょうか?
例えば一流大卒で大手子会社の中堅サラリーマン。
三流大卒で大手企業幹部。
どっちの方が社会的に上なのでしょうか。

私はまだ学生の身ということもあり、学歴に価値を置いてしまいます。
なので、どれだけ出世してても金持ちでも三流大学卒は恥ずかしいと思ってしまいます。

A 回答 (7件)

職歴ですよ。



なので、あなたが挙げた例で言うなら「三流大卒で大手企業幹部」の方が上。

ただ、高度な経歴となる仕事に付く場合は一流大学を出ている必要があったりするので、三流大卒や高卒が入り込む余地はなく、学歴で評価されてるように見えるだけです。

なので、最初は学歴で、そこからどんな高度な仕事についたかによりますし、一流大を卒業してレベルの低い仕事についた時点で経歴も高卒とかとおなじになりやすいです。

だから、高度な仕事に就けるよう、まずは良い大学にいきましょうねということです。

でもまあ、今は大学に行った4年間という時間と学費を溝に捨ててるような人が多いですね。
お前は奨学金を借りてまで大学に行った意味があるのかよ?と。

そういう人は三流大卒や高卒の叩き上げで出世した人に負けるわけです。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
職歴が大事なんですね。
学歴は良い職に就くための切符ということであり、それが活かせなければ意味ないわけですね…

お礼日時:2024/09/18 09:27

元大学教員です。

一流大とか三流大とかいうのは何のことでしょう。一般社会では,大卒者はどこの大学卒であっても高学歴者としての能力を期待されます。それに応えられない人は,旧帝大卒だろうと,地方私立大卒だろうと,仕事ができない人間だと判断されて窓際族になるだけです。企業の求人では,過去に採用した経験のない大学の学生を採用する方向で検討するのはリスキーなわけです。ですからおのずと,その企業にとって知名度のある大学から採用する。注意しますが,この「知名度」というのは,例えばメーカーや建設業なら,地方私立だろうと旧帝大だろうと,そこの先生達がしている研究についての「知名度」です。学会の発表会や,大学の先生が混じった委員会などでの情報交換で「知っている先生がいる大学」のことを指します。受験生や高校生がよく言う知名度とはレベルが違います。
 ですから,すでにご回答があるように,新卒の求人時の人事などは,その知名度の高い大学卒の学生をどうしても優先したくなるわけです。ですから,そういう意味で学歴が学生の将来には影響を与えるのは,企業のリスク管理の観点からは仕方が無いわけ。
 しかし,一旦採用されたら,これも他のご回答にあるように,仕事ができない人は干されるだけのこと。ご質問者の「職歴」というのは何のことでしょうか。最近の若者には採用後5年もしないうちに転職する人がいるらしい。そういう転職を繰り返すような「職歴」は,僕ら老人は危険視します。どうせ採用してもまともな仕事ができる前にやめるだろうとね。これは大学で,新卒や中途採用の職員の採否を決めるときに実際に経験したり悩んだので,企業も同様だと思います。
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お答えズレますがご


容赦ください
高学歴などどうでも良いです。例えば
大谷翔平選手
橋本環奈さん
ビル・ゲイツ
皆さん低学歴高卒です大学はスタンフォード大学以外みな同じ。
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>学歴と職歴のどちらなのでしょうか?



職歴(経験)。

>例えば一流大卒で大手子会社の中堅サラリーマン。
三流大卒で大手企業幹部。どっちの方が社会的に上なのでしょうか。

社会的に上も下もない。
会社的関係があれば別ですけれど。


★そうした考えは捨てたほうが良いです。
物事を正面から見ることができなくなるから。
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社会に出て2~3年もしたら学歴なんて関係なしです。



まあ、学生のうちは学歴しか判断材料がないので気になるのは分かりますけど。
でも学歴を気にするのはいいですけど、それって自分以外の誰かへの評価にも繋がりませんか?
学歴なんてもので委縮したり威張ったりしないよう、今から「学歴を気にしすぎるのは良くない」と自分に言い聞かせておきましょう。
自分より学歴が低い人を見縊ってるとそれこそ恥ずかしい過ちをおかしそうですから。

ちなみにうちの会社の現場従事者は大卒高卒が半々ですが、皆が認める「仕事のできる人」の学歴も大卒高卒半々の割合です。
つまり大卒が高卒に勝るとは限らないわけです。
そして口ばっかりで仕事ができない奴のワースト1は大卒です。
しかもこのワースト1の大卒野郎が学歴云々を口にするので、さらにどうしようもない馬鹿に見えてしまいます。笑
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低学歴の職歴と高学歴の職歴は違いますから



コックは評価されないけど電気技術者は評価されるとか
そういうのは無いです
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会社に新卒キップで入社する時点、つまりは、スタート時点では、職歴はほぼゼロでしょうから、学歴重視で評価されるでしょうね。


でも、そこを退職してしまえば、他の転職希望者と同じスタートラインになるので、職歴重視になると思います。

ただ、仕事をする上で、大学や大学院で学んだ方と、中卒・高卒の方では、物事の考え方に差が出ることがありますので、そういう部分を重視する仕事であれば、職歴だけでなく、学歴も重視されると思います。

なお、「どっちが上」っていう価値観で社会人をやっていると、困ることがあると思いますので、できればやめたほうがいいです。
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