パワハラで、解雇まで追いつめた上司と経営者が憎くてたまりません。 事が起きて2週間くらいですが、かな

パワハラで、解雇まで追いつめた上司と経営者が憎くてたまりません。
事が起きて2週間くらいですが、かなり…ここに載せれないくらい憎んでいます。

私は休みをとって転職活動し、すぐに採用内定2件いただきました。日々前向きに暮らしているつもりです。運動、食生活、睡眠、気をつけてます。

ただ、魔が差します。
憎くて憎くて憎くてとても苦しいです。

何かアドバイスをください。

質問者からの補足コメント

• 沢山のご回答をいただき、感謝の気持ちでいっぱいです。
  回答者さま一人一人にお礼できず、申し訳ございません。皆さまの激励のお言葉に支えられましたし、これからもありがたいお言葉として忘れません。
  新しい職場に、負の気持ちは持っていきたくはありません。前を向いて生きていきたい！私には明日がある！守るもの(子2人)がある！
  とにかくがんばります！
  
  回答者の皆さま、本当にありがとうございます！忘れません！

    補足日時：2024/09/21 20:49

No.25 回答者： ノートサンタ 回答日時： 2024/09/19 23:51

怒り心頭が伝わって来ます。

勤めている時に内部告発で訴えればよかつたと思います。
しかし、転職されて前向きに過ごされている今の生活を大事にしましょう。過去をネガティブに考えてもプラスになる事はありません。パワハラ上司と経営者とおさらばできた貴重な勉強代と思う方が人生楽しくなります。中々忘れられないのも無理はないですが、現在の仕事・仲間を大事にして休日は楽しい趣味など広げていけば気持ちは薄まっていくと思います。時の流れが解決です。

