重要なお知らせ

「教えて! goo」は2025年9月17日(水)をもちまして、サービスを終了いたします。詳細はこちら>

電子書籍の厳選無料作品が豊富!

某組織が人を切ろうとしたら、その人はまだ勤めたまま要職についていますが
その役員会で今までにやった不正をつかれ、総攻撃されました、その後会長に呼び出され
組織の品格を貶めた。という主な理由で退職をお願いされました。
それを外部組織の友人に話したら、友人は自分の友人へのパワハラ。私はパワハラと戦う!と言い始め
役員会の音源をゲットし(おそらく退職を言われてる人が音源を渡した)文字に書き起こし、自分のブログに、その役員会で責め立てた人たちを名指しにして悪口を書き始めました。当然書かれた人たちは意見した方で、相当な大物です。本人にもすぐに情報が行くでしょう。

こうして、自分は役員でも職員でもない組織の役員会の音声を、勝手(裏口から)に入手して
文章に書き起こし、ネットで公開する、名指しで悪口を言いふらす、自分にはその権利があるとばかなことを言う(名誉毀損などの刑罰に処される事由に該当しない。と言い張る)。って人。
どう考えても余計なことに首突っ込むな。って言われそうですが、どう言う罪で処罰できるのですか?

もちろんこんな音声データを流せる人物は限られており、依願退職をお願いされてる人がやったことは目に見えているので、情報を流した当人は情報漏洩を問われ、退職金不支給の解雇になると思います。

その情報を得て勝手に開示する人も当然罪に問われるべきだと思いますが。どんな罪がありますか?

質問者からの補足コメント

  • 録音から文字お越しした、と言う証拠は無理です。

    でも、その役員会への招待状も一歳受け取らない、そこいらのファミマのにいちゃんが、SNSで
    その議事録を公表して、にいちゃんが世間に伝えたい対象役員2名の発言をほぼ正確に書き取っていたら、そりゃ音を元に文字起こししてるという証拠になりませんか?伝聞ならもっとざっくりになるはずです。少なくとも一緒に聞いて、にいちゃんがその場でメモるなど、音声をしっかり聞いていなければそれほどの発言録にできないと思います。状況証拠ですね。

    No.3の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時:2024/09/18 21:46

A 回答 (4件)

録音されたものが、文字起こしされて文書化されるのと不都合なのですか。

そこらへんの兄ちゃんのメリットは何でしょうか。そこらへんの兄ちゃんに、自分の立場とか身分を左右する可能性のあるものを依頼するでしょうか。

依頼したかも知れませんが、もう少し全体を広い眼で観た方がいいと思います。まずは、辞めてもらいたい人の家族を調べるのが、やり口としては常套手段ですが。そこから責めどころが色々と出てくるものですが・・・いわゆる外堀から攻めていく、と言う方法です。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

辞めてもらいたい人の家族は調べたら色々ボロが出てきそうですね。。。
故郷に家はなく(一家離散)、戻る場所はないと本人が言ってましたら、
温かい恵まれた家庭ではないのでしょうね。親が事業をしていたものの、暖簾を下ろし、東京で言う巣鴨(刑務所がある町という意味)に越した一家です。京都では都落といって、洛内で暮らすことが1つのステータスである京都人には相当な傷を残す出来事です。京都は中小企業が多いので、私立の中高に通うと、途中で(親が倒産して)学校を有名私立から公立に越す子供が一定数おります。そして、なんとも言えない深い遺恨・コンプレックスを形成します。
家族歴を調べれば上記、本人の化けの皮が一斉に剥がれるでしょう。


にいちゃんは、完全にこの辞めさせられる人を守る、攻めてる役員が悪党で、弱いものいじめしているから自分はジャンヌダルク(実は女)として悪党トップを懲らしめてやるんだ。と傍迷惑な正義感に燃えています。単に売名行為なのと、当人同士劣等感の強い人間たちなのだと思います。でも冷静に見えれば悪友であり、この人がこうしてSNSで知る権利のない情報をばらまき、それを役員たち(特に書かれた大物たち=首相と会食できるクラスの人たち)が相当激おこするわけなので、まぁジャンヌダルクが最後処刑されるというのは事実なのでしょうね。

お礼日時:2024/09/19 22:52

問題の本質は、録音したとか、それを文字お越ししたとか、悪口を書き始めたとか、勝手に入手したとかは、枝葉の問題です。



問題点は、組織から解雇されようとした人物が不当な解雇だという事で抵抗していることです。何故解雇を言い渡されるのか。何故解雇理由を承知できないのかが、問題です。

枝葉と言った事柄は、仮に裁判になったところで主たる事案として取り上げられないです。反論する人物の、反論の方法とか資料作りが問題になるかも知れない。と、いう程度のことです。

尚、録音は自分で聞く部分では何ら問題ありません。文字起こしは密かな録音ではありません。録音から文字お越しした、と言う証拠は無理です。

どうしてもクビにしたいのなら、クビにしたい人物の法令違反とか組織のルール違反により組織の存続を脅かされる可能性の出来事を作らなければならりません。そういう場合は、首になって当然という証拠見つけるのではなく、証拠を作るのです。
この回答への補足あり
    • good
    • 0
この回答へのお礼

そうそう。きちんとあなたのような賢者を巻き込み、理由を作って追い出すしかないんです。

でも退職させられようとしてるおっさんは往生際悪いですよ。宿敵には散々嫌がらせして、同じようにやめない、と戦う姿を愚弄し、外の関係者たちにあいつは懲戒解雇になったから取り合うなとメールを流したり汚いことをしてきました。(実際に懲戒解雇になんてできなくて、示談で1年分ぐらいの給与を退職金として支払って解決しています)


プロのご意見、とても助かります。ありがとうございました。

お礼日時:2024/09/18 21:33

> ネットで公開する



民事は元より刑事でも、高確率で名誉毀損が成立するでしょう。
逆に、ネットに公開しておいて、「該当しない。と言い張る」根拠が、全く理解できません。

また、情報漏洩した人物も、SNSに投稿されたせいで、退職金が不支給になったのであれば、投稿した人物に対し、損害賠償請求できる可能性もありそうです。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

そうですよね。こんなことをやらかした浅はかな人たちは海の底に沈められるでしょうね。

ありがとうございます。

お礼日時:2024/09/18 21:29

その情報を得て勝手に開示する人も当然罪に問われるべきだと思いますが。

どんな罪がありますか?
まずは、音声を録音して公開するのでしたら、弁護士さんに相談した方が良いかと思います。
一応音声も個人情報なので、勝手に録音することは罪に問われる恐れがあります。
時期尚早は危険ですから、十分弁護士さんと相談してから行動に移してください。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時:2024/09/18 21:29

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています


このQ&Aを見た人がよく見るQ&A