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●40代•50代男性の転職は、(採用は)どう思われますか?(前職とは違う職業です。)
お聞かせ下さい!

A 回答 (4件)

実は通算で25回ほど転職したんですが、最近も転職して明日から新しい職場に行きます。


まぁ異業種ですけど気楽なところです。
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採用する側の視点でということですか?



経験的・感覚的には、メンドクサイ年代だなと思います。

転職理由が特殊な場合を除いては、いろんな意味で「使えないのにプライドだけは高い」か「覇気がない、タダの指示待ち人間」という人がほとんどです。

前職は全く関係ない業種をされていたという点は、ほぼ関係ないし、場合によってはその方が良いかなと思うことすらあります。

これも、先と同じで同じ業種、業界だったとして、ところ変わればやることは結構違ったりもしますが、その違いに対して適応できるしなやかさがない人が多いです。

かといって自分が思う形に作り替えるほどの能力もない。

その状態から、ある程度戦力になるまでに持っていくのは、それよりも若い世代に比べれば非常に困難です。

自分より年下となる人のアドバイスや指導を聞く意思もなかったりで。

また、それより上の年代なら、シルバー枠として別の業務などとして活躍いただける可能性はありますが、、ということで特に50代だと、どっちつかずな微妙な感じとなりがちです。
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前職でのポジションと募集の給与によりけりです。

役員とか部長とかなら、マネジメント能力だけで雇うことはあります。担当者レベルなら、20代社員と同じくらいの給与なら、あり得ます。
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貴方が良いのなら良いんじゃないの?

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