この回答へのお礼

ありがとうございます！

お礼日時：2024/09/21 20:41

No.24 回答者： kamejiro 回答日時： 2024/09/19 22:32

それは憎いです。

嫌がらせ電話や脅し等すると、後から厄介です。けれど、時間が徐々に、気持ちが薄らいでいく場合もあります。この後の人生を考えたら、忘れる努力がベターかなと感じます。

この回答へのお礼

ありがとうございます！

お礼日時：2024/09/21 20:41

No.23 回答者： snowdrop.4156 回答日時： 2024/09/19 19:23

もうっ!!訴えたらよかったのに。

証拠あればの話ですが···。

就職先決まってよかったですね。
頑張ろう↗

この回答へのお礼

ありがとうございます！

お礼日時：2024/09/21 20:41

No.22 回答者： kamiyamasora 回答日時： 2024/09/19 15:17

でも思うなあ。

我々の頃はパワハラとかセクハラに該当する言葉がなかったなあ。

他人がやっていたり、受けても、それを表現する言葉がなく、泣き寝入りが多かったね。
やめてよかった。

でも、そこに厚生年金とか得たとすれば、それは辞めた後も年金もらえる時が来ると一生貰える。それは戦利金だよね。
私も似た経験して来たから分かる。
長生きしてね。

この回答へのお礼

ありがとうございます！

お礼日時：2024/09/21 20:41

No.21 回答者： kamiyamasora 回答日時： 2024/09/19 15:11

＞「私は休みをとって転職活動し、すぐに採用内定2件いただきました。

日々前向きに暮らしているつもりです。運動、食生活、睡眠、気をつけてます。」

この内容であなたが立派になって見返してやることですよ。
憎んで仕返しに行けば、貴方の負けです。
心で呪って身が破滅したら馬鹿ですよ。

過去の事は過去のこと。
貴方が彼等みたいにならず、立派になればいいのです。
他人に彼らと同じことをしない人になることですよ。

この回答へのお礼

ありがとうございます！
私が幸せなこと、自分の幸せを考えます！

お礼日時：2024/09/21 20:43

No.20 回答者： それ私がお答え致します。 回答日時： 2024/09/19 14:06

3か月　我慢してみて下さい。

駄目なら半年です。

それでも駄目なら弁護士と相談し

近くのハローワークや労務士協会へ通報しましょう。

やけになって、損だけはしないように

No.19 回答者： kikirara7 回答日時： 2024/09/19 13:55

ただ純粋に、職場全体や職場への貢献のために働いたら、それを感謝して受け止める会社じゃない限り、真剣になった人ほど頭に来ます。

そういう上司や経営者じゃない、と察した時点で、真剣になるのは辞めた方が良いです。
自分のためです。生活費だの、キャリアだの。
今時、会社側も都合よく搾取して不要になったら捨てるだけ。会社の方針として、採用、育成に時間をかけ、長期的に守るべき人材と位置付けていれば、多少状況は異なるでしょうが。
それを望めない立場なら、こちらも大切にしてもらうことなど諦めているし、利用するだけです。
それでもただ良かれとの思いから動くこともありますが、まずそれに応じられる会社、経営者など存在しないと思っておいた方が、いちいち腹をたてなくて済みます。
やることはやる。適当適当。
自分のために働くな、ここは学校じゃねえ、会社のために働けなどと、カス上司がほざいても、はいはい、仰せの通りでございます、でわかったふりをすることです。
永遠に、わかり合うことなどありません。
そんなに守ってくれる会社も上司も、存在しないのです。少なくとも、そんな上司や経営者のいるところでしか働けないような私などにはね。

No.18 回答者： フワ君 回答日時： 2024/09/19 13:16

パワハラで解雇とか、まだまだ甘い方だと思います。

私は、いいかっこしいで低能で軽薄で中身ゼロの奴に、後遺症が残るケガをo負わされました。そいつを死ぬほど、憎んでいます。

就職は、何回でもチャレンジできます。でも、後遺症が残った体は、元に戻りません。

大したことで怒らないで、すべて忘れて、頑張って下さい。

No.17 回答者： okum 回答日時： 2024/09/19 10:32

既にお分かりの通り、その感情をそのひとかにぶつけたところで泥沼にはまるだけで前に進めませんよね。

だけど憎悪の感情は前向きに進むための大きなエネルギーになります。なので新しい勤務先でこれまでの上司にら言われた罵詈雑言を見返してやる様に頑張って、それらの上司よりも高給とりにらなるなどということで、その憎しみを前向きに昇華して下さい。まあもしそうなれればそれらの毒上司達が結果的あなたをせいちさせたことになるかもしれないけど。世の中全て縁(人との出会い)です。よいひとも悪い人もあなたの人生に役立ってくれています。それが人というものです。これからの人生も頑張って！

この回答へのお礼

ありがとうございます！

お礼日時：2024/09/19 14:41

No.16 回答者： 五瓜立沢潟 回答日時： 2024/09/19 09:07

傷口に塩を摺りこむようなラストアンサーになりますが

今までの私の回答の補足です

良い上司に恵まれるのも実力のうち・・という至言があります。
ご存じでしょうか。

これを大袈裟ながら拡大解釈すると
良い会社に恵まれるのも実力のうち
と云えなくもないでしょう

つまり会社云々もさることながら
あなたの今までのスティータスが、その程度の会社にご縁を
つくってしまった結果であることは残念ながら
否めない事実なのです。
ゆえ、そういう考え方をすれば、会社・上司だけを一方的に
悪とするのはいささか短絡的ではないのかな、と云えなくもない
ような気がします。

今から訴訟を起こすことが、果たしてこれからの
あなた様のために有利になることでしょうか?

私的には、前職とトラブルを抱えたままに入社する人を
歓迎してくれるとは思えません　とても疑問です。

訴えるのであれば、退職せずに頑張って法的に
戦うべきではなかったのかなと思います。

いまその中途半端な幕引きを状態にあり、悶々としている
とも想像します。

とにかくどこかで割り切って開き直るか
それとも開き直ってから割り切るかしないことには
今の堂々巡りを、どこまでも引きづって行くだけです。

先ずは内定二社のどちらかに決め
そこで一所懸命働いて下さいませ
そうしているうち、日にち薬で以って
段々とメンタルは穏やかに緩和していくと思います。

問題は単純シンプル化することで
解決の糸口は掴みやすくなるものです

金トン雲に乗りまわして大暴れした孫悟空は
所詮、観音さまの手の平の上だった

赦してやることが出来れば
あなたが高次元に立つ観音さまになるということです。
　イメージして賢明なご判断をしてみて下さい

(何回も追加回答してしまい申し訳ありませんでした
あなた様を慮るがゆえで他意はありません)

この回答へのお礼

激励の言葉と受け止めています。ありがとうございます。
今はまだ新しい職場に勤めておりませんが、新しい職場に馴染めば馴染むほど過去の話になることを願います。

お礼日時：2024/09/19 14:40